家政公司沒有底薪只有提成合法嗎

2025-04-13 10:25:34 字數 2859 閱讀 8408

1樓:巴黎夜星

不合法。

公司不能沒有底薪,任何簽到勞動合同的工作都模慶亂必須保證員工收入達到當地最低收入收入水平,通常都是要設定最低工資,之後提成階段式提公升,不能單純設定高提成無底薪。

家政公司指的是提供室內外清潔、打蠟,房屋開荒,月嫂、育嬰,催乳,老年差櫻護理員,護工,鐘點工,涉外家政,別墅管家,等服務的公司。家政公司又稱保姆公司,指的是提供、月子護理、家庭管家、老人陪護、管道疏通、開荒保潔、室內外清潔、打蠟、清洗地毯、沙發、月嫂服務、管家、鐘點工等服務的公旦檔司。

2樓:天鵝到家

天鵝到家。家政-成立於2015年,專業的家庭服務平臺。天鵝到家以家庭服務為應差枯宴用場景,圍繞服務供需兩側縱深發展,逐漸確立了現行的三大業務體系:通過平臺勞動者為使用者提供保姆。

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家政公司抽成多少

3樓:小星姐愛生活

家政公司抽成10%-20%。

家政公司一般提取會提取保姆工資10%-20%的中介費用,如果是一單2000元的單子,就按啟州%三個階段來算,單筆單子的收費越高,家政公司的提成份額就越高,最高就是20%的提成。

排名前列家政公司:

1、華夏中青家政服務公司。

北京華夏中青家政服務****,家政服務十大品牌,全國最大規模的家政服務連鎖單位之一,中國家庭服務業協會、北京家政服務悄銀蔽協會的副會長單位,中國連鎖經營協會理事單位,全國家庭服務社會化工程建設誠信服務優秀單位。

2、好月嫂家政服務公司。

大連好月嫂家庭服務****,家政服務十大品牌,遼寧省著名商標,中國家庭服務業的中堅力量和排頭兵企業,中國家庭服務業協會常務理事單位,中國連鎖經營協會會員單位,大連市就業先進企業。

3、三替家政服務公司。

三替集團****,家政服務十大品牌,國家保護商標,浙江省著名商標,浙江省知名商號,服務範圍最廣,服務項搏螞目最多的全國現代服務業的龍頭企業之一,全國家政服務業副會長單位,中國商業服務名牌企業。

4、愛儂家政服務公司。

北京市愛依家政服務有限責任公司,家政服務十大品牌,大型龍頭家政服務企業,全國家政行業直營連鎖規模最大的服務機構之一,全國家庭服務最具競爭力企業,全國家庭服務行業知名品牌單位,以家政服務為主的綜合服務企業。<>

家政公司沒有工資的經理是做什麼的

4樓:

摘要。家政經理工作職責崗位職責:

1.熟悉家政公司整體運營。

2.接待顧客的諮詢,瞭解、解決顧客的需求及問題;

3.針對客戶需要對客戶提供引導性建議,並達成銷售任務。

4.按規定完成各項銷售統計工作;

5.家政服務人員、客戶檔案的建立和妥善保管;

6.整理、建立潛在客戶檔案;

7.協助培訓講師記錄課程進展;

8.完成上級領導交辦的其他工作。

家政公司沒有工資的經理是做什麼的。

家政經理工作職責崗位職責:1.熟悉家政公司整體運營2.

接待陵賀顧客的諮詢,瞭解、解決顧客的需求及問題;3.針對客戶需要對客戶提供引導性建議,並達腔鍵成銷售任務4.按規定完成各項銷售統計工作;5.

家政服務人員、客戶檔案的建立和妥善保管;6.整理、建立潛在客戶檔案;7.協助培訓講師記錄課程進展;8.

完成上級領導交辦的其伍汪巧他工作。

任何公司的員工都是有工資的。

可是他沒有工資呢?

可能他是因為其他原因呢?

他不拿公司的一分錢,白出力。

公司是不能不發工資的。

會不會是合作股東。

那可能是他跟公司合作人的關係。

這個就不得而知了,需要公司和本人給出答案。

如果是熟人,也不可能白做啊。

會不會是股東投資這種。

股東也有工資的。

也可能是他拿了工資的呀。

工資不都是直接打到員工賬戶。

您可以直接想本人或者公司尋求答案。

家政人員拿不到工資找誰

5樓:羅仰俠

法律分析:家政人員拿不到工資找誰。

若用人單位拖欠工昌祥資,勞動者可以通過以下方式討薪:

一)勞動者到當地人力資源和社會保障局投訴;

二)可以申請仲裁,要求支付工資;

三)收集考勤記錄、工作證等相關證據,直接起訴到法院,要求支付工資。根據《勞動法》九十一條規定,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:

一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;只要用人單位剋扣、無故拖欠勞動者工資的、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬於違法。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金。

法律依據。勞動法》九十一條用人單位磨談有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:

一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;只要用人單位剋扣、無故拖欠勞動者工資的、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬於違法。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償瞎迅碰金。

法律依據:根據《勞動法》九十一條規定,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:

註冊家政公司需要哪些條件,家政公司辦起來要什麼條件和步驟?

註冊家政服務公司註冊所需材料 1 股東 法人身份證及影印件 2 公司名字 經營範圍 3 註冊資本及出資比例 4 公司註冊地址證明,需提供註冊地址的房產證影印件及租賃協議和房產證影印件 5 工商登記所需材料及其他註冊公司資料。回答親,很高興為您服務!開個家政公司只需要滿足以下三點即可。一 為家政公司選...

家政公司用工合同,家政公司和員工簽訂的合同

家政公司和員工簽訂的合同 法律分析 家政公司和員工簽訂的合同屬於勞動合同。法律依據 中華人民共和國勞動法 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係 明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。第十七條 訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願 協商一致的原則,不得違反法律 行政法規的...

家政公司裡面可以找工作嗎,去家政公司找工作需要什麼

家政公司裡面可以找到工作的這個當然是非常簡單的,只要你做事勤勞不怕吃苦就可以在家政公司裡面找到工作,不過你也要好好梳理一下見到面試官之後要說的話,這樣可以給面試官留下好的印象以便你面試通過。家政公司裡面是可以找到工作的呀,你可以在裡面掛個職位,後期如果有家政工作的話,他們會聯絡你,然後也可以做他們內...