1樓：體娛荒原
在你之前當中喜歡的一些努力上進，不會挑撥離間的同事去相處。同時也會跟一些積極樂觀的同事相處。
首先，在職場當中都是喜歡一些陽光向上積極的同事相處。這樣的性格能夠獲得更多人的青睞，因為他們能夠幫助大家共同進步，而且能夠擰成一股繩，讓大家不斷的前進，獲得更好的效益。
第二，在職場當中，喜歡和一些不會挑撥離間的同事相處。因為這些同早槐高事能夠好好的工作，上班不會招惹一些是非影響公司的發展，也不會影響同事之間的關係。這樣能夠促進大家的友好相處。
第三，在職場當中不喜歡一些挑撥離間懶惰的同事。因為這樣的同事會拖累你的效益，會影響你的業績和公司的發展，造成不好的後果陸尺。而且也很容易讓自己身心俱疲，即便自己不是管理層。
最後，在職場當中，喜歡跟一些有創意，喜歡創新的同事相處。因為這些同事能夠帶來一些更有性的改變，也能夠讓自己的工作提高效率，同時也能夠幫助公司走出困境，或者是帶領公明隱司走向更大的舞臺。
像我在職場當中也經歷了很多不同的職場，我就喜歡一些勤勞努力的同事，對於創新的同事。不喜歡那一些，總是在背後搞小動作，詆譭別人的同時。
2樓：霞光萬島
在工作中，你最不喜歡跟什麼樣人相處，我最不喜歡小肚雞腸兩面三刀的。
工作中如何跟自己不喜歡的人相處？
3樓：熊貓談勞動糾紛
在工作中，我們不可避免地會遇到一些與我們性格、思想或者興趣愛好不太相似的人。以下是一些跟不喜歡的人相處的建議：
1.嘗試瞭解對方：瞭解對方的背景、家庭、工作經驗等，可以讓你更好地瞭解對方的處事方式和行為方式，從而更好地相處。
2.保持尊重和禮貌：無論對方是否讓你不舒服，你都應該保持尊重和禮貌，不要對對方發脾氣或者說出傷人的話。這樣可以讓你們之間的關係不會更加糟糕。
3.注重溝通：通過溝通可悔液轎以讓你們之間的關埋梁系更加融洽，也可以讓你更好地理解對方的想法和觀點。嘗試從對方的角度出發，理解對方的需求和要求。
4.尋找共同點：嘗試尋找你們之間的共同點，比如說共同的興趣愛好或者工作任務，可以讓你們更好地合作，也可以增進你們之間的友誼。
5.避碧肆免過度接觸：如果你們之間確實無法合作或者相處，儘量避免過度接觸，減少不必要的衝突和矛盾。
總之，儘管你可能不喜歡這個人，但是在工作中你們需要相互合作，所以儘量嘗試找到方法來讓你們更好地相處。
4樓：親手的海角
在職場中，我們應該意識到，並不是在職場中交朋友的，而是讓自己在職場中得到成長，在陵培粗職場中讓自己獲得一種謀生技能，並且能夠讓尺鎮自己長久的在職場中得以發展下去，如果說因為特別討厭乙個同事而選擇離職，我個人認為這未免有一些不可思議了。
雖然說在職場中我也遇到過類似的情況，在工作中也遇到過一些同事，他們往往喜歡搬弄是非，不能夠理性的看待彼此之間的競爭，為了讓自己在與他人的競爭中取得優勢，往往會不擇手段，惡意的在背後重傷別人，然而，對待這些同時，我儘管內心是特別的討厭他們，但是我認為是沒有必要，因為討厭這樣的同時而離職，這樣只會表現出自己的軟弱。
作為乙個成年人，在職場中會遇到各種各樣的挫折，困難與挑戰，如果在面對這些問題的時候選擇逃避，那麼自己永遠是不會得到成長的，在職場中遇到了討厭的同事，最好的辦法還是應該學會一包容，如果能夠和對中行方進行溝通交流，那麼就採取這樣的方法，如果實在是無法改變對方，實在是無法接受對方，那就做好自己的本職工作，儘可能的迴避對方和對方，保持一定的距離，最好解決問題的方式僅僅是因為自己的主觀感受而選擇離職，我個人認為這是很不明智的，也是很不成熟的一種行為。
在工作和生活中，你最不喜歡什麼樣的人？
5樓：秋刀魚嘚味道
在生活中我最不喜歡小人，因為小人我們要時刻提防他，不知道什麼時候她就在背後使壞，小人還樂意落井下石，總之我最不喜歡的就是小人這樣的人。
6樓：徜徉於
喜歡抬槓，沒有合作意識的人。
有一種人，工作不努力，抬槓排第一。凡是不合符自己要求的事情，就一律反對，不會投贊成票。
喜歡打退堂鼓的人。
有一種人，工作剛開始，就打退堂鼓。或者工作還沒有開始，他就拒絕了。
比方說，在過年之前，某單位接到了一筆訂單，並且規定在過年之前就要完成。某領導馬上提出：「這個訂單，不能接了，要是完不成，大家都沒有機會好好過年。
事實上，這個單位完全有能力把訂單做完，就是因為他的一句話，導致大家都沒有信心了。
很多人，在工作中會表現出煩躁不安，覺得工作量和工資水平不對等，在麻煩事情來了的時候，想方設法逃避。
