1樓：北國女人
問的太籠統，答也不好答。
財務問題，人事問題，股權問題，勞資問題，生產工藝問題，流程問題等等
急求「企業管理諮詢實務與案例分析電子版」
2樓：建陽之窗
兄臺，你可知你求的是什麼嗎？
那你知道你求的方式嗎？
最後，你認為你能找到答案嗎？
先把70給我，我告訴你怎麼能求到。
我是做企業管理諮詢；信不信由你。
企業管理顧問的應聘問題（答的好有追加）
3樓：匿名使用者
路過 但幫不了你實在抱歉希望你下次面試能成功. 因為你有很強的意志力
4樓：貴菊求丹寒
當個企管顧問最重要的就是要有實際的經驗，如果沒有的話，一些專業的名稱和概念一定要滾瓜爛熟。。建議幾個專業的概念，這些可以直接在網上找到定義，當然執行範例應該也可以找到5s
/is0
/6標準差/
jit/
平衡計分卡/工作研究/
另外找了幾本顧問的書，也許對你有幫助。
身為一個要當顧問的人，要有自己找資料的能力哦。
1.從培訓師到諮詢顧問
人力資源管理職位工作手冊http://product.dangdang.
細節決定成敗
急求企業管理或者管理學案例分析題的答題模式
一般是三段論，文字分量上來看第一段意思佔百分制二十，第二段分量百分制五十，第三段分量百分制三十。第一段 解釋是什麼的問題。把案例中的反映出來的問題分析分析，然後結合自己所學的專業知識指出這個案例可以用哪方面的內容來分析 第二段 解釋為什麼的問題 案例中涉及的商業行為無論好壞，都給出造成這樣事件的原因...
案例分析題，案例分析題
1 1 合夥企業要求承擔連帶責任，不得約定 企業債務以其出資額承擔有限責任 2 丁對其存續期間的債務承擔連帶責任。戊對其加入前的債務也要承擔！甲乙丙連帶 3 合同確認無效。若b在甲丁通知前已經實施該合同，又不知他們內部約定，則合同對已實施部門有效，b是善意第三人 2 合同法 條文 第九十九條 當事人...
案例分析題速溶咖啡為何賣不動,案例分析題速溶咖啡為何賣不動幫我解答一下吧！
答 因為公司意識到了消費者拒絕購買速溶咖啡的深層原因，並改變了原來跟消費者的社會心態牴觸的宣傳重 點。瞭解了消費者的真正需求傾向的宣傳策略才能做出最好的宣傳。突出了行動的重要性。在本案例中，如果廣告製作者單單注重如何宣傳，在第一次宣傳失敗以後，沒有深入的 去 失敗的真正原因，沒有明白消費者的社會心態...