公司副經理競聘演講稿
1樓：天然槑
尊敬的各位領導、同志們：
首先感謝組織和領導為我們創造了這次公平競爭、展示自我的機會，同時也藉此機會並通過在座的各位，向多年來關心我、培養我、支援我的公司同仁們表示深深謝意！
我叫孟祥濤，現年35歲，簡歷非常簡，1995年7月從青島建工學院道橋專業畢業，分配本單位至今。
此次競聘是我們公司人事制度改革的一次延伸和具體實踐，也充分說明公司的決策結合實際，順應潮流，可以說是審時度勢，勢必推動公司的改革與發展更上一層樓。作為我個人在是否參與竟聘的問題上，有過激烈的思想鬥爭。最終我認為：
競爭可以展示自我，競爭可以發現差距，競爭可以促進學習 ，競爭可以提高自己的綜合素質和工作 能力。基於此我參與公司副經理的競聘。
我認為，競聘公司副經理有一定優勢，主要有兩點：
第一點是我有一定的工程施工理論水平和施工管理經驗。曾先後在施工一線擔任技術員、施工隊長、專案經理等工作 ，對施工一線有比較全面的瞭解，能完全掌握工程施工的。全過程。
在工作中，注重結合施工經驗，運用理論指導實踐，並不斷總結**，經常地自我充電，工程理論水平有了很大地提高。
第二點是有較好的組織、協調、管理能力。我在擔任嵐山工程專案經理期間，在公司的正確領導下，經過我們專案部的團結努力，每年都能完成不低於5000萬的專案，自2004年3月至今，在不到3年的時間內，在公司沒有投入資金、業主計量款嚴重滯後的情況下，經過我們專案部全體判汪人員的共同努力，累計完成工程專案約計億元。受到了日照市交通局、嵐山區**的高度評價。
毫不誇張的說，沂蒙交通這個品牌在日照、在嵐山這個地盤上完全站穩腳跟，守住了陣地。
人貴有自知之明鏈衝扮」，我也認識到自己還有這樣那樣的不足，需要不斷的鍛造。立足崗位，超越自我，我決不會令領導和同志們失望。
有競爭就有壓力，有壓力才有動力，如果說，通過棚灶競聘，機遇選擇了我，我會盡快實現角色轉換，縮短適應到勝任之間的時間。盡職盡責，為公司的發展出力流汗，發光發熱。如果願望與結果不同，說明我還有差距，我將總結 自己的不足，勤奮學習 ，努力工作 ，不斷提高自身素質。
保證做到：正確對待領導，正確對待同志，正確對待自己。
古人說得好：「人不因一時之得意而自誇其能，更不能因一時之失意而自墜其志」。所以，我要說：
今天我們要做成功的參與者，那麼，明天我們必將成為參與的成功者」。結果不管如何，我都會坦然面對。
謝謝大家！
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