1樓：小月愛你
成年好談陸後就應該自己打理財務了，工資不需要上交給父母，不過，成年人應該承擔自己的所有花費，如果仍在家裡吃飯住宿，應將這部分費用上交給父母，友頃父母不要是另回事。
工作後都不應該把工資交給父母。畢竟那是自己掙的錢，你有處置權，你可以給父母，但並不是「應該」。
這個時候你要管理自己工資了，家中父母有收入，無外債，沒有大筆花錢的地方，剛自己存著，反之，你要替家中該還債就還侍喚，該花則花。
成年後經濟獨立後有權利支配自己的工資，不需要交給父母，當然你可以給父母花，這是兩個概念。
2樓：仰憐杉
孩子工作以後該不該把工資交給父母，我覺得友慎昌孩子工作以後他的工資就有他自己來管吧，實在管不了的可以交易小部分給父母留一些他自己孝野零用錢就可以了，畢竟剛剛掙錢，可能不知道該怎麼存錢之類的，有些孩子自己管錢，他自己把錢都用光了，到月底都沒有錢了，所以父母幫孩子管也是可以的父母要交孩子，該怎麼存錢怎好扒麼理財之類的，讓他慢慢學會自己管自己的錢才是對的，因為父母不可能一輩子管孩子讓他學會理財是最重要的。
孩子工作了，工資要不要交給父母？
3樓：俞俏美芮益
關於孩子工作了，工資要不要交給父母這個問題，以下給出一些解答：
根據《中華人民共和國民法典》的規定，成年子女對父母負有贍養、扶助和保護的義務。但是，並不意味著將工資交給父母就是履行了這種義務。
首先，子女已經成年，應該自己管理自己的財務。如果子女無法自行管理財務，需要父母代為管理，建議與父母稿罩商量制定乙份財務監管協議，明確雙方的權利和義務。
其次，如果子女覺得自己無法合理安談餘排財務，可以考慮參加一些理財規劃課程或諮詢專業人士，學習如何合理規劃自己的財務。
最後，如果子女認為將工資交給父母是更好的選擇，建議與父母商量，制定乙份協議明確管理方式、使用範圍、使用計劃等事項，含敬滾避免出現糾紛。
綜上所述，成年子女應該自行管理自己的財務，如果無法自行管理，需要與父母商量制定乙份財務監管協議，明確雙方的權利和義務。
4樓：靈愛林
孩子是憑自己本事掙來的錢，如果孩子願意的話，就可以交給父母。我們要尊重人格選擇，如果這樣說的話，大部分父母都會說，我辛辛苦苦把他養到這麼大，他不給我他的工資肯定不行！我明確的告訴你，這洞滑搜是錯納歷的！
你要是把這個孩子生下來，你就要扶養他到成年，這讓讓是你們父母應盡的義務。最重要的一句話，尊重人格選擇。
5樓：戰夢來像
這個具體情況有很多，一般來說，建議孩子可以先將自己獲取的工資中的一部分用於家悄棗庭日攔埋常開簡運螞支，其餘用於孩子自己的存款和個人用途。最好的方法是，孩子先根據自己的實際情況，和父母協商後面決定。
工作的孩子是否該把工資交給父母？
6樓：王曉幻愛
一般來說，父母要求孩子工作後把工資上交併非明智或合理之扮仿慧舉。孩子經濟獨立是成年人的標誌，並且工作的目的是為了讓孩子走向成熟和獨立，如果一直把錢上交給父母，這樣孩子就無法體驗獨立的感覺，也無法瞭解錢是如何管理的，長期來看會影響孩子的成長和未來的經濟獨立。
當然，有時候父母可能廳答會給予一些建議或支援，這是很正常的，但家長們應該幫助他們財務管理，教他們如何正確地管理金錢，幫助他們學習如何進行節約、投資和理財等方面的技能，而不是直接拿走孩子的工資。
當然，也不同排除某些特殊情況下的特殊處理，比如孩子還未成年，父母有義務為其承擔生活開銷等，但是也應該在合理範圍內，不應給予過度要求和限制，對孩子的成長造成限制和負面影響。總之，父母和孩子應該建立和諧的關係，信任和尊重對方，大肆共同面對生活中的各種挑戰，共同追求家庭幸福和美滿。
孩子工作以後是否要把工資交給父母呢
7樓：扶瀾微步
孩子工作以後這時候也就成年了。這個擾搭時候呢，孩子有自己處置自己工資的權利。還是可以把一部分錢給父母，讓父母能夠安擾汪養晚年。
但是呢，這應該建立在孩子自願的基礎上，不能夠父母要求孩子把所有的工資和收入都上交，這樣對於孩子是不利的。不利於他自己的成長，不利於自己財務的觀念的形成，也不利於以後新家庭的建立緩李仔。
孩子工作了以後該不該把工資給父母啊？
8樓：一
父母要求工作後把工資上交，這種情況是比較常見的，但是否合理需要分情況來看。
