工傷的賠款已經到公司賬戶，但是，拖著不給怎麼辦？

1樓：哇卡七七七

工傷的賠款已經到公司賬戶，但是，拖著不給應向勞動監察投訴。

由勞動監察責令用人單位給付或者通知社會保險經辦機構另行先行支付給個人，並向公司處以罰款。

用人單位應當依法為勞動者繳納工傷保險費，工傷事故發生後，用人單位應當將工傷保險**理賠的工傷保險待遇及時支付勞動者。

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。

工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥卜咐品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費型辯純用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷灶凳保險**支付。

2樓：贊贊團隊

工傷賠償金已經打到公司，可公司以沒有核算清楚遲遲不胡做段給當事人的，可以向胡空勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位扣留挪用社會保險經辦機構撥付給工傷職工的工傷保險待遇，是侵犯工傷職工合法權益的違法行為。工傷職工可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，並處罰款；也可以直接向人民法院提起民事訴訟維權。

相關法律規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處褲譽理。

3樓：簡磬秋

找公司協商，可以擬乙個催付的敬老返函郵寄到公司，按快遞簽收日期，如果超過多少天還不賠付，就可以請律師處理了。僅代表個人亮飢意見，最好諮詢當地社保部門或者仲裁含冊部門。

4樓：ssss南街舊巷

這種情況下的話，你可以直接去找上頭理論的，如果他們實在是拖欠著不給的話，可以直接走法律程式的。

5樓：百事通茶茶

工商緩塵的賠款已經到了公司賬哪哪滑戶，但是拖著不給，這種情況下直接去工商局去處理，或者也可以找法院去起訴對方，相信你只要一找工商局這邊，他們肯定是會李臘立馬給你的。

6樓：小姜學姐

這個可以走法律程式來解決，讓律師來催促他們將賠款儘快給工傷的員工。

7樓：little梅老師

工傷的賠款已經到了公司的賬戶，但是公司卻拖著不給，假如嚴重超過了給付的期限，可以請求法院強制執行。

8樓：阿亮推影

可以去勞動局舉報他的，這種情況。

9樓：自省

那是你的錢，公司沒理由劫留的，你就去財務管他們要錢，不給就不走了，你有理，怕什麼？

10樓：杜姐說法

發生工傷後，用人單位可以為勞動者申請工傷認定，確定屬於工傷後，工傷保險對相關費用進行賠付，那麼工傷賠償金公司遲遲支付賠償金的，個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

根據《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

11樓：網友

向勞動監察投訴，由勞動監察責令用人單位給付或者通知社會保險經辦機構另行先行支付，並處罰款。

北京市人民**。

北京市實施〈工傷保險條例〉若干規定》

第三十一條用人單位剋扣工傷保險**支付給工傷職工或者其供養親屬工傷保險待遇的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改的，處以3000元以上30000元以下罰款，並可以通知社會保險經辦機構直接支付。

工傷賠償公司拖著不給錢怎麼辦

12樓：崔小攀

法律分析：1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；

3、等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

4、如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，或可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

一)**工傷的醫療費用和**費用；

二)住院伙食補助費；

三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；

六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；

九)勞動能力鑑定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

一)**工傷期間的工資福利；

二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷賠償公司拖著不給錢怎麼辦

13樓：呂璐

法律分析：若已經做完工商鑑定，但公司拖著工傷賠償不給錢，根據我國相關法律規定，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，要求如野公司支付相應的費用。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福陵碼利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因渣汪喊勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

工傷賠償款公司故意拖著不給怎麼辦?

14樓：賈寶驊

工傷賠償款公司故意拖著不給的，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，或可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

法律規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫檔公升療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律依據

工傷保險條例》

第五十八條經辦機構有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經濟損失的，由經辦機構依法承擔賠償責任：

一）未按規定儲存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；

二）不按規定核定工傷保險待遇的；

三）收受當事人財物的。第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。