1樓：網友
大多做不長，他只會腔弊做表面功夫，可能沒有什麼真正的讓圓或朋友，如果這樣的事情做多了，老闆也不會喜歡，後來什麼都沒有。坦伍。
2樓：網友
他穗宴們會得到老闆的誇讚，但絕對不會寬渣得到重用，也不會公升職，因為老闆不喜歡這種慎族悄會拍馬屁只會做表面功夫的人。
3樓：編號
還要看實力的汪返吧，現在不管在哪，敬棗實力都是最重要的，沒有實力，做再多的亮陵拆表面功夫也只是徒勞，最終的結局可能就是被辭退。
4樓：網友
這大源些人他們表面上可能早爛會一時風光，但是經歷了時間長過後，他們的本性就會得到暴露，他們就會被開除。所以這種人陸仿漏都是不值得重用的。
5樓：離11677汕曝
到最後到會面臨炒魷魚的結果，可能剛開始老闆們會很賞識他們，但當時間長了，他們的譁讓虛原形就會慢慢顯露出來，讓很多人滑野討厭的亂燃。
6樓：桃日的都
那些紙在紙上表面做功夫的人，其實他們在肯定是不受歡迎的，因為很多人都特別反感這種人爛橋猜，消渣可能他們就是相處的時間，也不會太久飢型。
7樓：以心
如果大家都在友灶圓職場只做表面功夫，那麼這個集好塌體這個公司將在未來陷入危機辯碧，這樣的公司是走不長遠的，漏洞百出。
8樓：峰佘無敵
一般這種開念森御始的話都是比較輝煌的，但是等到後面慢慢的馬腳露春笑出來之後就會被老闆給開除了的仔巖吧，所以還是不要投機取巧。
9樓：沉夜孤星
如果它的表面工察寬作沒有影響到企業的實質，我覺得他會發展的很好，圓沒答如果他影響到了企業的實質，我覺得他有橘慧可能會被辭職。
職場中，你是否也有隻做表面功夫呢？
10樓：生活導師武元
職場中，不否認正鎮有這種型別的員工，只做表面的功夫。領導在的時候玩命的刷存在感，給領導的訊號就是他有多認真的在工作。
領導一走，就恢復了本來面目，該偷懶偷懶、該耍滑耍滑。老闆是誰？你這點「小伎倆」是瞞不過老闆的，老闆不說不代表他不知道。
所以，還是打消這個不切實際的想法，踏踏實實工作，和清孝不要聰明反被聰明誤，以免到最後一事無成。職場雖然複雜多變，但對那些能力強、盡心盡責、喚稿努力工作的人的獎賞，一定不會缺席。
如何在職場生存，如何在職場求生存？
可以問自己一些問題，比如 1 你找到團隊裡屬於你的角色了嗎？每個團隊成員都有自己的位置，可以通過觀察 崗位職責 隸屬關係 詢問上級等方式確定自己的角色位置。解決辦法 溝通 2 我做事勤奮嗎？但絕不張揚招搖。保質 及時地完成自己的工作任務，同時積極主動幫助部門同事，但不誇張 不做作。解決辦法 溝通 3...
在職場，如何給上司或同事送禮，在職場如何給同事和上司選擇合適的禮物土特產？
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在職場中如何混才能混得好？怎樣在職場中混得好
首先第一點 明確自己的目標。都說職場如戰場，所以在職場中，如果你想打贏這場戰爭，那麼 首先你必須要明確自己的目標。比如 升職 加薪 學習經驗，等等。這些都是你可以在職場中 實現的目標。當然，根據不同的目標，為人處事的方法，會有少許的不同。只有你時刻在內心裡面，提醒自己。才不至於在沒有達到目的之前，讓...