下面從不同角度來詳細：
從法律角度：
在法律上，成年人擁有自己的勞動權利和財產權利，而父母並沒有權利要求孩子將工資上交。
如果父母堅持要求孩子上交工資，這是違反了孩子的勞動權利和財產權利，是不合法的。
從道德角度：
父母的養育之恩是無價的，孝順父母是我們的義務。
如果家庭條件比較困難，孩子在工作後按照一定比例向家庭提供經濟支橡賣帆持，這是孝順之舉，也是弘揚家庭美德的表現。
但是，如果家庭條件還算不錯，父母要求孩子全額上交工資，這樣做就顯得過於苛刻。
同時，孩子應該有自己的消費和儲蓄計劃，全額上交工資會影響到孩子的生活和未來規劃。
從家庭關係角度：
家庭是乙個親密的群體，存在著互幫互助、共同發展的理念。如果父母要求孩子全額上交工資，這樣做容易破壞家庭的和諧氛圍，甚至可能導致家庭矛盾梁雹的發生。
因此，父母應該尊重孩子的個人選擇和生活方式，掌握適度配凱的權利和義務關係。因此，當父母要求孩子將工資全額上交時，需要權衡各方面的因素，避免對孩子產生不必要的傷害和負擔，同時也要維護好家庭的和諧與穩定。
工作後，父母還有必要要求孩子交工資嗎？
9樓：教育的急先鋒
我覺得沒有必要，要放手讓孩子自己去管理。
工作後，孩子的工資要給父母嗎？
10樓：溪木學姐
在成年子女與父母之間是否應該為父母提供財務支援，沒有乙個固定的規定。這涉及到家庭價值觀、文化背景、經濟情況和個人意願等各種因素。
一些家庭認為子女在工作後應該承擔照顧父母的責任，併為他們提供一定的財務支援。他們認為這是傳統文化中對父母養育之恩的回報，以及對家庭團結和支援的一種表現。
另一些家庭則認為子女在工作後應該自主管理自己的財務，並追求個人獨立和自主。他們可能希望子女能夠專注於自己的發展和生活，而不承森頌擔父母的經濟責任。
最重此碼鄭要的是模握在家庭中進行開放和誠實的對話，討論關於財務支援的期望和責任。這樣可以建立互相理解的基礎，並找到適合家庭的解決方案。同時，也要考慮到個人的經濟狀況和能力，確保自己有足夠的經濟自主權和發展機會。
無論你選擇給予父母財務支援與否，重要的是建立健康和相互尊重的家庭關係，以及在可能範圍內共同關心和支援彼此的福祉。
父母讓工作後的孩子上交工資合理嗎？
11樓：在埃及的木乃修羅
通常情況下，父母要求工作後把工資上交並不是合理的做法。在成年人的生活中，個人的工資收入應該是自己的私人財產，可以自由支配。因此，父母要求孩子上察棚交工資，可能會侵犯孩子的財產權和自主權。
當然，在某些特殊情況下，上交工資也有可能是合理的。例如，孩子本身存在某些問題，如賭博、貪玩等，需要父母幫助控制和管理，上交工資也可以視為一種懲罰措施。但這種情況應該是個案，而不是常態。
敗族則。總的來說，父母要求孩子上交工資應該根據具體情況而定，如果是基於對孩子的愛護和關心，希望孩子更好地管理自己的財務，可以適度引導和穗緩建議，而不是要求強制上交。
工資該不該全部交給父母，工作後工資卡要不要交給父母
我也是交給我父母的啊！但是呢？有好有壞，看你自己怎麼感覺了。我都快二十一了，出來工作三年半，到現在還是每個月工資都交給我父母，說通俗點，我工資卡直接丟給我父母的，你賺了多少他們心理都會有數的！等到你需要用錢的時候他們會給你支配的！可憐天下父母心你知道嗎？ 樓主我以前跟你一樣 跟父母在一起工資全都交了...
工資該不該給父母
不管父母怎麼樣，畢竟他們含辛茹苦把你養大也不容易，所以給他們請也是理所版當然的權。但是，如果父母自己還年輕力壯，自己還會掙錢，完全不管你，還問你要錢，你給他們錢就要有一個度了。你自己要開始規劃自己以後的路要怎麼走？怎麼做？你覺得你以後結婚他們還會不會幫忙？如果以後做什麼都完全要靠自己的，你就不要每個...
職場媽媽該不該把孩子交給別人帶？
對於職場媽媽來說，帶孩子是一件很不容易的事情，所以說生孩子對於職場女性是一種考驗，這個是非常合理的，但是對於大多數母親來說，都是想要把孩子帶到自己身邊的，可是工作的條件不允許，同時在職場上面是不能夠一直把孩子帶到身邊的，因為這樣帶孩子會對職場女性來說是比較辛苦的，也因此，很多職場女性會把孩子交給別人...