1樓：司烡
伸手不打笑臉人，保持微笑，並時刻保持樂觀的心態，努力做好該做的，少說話，尤其內是不要明容裡暗裡說人壞話，未經別人同意別碰別人東西，別人給東西時，要說謝謝，最好好意推脫，穿著樸素，打扮乾淨利落，禮貌待人，不說髒話，不做不文明的事，這樣以來，正常人都不會對你生氣
2樓：匿名使用者
一是心態，心態要好，好到基本不受外界影響，包括所有人的行為，二是肚量，肚量大，大到可以容納下所有，自然就不生氣了，這個基本臨時練不來的，需要歲月的磨礪。
怎樣可以做到無論遇到什麼事情別人怎麼對你你都不生氣？
3樓：～老李
每次我要生氣的時候，就趕快數「1，2，3，4……同時，心理告訴自己：不能生氣，否則就敗給自己的情緒了……」數到十幾的時候，大抵就能先緩解一下自己的情緒，然後理性的分析考慮要讓我生氣的那件事。
很多時候，事情並不是很複雜，可因我們一時沒有控制情緒而使事情變得糟糕。想平服自己的情緒確實很不容易做到，而如果你做到了，你就成功了一大步：
一個人要想做成大事，需要有穩定的情緒和成熟的心態。缺乏對自己情緒的控制，是做事的大忌。試想，如果你一會兒心情憂鬱，情緒一落千丈；一會兒又怒火沖天，使你的朋友們對你敬而遠之；一會兒又情緒高昂，手舞足蹈，誰還願意與這樣情緒不定的人交往合作？
而且，情緒不穩定的人對於自己確立的目標也常常不能堅持到底，做事容易情緒化，朝三暮四，高興了就做，不高興就扔在一邊，絲毫沒有計劃和韌性。這樣的人能成功嗎？
拿破崙·希爾是美國傑出的成功學家，他創造性地構建了全新的成功學的科學體系，他的著作被譯成26種文字印刷於世，他的讀者遍及世界五大洲的50多個國家，他的理論使無數人受益。其中，美國惟一連任四屆**的羅斯福、被稱為印度救星的聖雄甘地、控制了美國1/4經濟命脈的銀行鉅子摩根、聞名全球的金融大亨賈尼尼都是拿破崙成功理論的受益者和支持者。
拿破崙·希爾經過數十年的研究和探索，總結出了成功學的17條準則，這些準則被人們稱為"**定律"。其中被列為第五條的是"要有高度的自制力"。在這方面，拿破崙·希爾有著深刻的切身體會。
在創業生涯初期，拿破崙·希爾通過一件小事發現自己缺乏自制力、這件事情雖然很小，但卻給了他慘痛的教訓，使他認識到一個人要想取得成功必須先學會駕馭情緒這匹烈馬。
他這樣描述自己經歷的事情：
有一次，我和辦公大樓的管理員發生了一場誤會，當時我礙於面子沒有向他道歉。從那以後，我們兩個人之間彼此憎恨，甚至演變成激烈的敵對。後來，管理員知道有時整個辦公大樓裡只有我一個人在工作時，就把電閘拉下來，使辦公室裡面一片漆黑。
這種事情一連發生了幾次，我很憤怒。
一天，我正在辦公室裡緊張地工作著，電燈又熄滅了。我立刻跳起來，奔向管理員辦公室。我到了那兒，管理員正在悠閒地吹著口哨。
我氣憤極了，覺得受不了了，就對著他破口大罵起來。我把能想出來的惡言惡語都用上了。那位管理員一點兒也沒有生氣的意思。
後來，我實在想不起什麼罵人的話了，只好停住。這時，管理員轉過身，用柔和的語調對我說："你今天是不是太激動了？
"他的話很柔軟，但我卻感到像一把利劍刺進了我的身體。我站在那兒，不知道說什麼好。
我是一個研究心理學的人，競然對著一個沒有多少文化的管理員大喊大叫，這實在是一件令人感到羞辱的事情。我飛快地逃回了辦公室。坐在辦公室，我什麼也幹不下去了，管理員的微笑老是纏繞著我。
我認識到了自己的錯誤。以前發生矛盾的時候，因為沒有勇氣道歉而使矛盾越來越深，今天，本來是一個很好的道歉的機會，可我卻失去了自制力，從而使自己陷入了尷尬的境地。
我決定向管理員道歉。管理員見我又去了，仍然用溫和的語調說："這一次你又想幹什麼？
"言語中充滿了挑戰的意味。我告訴他我是來道歉的。他說：
"你不用向我道歉。你今天所說的話，只有天知地知，你知我知，我不會把它說出去的，我知道你也不會把它說出去的，我們就這樣了結了吧！"我被管理員的話震住了。
他的高度的自制力使我再一次被打敗，我走上前去，緊緊地握住了他的手，真誠地向他表示歉意。
這件事使我認識到，一個人如果缺乏自制力，就有可能變得瘋狂。這樣，他不僅不能結交朋友，反而非常容易被打敗。
拿破崙·希爾用自己的親身經歷，向我們講述了自制力對於一個人取得成功的重要性。一個人是否能夠有所成就，機會和能力是最主要的，但是，學會控制情緒也是不可缺少的重要條件。
2023年11月，青年心理學者唐映紅和他的助手一起，針對現代青年人的成功心理素質進行了一次較大規模的問卷調查。這次問卷的發放物件是18歲到30歲的青年人，他們的職業包括企業管理人員、教師、軍人、工人。職員、學生、醫生、會計、警察、工程師及無職業者。
問卷的發放範圍也很廣，追及大中小共15個城市，調查發現了一個很值得注意的問題：60％的青年心理素質差的主要表現是情緒化，他們缺乏對自己情緒的控制，不能很好地剋制不良情緒，也不能恰如其分地表達得體的情緒。而自制力恰恰是控制情緒的最好**。
