1樓：匿名使用者
「如果這個工作有發展前途，我會勤勤懇懇工作。」
如果這麼說依然面試不過，說明這個工作確實環境差，待遇低，沒前途，那你不幹也罷。
2樓：匿名使用者
我會蓄勢待發，往更高的位置看齊，努力完善自己，爭取成為這個集體裡面的上層！
3樓：手機使用者
反正我是能忍就忍，忍不了就不幹
面試問題，工資待遇低,工作壓力大,工作環境差,你怎麼辦？
4樓：特種鋼筆
我覺得一樓說的有些不妥,既然是面試題,你就不能說"其次也是比較重要的是你能不能從這個工作裡學到經驗和知識，為以後的發展做準備；"
試問哪個公司會招還沒來就想著走的員工呢,那樣的想法只要自己知道就好,你應該首先表明對此工作的興趣,再者是肯定此企業的制度和成就,其言下之意就是說我的工資不可能一直都象你現在說的那麼低,也間接表明了我會在公司長期服務,第三別人可以接受的我一樣可以接受等等, 最好不要亂說一通自認為好聽的話不然就顯的太假太虛偽,那樣就不太好了 祝你好運
5樓：匿名使用者
首先要看你喜不喜歡這份工作；
其次也是比較重要的是你能不能從這個工作裡學到經驗和知識，為以後的發展做準備；
第三不能光看眼前的情況，要考慮到以後有沒有發展
社保款被單位討回去是否合法，被單位除名後社保是否有效
社保款項屬於你個人的，其他個人或者單位無權主張，所以你完全有理由 有依據向你們的單位主張的你的權利。社保款項屬復於你個人的制，其他個人或者單位無權主張，社會保險的繳納應當按照相應的規定由單位和個人共同承擔相應的比例，完全由個人承擔是不符合法律規定的。你應當首先向當地的勞動保障部門瞭解當地社會保險個人...
拉煤掙錢被單位開除怎麼辦呢，拉煤掙錢被單位開除怎麼辦呢
如果用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行。勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照規定支付賠償金。單位不賠償和補償的，員工可以向勞動行政部門申訴維權。用人單位違反勞動合同法規定未向勞動者出具解除或者終止...
假如你是李華假如你是李華你的美國的筆友tom寫
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