1樓：啡笘然
基本沒什麼用，專案部已經把施工承包給包工頭了，工地工人的錢只能找包工頭要。
2樓：天榮我揪可月
基本上沒用。專案部已將施工承包給承包商，施工現場工人只能向承包商要錢。
3樓：網友
工地包工頭欠工資，我覺得應該到勞動仲裁或勞動監察大隊去投訴啊，那裡就會給你解決。
4樓：網友
哪兒都不用去，就去當地清欠辦，就說那個專案拖欠工資不給，清欠辦就會聯絡專案負責人。
5樓：網友
包工頭無資質，能向總承包公司索要工資。根據《建設衡謹領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條，工程總承包咐輪基企業不得將工程違反規定桐仿發包。
6樓：言午
工地物鋒稿包工頭拖欠工罩孝資，應該找包工頭討要工資，去找工地專案基胡部，可能會有點效果。
7樓：夏日裡的清風
專案部已經與承包商簽訂了合同，施工現場的工人只能向承包商要錢。
8樓：網友
費品與其他型別消費品相比，購買決策和購買過程有著明顯的差別。快速消費品屬於衝動購買產品，即興的採購決策，對周圍鄭仿眾多人的建議不敏感，取決於個人偏好、類似的產品不需談遊比較，產品喊侍纖的外觀/包裝、廣告**、**、銷售點等對銷售起著重要作用。因此，快速消費品有三個基本特點，即：
便利性：消費者。
9樓：船帆煇
一、關於包工頭拖欠工資該誰管，可以去當地勞動部門。以森塵下是拖欠工資解決辦法。
1、最簡單的方法是**投孫鉛訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令此凱禪其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
工地包工頭拖欠工資去專案部管用嗎
10樓：法師兄法律諮詢
工地包工頭拖欠工資去專案部不是太管用。
用人單位扣工資的勞動者可先協商解決，協商不了的可向勞動監察大隊投訴，或者申請仲裁解決。
工地小包工頭拖欠工資勞動者可以採取以下措施：
1、勞動者可以和用人單位進行協商。
2、向勞動保障部投訴、舉報，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支虧搏付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。
3、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關係並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關係的，可以只請求支付工資。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞銷稿祥動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依敬凱法發出支付令。第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第六十二條 【用工單位的義務】用工單位應當履行下列義務：
一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
包工頭不給工資可以找專案部要嗎
11樓：劉倬
法律分析：可以的。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
法律依據：《中華人民共和國勞昌模動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係旅螞發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；拆迅埋（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
包工頭跟專案部做工程虧了發不起農民工工資怎麼辦？
12樓：
包工頭拖欠農民工工資的，農民工可以通過訴訟的方式起訴承包人，要求其支付相應的漏睜工資；若農民工與包工頭形成勞動關係的，也可以通過行政手段高效維護自己的合法權益，即嫌橘向當地勞動監察保障管理部門進行投訴或申請勞動仲裁，請求其支付工資。《最高人民法院關於審理建設施工合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋（二）》第二十四條規定，實際施工人以發包人為被告主張權利的；人民法院應當追加轉包人或者違法分包人為本案第返者歲三人，在查明發包人欠付轉包人或者違法分包人建設工程價款的數額後，判決發包人在欠付建設工程價款範圍內對實際施工人承擔責任。
包工頭跟專案部做工程虧了發不起農民工工資怎麼辦？
13樓：幾許
包工頭拖欠農民工工資的，農民工可以通過訴訟的方式起訴承包人，要求其支付相應的工資；
若農民工與包工頭形成勞動關係的，也可以通過行政手段高效維護自己的合法權益，即向當地勞動監察保障管理部門進行投訴或申請勞動仲裁，請求其支付工資。
最高人民法院關於審理建設施工合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋（二）》第二十四條規定，實際施工人以發包人為被告主張權利的；
人民法院應當追加轉包人或者違法分包人為本案第三人，在查明發包人欠付轉包人或者違法分包人建設工程價款的數額後，判決發包人在欠付建設工程價款範圍內對實際施工人承擔責任。
14樓：生活導師小姿
如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟。
包工頭拖欠工資能向法院起訴嗎私人包工頭拖欠工資要怎麼起訴
可以。起訴流程 一 當事人起訴，首先應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名 性別 年齡 籍貫 住址 當事人是單位的，應寫明單位名稱 地址 法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請求事項和起訴事實 理由，尾部須署名或蓋公章。二 根據 誰主張誰舉證 ...
老闆拖欠包工頭進度款，包工頭又欠工人工資，房子以停建了有兩年
工資按月發 放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資內 剋扣工資勞動者可以打容12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人...
工地拖欠工資去哪裡告，工地拖欠工資找誰
單位拖欠員工的工資，那麼員工可以撥打向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。 依據 工資支付暫行條例 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。第八條 對完成一...