在工作中，你最喜歡和什麼樣的人相處呢？
7樓：中紹元
我喜歡和愛笑的，有知識的，大方得體和善良的女人在一起。
1，愛笑的女孩。大家都知道，愛笑的女孩運氣都不會太差，笑容是每個女孩自信的標誌，也是人與人之間最近的距離。
兩個陌生人見面，乙個微笑就能夠化解尷尬，可見笑容的重要性，女人一定要時刻保持自信的笑容，不要把喪氣每天掛在臉上，少一些抱怨多一些笑容，你會發現自己越來越年輕。
2，腹有詩書氣自華。
乙個女人看起來有沒有氣質，不僅僅體現在外在的容貌上，更體現在自己的言行舉止上，女人外在的漂亮可能會讓人有短暫的好感。
但是沒有內涵的女人就只有一副空皮囊而已，有的女人看起來氣質極佳，但是一張嘴說話就讓人覺得沒有內涵，這樣就算有人喜歡也是短暫的，女人的相貌不僅僅是天生的。
後天的培養也很重要，隨著時間的流逝，乙個女人最後剩下的將會是自己閃閃發光的氣質，所以胸懷文墨虛若谷，腹有詩書氣自華，永遠讀書，永遠培養自己的氣質。
3，大方得體。
我們常常會聽到別人吐槽說哪個人小家子氣，其實言外之意就是這個女人不夠大氣，獨立的女人常常給人一種大方得體的感覺，可以做乙個小鳥依人的人，也可以做乙個獨立的人，張弛有度，而不是不分場合的胡攪蠻纏。
在不同的場合，言行舉止和談吐之間，都能透露這個女人是否大方，參加聚會或者會議，搭配衣服也能體驗乙個女人的涵養，在公開場合給足男人面子，在朋友面前也能夠察言觀色。
4，善良。人之初，性本善，無論什麼情況，善良都不能丟失，可以有防人之心，不能有害人之心，要尊老愛幼，愛護小動物，人都喜歡和善良的人做朋友，因為大家都害怕被傷害，善良的人往往不會傷害別人！
8樓：
不管是生活，還是工作，我們最離不開的就是與人打交道。和什麼樣的人打交道又會帶來不同的感受。
在這一方面，相信每個人都有發言權，喜歡幽默的、可愛的、親切的。答案一定有千百種。
沒有最完全的答案。但是，我想有這樣一種人你一定會喜歡和他們交往。
在生活中，除了我們的親人、愛人外，就是我們的朋友。有些朋友可以一起說上三天三夜也聊不完，有些朋友話說沒幾句便沒話題聊了。
這些我都總結了下原因。一般外向的人，都比較健談，很會帶動對方，所以交往的時候不會覺得悶。加上，情商再高些，談吐幽默，那就必定招人喜歡。
上面一類人屬於交往中最會社交的那部分人。
另一種人，雖然可能口才不是很好，但是他們忠厚老實、熱情，給人感覺很實誠。這樣的人讓人覺得踏實、可信，所以一般遇到需要幫助的事情，他們都會積極幫忙，自然人緣也就不錯了。
上述兩種人都是我認為生活或工作中比較常見的易招人喜歡的人。
希望我的答案可以幫助到你。謝謝！
9樓：網友
在工作中，我最喜歡和聰明的人打交道。因為聰明的人一點就通，這樣大大提高了工作效率。提高了工作效率，這樣子大家是互利共贏的。
在工作中，老闆對你的要求就是要提高工作效率，這樣子才能更好的去完成工作，所以說，跟聰明的人合作就會大大的提高工作效率。
職場中，我們最不喜歡與哪種人相處？
10樓：優越水
職場中最不喜歡核局和那種自私自利，不負責任的衡氏旅人相處，這種人沒有原則，只注重自咐凳己的利益，所有人都特別的厭惡。
你在工作中最痛恨什麼樣的人？
第一，最討厭馬屁精。這種人在每乙個公司都存在，你會驚奇地發現，這類人在公司中一般整圓桐雹天都比較閒，工作中不見得積極，打聽老闆形蹤拍老闆馬屁倒很積極。只要老闆一齣現，就各種奉承，鞠躬盡瘁的逢迎，把老闆吹上天，老闆高興了他就覺得自己的地位高人一等，在同事中間拿羽毛當令箭，但是你又不能得罪他，因為這種人...
在工作中，什麼樣的人值得領導信賴
在工作中，要想成為值得領導信任的人，是需要一定能力和技巧的，因為只有贏得了領導的信任，你在未來的工作生活中才會進行地比較舒心和順利。那麼，在工作中，什麼樣的人才值得領導信任呢？首先，我覺得最重要的還是工作能力，一個人沒有工作能力，那麼他即使再會花言巧語，領導也不會看中他。當然，我這裡說的是一個有正常...
在工作中，什麼樣的溝通才算是有效的溝通呢？
恰當的讚美能使我們更好的與同事交往，增進信任和友誼，人人都都希望得到讚美，讓自己的自尊心和榮譽感得到滿足，這是人性的需求。情緒溝通本質上是以人為中心的情感交流。在溝通過程中，最重要的是弄清楚自身與對方的真正需求是什麼，通過滿足需求或降低期待來找到解決問題的方案 再結合恰當的溝通技巧，才能達到有效溝通...