學校面試學生會組織部會問什麼問題

1樓：手機使用者

1、你瞭解復

組織部的性質嗎

？他在學生制會擔任什麼樣的角色？

2、你覺得你有什麼樣的優點，可以讓我們選擇你？

3、假設如果我們要辦一場晚會，有組織部來承辦，你覺得應該如何策劃呢？

4、當學習與組織部的一些活動想衝突時，你要怎麼樣解決？

5、假設你（來面試的人）是一名組織部幹部，我（面試者）是一名新生，你要如何向我介紹一下校園的情況與組織部

加入學生會組織部面試時會問些什麼問題？應該如何作答比較好？

2樓：金小萬

1、既然你想入組織部

，那你對組織部的瞭解有多少呢？（考察大家是否瞭解組織部，是不是盲目選擇了一個部門加入）

a：根據我對組織部進行的初步瞭解，我發現組織部並不是一個組織活動的部門，組織部的主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促各團支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。

負責完成院分團委交辦的其它事務等。

2、你為什麼覺得自己適合加入組織部能夠勝任組織部工作？

a：通過對組織部的瞭解，從其工作內容中，我發現組織部的工作是非常瑣碎繁雜的，只有踏實有能力、注意細節有耐心的同學才能勝任組織部的工作。我的性格比較踏實穩重，做事也比較細緻，中學時期擔任班幹部的經歷使得我具備了獨立開展團會工作的能力，因此我有充分信心勝任組織部工作

學生會面試技巧：

1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕鬆，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭並自然轉移視線，同其他評委進行目光交流。

2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放鬆，都不好。面試場不是張揚個性的地方，儘量表現得端莊、穩重。

3、揚長避短，一定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那麼說說自己的能力和性格，總之要有亮點。

4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對於大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂於服從管理的感覺。

把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。

5、當被問到缺點時，儘量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

6、有禮貌，面試結束後真誠向評委們道謝並把門輕輕帶好。

7、當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學長學姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩妥的。

學生會祕書部面試都會問什麼問題

3樓：青島上啥班網路科技****

寫些東西，處理學生會日常一些事務。會問你對學生會的認識，以前做過學生會或團委裡的一些工作沒有，寫過或發表過什麼文章？怎麼處理學習和學生會工作的關係等。

回答根據你的實際情況，有這方面的經驗肯定會被錄用的。