現代社會是多麼需要穩定的情緒和成熟的心態啊！我們生活在一個高速發展的資訊時代，它對人類的素質提出了更高的要求，更高的標準。它不再像過去那樣只需要敢作敢為的勇氣和掌握先進的科學技術，它更需要心理素質好、情緒穩定的奮鬥者。
有一些青少年朋友缺乏自制力，常常放縱自己的情緒。他們有時自我感覺良好，眉開眼笑，有時就自卑得很，覺得自己一無是處。老師家長批評幾句，就情緒低落，又摔書本又摔碗，遇到了困難也會立刻感到暗無天日，前途渺茫，不想學習了。
也有的青少年朋友，要麼心情抑鬱，要麼焦慮不堪，這些不好的情緒都將成為你走向成功的絆腳石。
國外許多心理學家致力於自制力的研究，他們提出了多種培養自制力的方法。其中，"7個控制"的方法值得借鑑。這7個控制分別是：
控制時間--無論是工作、娛樂還是休息，都應該有個時間安排，不能想玩時就玩上一天，忘了學習，想學習時就學上一天，忘了休息；控制思想--對於大腦進行思考的問題要有所控制，可以進行創造性的想像，而對於憂慮、苦惱則儘量少想；控制接觸的物件--選擇自己喜愛的夥伴，結識對自己有幫助的朋友，對那些不利於成功的交往物件要加以控制；控制溝通的方式--溝通的重要方式是聆聽、交談、觀察，當你與他人交談的時候，要控制自己的語言，使對方從你的話語中得到尊重並有收穫；控制承諾--不能隨便承諾，一旦承諾了事情就要努力做到；控制目標--科學的目標能幫助你保持愉快的情緒；控制憂慮--無論周圍發生了什麼事情，都要保持樂觀的精神。心理學家們認為，如果你能夠有效地培養上述"7個控制"，你的心理狀態就會很穩定、很平衡，你就已經具備了控制情緒的自制力。
不妨試一試"7個控制"，也許你會發現自己變成了心境平和、令人喜愛的人。
參考資料
4樓：匿名使用者
你生氣，為了什麼？為了誰？我會生氣與憤怒．．．．．．但，事後總是感到我這些情緒是很愚蠢的，這個世界沒什麼值得你去生氣的，只要能理智的找到
解決的辦法．．．．．．否則你的這種情緒帶來給你的只是無用功，沒意義．．．．．．生氣了，說明自己還是很尊重自己的，要不就不會生別人的氣了，這很正常．難道當看到日本侵華的記錄資料時，你能感到的是什麼？要我出生在那個時代，我會殺光所有侵犯我們的人，死不足惜的啊，不管是我還是侵犯我們國家的人，尺度！正確看待這種情緒，理智去解決，心中要有把尺子，不是有句話是」該出手時就出手」，否則令自己憤怒的事會一直重演．要善待自己，不是說一味的和解別人就能解決問題，那麼就太遲了．．．．我們早就亡國了． 我說，找一個適合自己的方法來幫助自己，我只是說下自己的見解． 和別人產生誤會試試微笑的對待，發現是自己的錯，用勇氣去道歉．別人的錯，努力去解釋，用時間去證明．再下去也沒什麼大不了的，嘗試著遺忘．只要你做了，你生不生氣，已不重要了！
．要學會換位思考．你能理解別人的做法，你就會看到矛盾所在．要做的這些要有顆寬容的心． 我一般只是生自己的氣，我很混亂．
日本侵華我們難道不氣嗎？光氣沒用滴．
這個世界沒什麼值得你去生氣的，但不生氣不可能，在你生氣之前就去解決它，生氣了那就找消氣的法子 吧．（日本侵華我們難道不氣嗎？光氣沒用滴．理性去看待發生在自己身邊的事物，認真善待自己．．．．．． 自己體會 ．．．呵呵．．．．．．
5樓：愛德姆
我認為這是不可能的。一個不會生氣的人是一塊木頭。如果中國人不會生氣，那麼就沒有中日戰爭。
但是，要分清哪些事情值得生氣，哪些事情不值得。人在第一時間的決定有的時候是缺乏理智的。所以，教給你一個很老但是很奏效的方法來制怒。
當有人對你做了一些讓你生氣的時候，你可以數數，從一數到七，往往你就會發現自己已經不那麼氣了。這時候在想想對於別人對你做的事情，你應該怎樣來應對。這個時候的決定，就是比較理智比較準確的了。
一個理智的人就不容易作出對別人無意義的傷害，那樣你就可以成為一個「好脾氣」的人了
6樓：晶晶娃
其實沒有這種人,誰都會生氣,就看自己能不能剋制自己的情緒.有些人很淡定,但並不是不會生氣,而是看的比較開,我沒有資格說什麼,可是我看過劉墉寫的書,就是很淡定的人,他說,別人怎麼對你絕對不是沒有原因.可能是你的錯也可能是他自己的問題,比如,一個女職員很漂亮,很有異性緣,那麼男同事對她肯定很客氣甚至是殷勤,而女同事女上司心眼小的就會擺臉色處處刁難,當你知道是因為自己張的漂亮的原因,你就該換位思考她也是有她道理的..
學會理解別人換位思考,就會讓自己變的豁達,人都喜歡結交豁達得人,時間長了你的這一優點就會發光....而且你想一想,別人讓你生氣的同時你有沒有讓別人生氣呢,說不定氣你的人自己早就氣的半死了,算是扯平了....說了一大堆不著邊際啊...呵呵
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