1樓：南方新華
獵頭，所謂招聘行業的天花板，其核心的主要任務就是在高階人才和企業之間建立橋樑，目前獵頭行業發展迅速，競爭相當的激烈。而想要在這一行業中佔有一席之地必須有成熟的運營模式。只有成熟的模式才可以確保公司更好的發展，恰好在諮詢獵頭公司，可以參考一下以下模式，選擇最合適的合作模式，讓你的企業和獵頭公司更高效的配合，最短時間內找到企業想要的人才。
一轎並、速度快
速度快是指獵頭公司響應速度快、推薦速度快、入職速度快。
二、方向準
方向準是指需求分析準、人才定為準、人崗匹配準。
三、技術專
技術專是指行業有細分，溝通談判、人才測評和服務流程專業。
滿足以上幾點才能滿足你尋找獵頭的目的！
好的獵頭公司！推薦一下南方新華，是一家大型管理諮詢式獵頭服務機構，以招聘結果為導向，為企業提供專業精準的24小時極速獵頭服務和企業人力資源管理諮詢服務。
南方新華國內首創24小時極速獵頭，涉獵12大核心行業，擁有1000+專業獵頭顧問及高階諮詢師，5000+萬精英人才庫，成功服務企業超40000家，在北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、重慶、廣西等地設立服務中心，業務遍佈全國及香港、臺灣、馬來西亞、新加坡、美國、南韓等部分境外區域和國家。
擁有強大管理諮詢基因的創始團隊，利用網際網絡、ai智慧型和數位化人才系統，以網際網絡it、通訊電子、智慧型製造、汽車製造、能源化工禪帆茄、醫藥醫療、金融、房地產和消費品/**等行業和領域為核心，幫助超過40000家國內外知名企業成功招聘高階核心人才數以萬計，致力於成為「高階獵頭服務領域的引領者」，賀察助力企業快速提公升核心人才競爭力。
希望我的對你有所幫助！
2樓：匿名使用者
隨著社會經濟的不斷發展，企業對人才的需求越來越高。而獵頭公司作為一種專業的人力資源服務機構，在幫助企業尋找和吸引人才方面發揮著至關重要的作用。
因此如果企業要合理的進行招聘工作且要高速科學的保障效果，建議使用第三方招聘渠道——獵頭公司，而選擇獵頭公司也有很多的門道。在短暫的二十年中，巨大的市場容量和行業發展前景，引得獵頭公司數量增長迅速，同時也導致從業隊伍良莠不齊。
總的來說：企業要根據自己的需求來決定，如果企業的人力資源部門不能高效的招聘相應崗位，就可以選擇與獵頭公司合作，乙個是可以節省人力成本，二是可以高效的招聘，對於急缺的崗位，選擇團凳獵頭公司是一種節省成本提高效率的操作。獵頭公司有不少，不過企業招聘人才還是需要選擇有實力的獵頭公司，保證招聘速度和上崗效率。
要看獵頭公攜碧司的人才庫儲備情況，以及行業客戶合作情況等綜合實力來選擇。作為較早涉入招聘資訊服務領域的企業之一，南方新華，國內首批知辯或舉名獵頭之一，大型管理諮詢式獵頭服務，以24小時極速招聘為核心，專業提供人力資源管理諮詢式服務。
3樓：該傺簿爛匕麓
獵頭公司。是「頌悄蔽高階管理人員。
**招募機構」的俗稱。外部招募渠運清道的一種。為組織搜野州尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。
連智領域links是目前行業內做的比較好的獵頭公司之一，是行業招聘的專家，能為客戶提供強大的支援，協助客戶應對人才的招聘。
獵頭公司哪家比較好，現在的獵頭公司靠譜嗎？
國內獵頭公司近幾年發展比較迅猛，大大小小的獵頭公司增加了很多，但是差距還是挺大的良莠不齊，就國內獵頭行業來說如果你是選擇平臺的話 像獵聘 獵上網 智聯卓聘 領英都是不錯的平臺 如果你是選擇專業獵頭公司服務的話，比較不錯的有 科銳國際 大瀚獵頭 南方新華獵頭 海仕國際 銳仕方達都還不錯，他們都有各自的...
江蘇的獵頭公司有哪些，湖北獵頭公司比較出名的有哪些？
現在獵頭行業很亂的，有些獵頭公司為了生存什麼單子都接的，因此以下這三個特徵成為辨別獵頭公司專業程度和經營狀況的三板斧。1 是否堅持收費 是衡量獵頭公司經營狀況的試金石。2 確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷資訊的獵頭不是好獵頭。3 預付款原則是獵頭公司的健康體溫表。專業的獵頭這個三個標準少不了，樓主...
獵頭公司的優點是什麼,和獵頭公司合作有什麼好處？
用獵頭公司做招聘可以明顯提高招聘效率和招聘成功率。因為職業獵頭一般都有自己相對廣泛的招聘途徑，短時間內會比企業自己的hr?更多的候選人 這是其一。其二，在向企業推薦該候選人時，一般已經經歷過了資質認證 背景調查 工作經歷調查 薪酬待遇調查等，這樣再面試，成功率會更高。目標性強，準確率高這是普遍優點。...