三方協議中的培養方式怎麼填

就業三方協議裡面的培養方式和學制應該怎麼填寫？

1樓：立港娜娜

培養方式有：統招、並軌、委培、自費等等。

學制：專科是三年制，少數是兩年制，本科一般是四年制，少數是五年制等。

三方協議：《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議的意義：

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。

2樓：小輝學長

培養方式：

一般有：統招、並軌、委培、自費等等。

學制：一般專科是三年制，少數是兩年制，本科一般是四年制，少數是五年制等。

三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係的形成沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係，受《勞動法》和《勞動合同法》的保護。

畢業生三方協議培養方式和學制區別是什麼？如何填寫

3樓：信必鑫服務平臺

兩者的含義不同：

三方協議。在三方協議中，培養方式指的是國家統招，企業代培，計劃外招生。

定向培養，等。

學制：學制指的是三年制大專，四年制本科，五年制本科，碩本連讀等。

根據真實情況填寫，不可隱瞞。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報擾手扒到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。

4樓：囤柴闢陷苔

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。下面是我分享的三方協議中的培養方式怎麼填，希望能夠幫助到大家。

一、三方協議中的培養方式怎麼填

三方協議中的培養方式應該填寫統招統分。

二、籤三方協議要留心六個細節：

第一，要看填寫的用人單帶乎位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

第二，外企、合資企業、私企一般採廳行森用試用期，根據合同期的'長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。

第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。

第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，扮畝可以此維護自己合法權利。

第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。

第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。

這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。