楊元慶是柳傳志什麼人?
1樓：生活類答題小能手
朋友。
柳傳志宣佈退休後，聯想集團董事長兼ceo楊元慶表示，柳總於我，亦師亦友。楊元慶稱，柳總與自己年齡正好相差二十歲，卻能推心置腹，知無不言，堪為忘年交。
楊元慶承擔著與柳傳志不同的使命，他的使命是超越。其實每次有風口的時候，楊元慶都會緊緊跟進，然而卻始終沒有堅持下去。作為董事局主席，他並不缺乏戰略，他缺乏的是任正非所謂的「戰略定力」。
楊元慶人物觀點。
成才要有三個要素。第一，要有志向，做人要正派，這是乙個人要成為大樹前埋下的根，根正才苗紅；第二就是韌性，這是樹的枝幹；最後是要有學習精神，這是樹的葉子，不斷吸收養分賣握，才能變得旺盛。
文化要融合，必須要從讓大家互相碰撞開始，你要了解差異前，先要發現差異，然後才能決定哪差遊個是正確的方向虛配銷，大家看到對的方向後，才能認真執行下去。
新it」不僅是數字社會、智慧型社會的基礎設施，「場景+新it」的模式還將成為產業公升級的驅動力，實體經濟增長的新引擎。
楊元慶是柳傳志什麼人？
2樓：伏珈藍玉
楊元慶是柳傳志的員工冊銷。
楊元慶，1964年11月12日出生於安徽合肥，籍貫浙江舟山，聯想集團。
總裁兼行政總裁。
國家高階工程師，享受**專家特殊津貼，中華全國青年聯合會。
副主任委員，中國企業家協會理事。
楊元慶被譽為打工皇帝，在聯想任職期間非常努力，曾在一年內薪酬到達千萬美元。
除了普通的上下級關係，柳傳志和楊元慶之間更微妙的是創業者和繼任者的情結，2015年他被任命為的新董事。
人物經歷
學習經歷，1964年，楊元慶出生於安徽合肥乙個知識分子家庭，父母培養了他嚴謹、堅韌的性格以及勤儉節約的習慣。
1982年楊元慶畢業於合肥一中。
1986年在上海交通大學。
電腦科學及工程系取得學士學位。
1989年在中國科學技術大學。
取得計算機專業碩士學位。
就業經歷，1989年，楊元慶加入聯想，是公司首次公開招聘的大學畢業生之一。
1989年—1991年，任聯想集團sun工作站事業部專案經理。
1994年，出任聯想電腦公司微機事業部總經理。
1995年，出任聯想集團助理總裁，聯想集團執委會副主席，成為聯想集團決策層核心成員。
1997年，任聯想集團高階副總裁兼聯首姿陵想電腦公司總經理。
2000年，任聯想集團高階副總裁兼聯想電者戚腦公司總裁。
2001年，任聯想集團總裁兼ceo。
2005年，任聯想集團董事長。
2009年，柳傳志擔任聯想集團董事長，楊元慶重回ceo崗位。
2011年，任聯想集團董事長兼ceo。
2022年1月，楊元慶卸任深圳聯想懂的通訊****董事長職位。
楊元慶是柳傳志什麼人？
3樓：鉞沛若
楊元慶。楊元慶，出生於合肥，祖籍舟山，聯想公司總裁兼ceo，國家高階工程師，普通的上下級關係，柳傳志和楊元慶之間更微妙的是創業者和繼任者的情結，享有**權威專家特殊津貼，中華全國學生聯合會副主任委員，中國企業家協會理事，中科大教授，是聯想董事長。
說明：
前不久楊元慶卸棗漏任了聯想的董事長崗位，楊元慶持有該公司3%的股權，之前楊總貸款8億買下聯想的股權的事情還沒說清楚，現在一邊大動作套現，又開始卸任聯想旗下的的集團董事長崗位，其中有什麼事情很值得玩味。
這麼看來楊元慶確實是柳傳志的完美繼承人，不搞研發不做晶元不做作業系統，這可能是楊元慶被柳傳志選中的原因。改缺。
聯想前總核巖辯裁柳傳志在2001年卸任，而接替他成為新任總裁的則是比他小了20歲的楊元慶，柳傳志一手創立了屬於他的電子時代，而在多年之後卻能夠拱手讓人，這其中的原因有很多猜測，鑑於兩人的年齡也有很多傳言稱楊元慶是柳傳志的女婿。
國家高階工程師，享有**權威專家特殊津貼，中華全國學生聯合會副主任委員，中國企業家協會理事，中科大教授。
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