1樓：匿名使用者
產品經理其實最重要的不是idea，最重要的時能夠從一大堆需求分析中得出有利需求。所以你的缺點一定不能回答是固執、溝通力不強、暴躁等等。如果是我，我會說我的缺點是愛睡懶覺
2樓：匿名使用者
你的缺點一定不能是和做產品經理有關的，那會造成硬傷。
你可以說你對員工要求高，總是想做100%產品好貨率。
3樓：聖者
企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4樓：海若無語
記住，回答缺點一定要是無關緊要的優點。
你可以說你太熱情了，這之類的話，收到嗎？
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銀行面試時說讓應聘者談一談自己的缺點，應聘者應該怎樣說
前往不要說自己馬虎，銀行最計較這個。說自己為人死板都沒問題，銀行銀行處處都要求按規矩辦事。最好bai是帶著亮點的缺陷du，可以讓考官覺得這個缺點不zhi算什麼，或者說 dao也有回好的地方，比如 有點工作狂答傾向 偏向於注重細節。或者一些根本不算缺點的缺點 資歷還不夠深 剛畢業沒多久 不是很圓滑 我...
面試時，考官問你，你的缺點是什麼？該怎麼回答
你有什麼缺點或不足？這個問題的真正用意是要你提出補救的辦法。完整的問題應該是這樣的 你有什麼缺點或不足，如何補救？但求職者往往想不到這一點，於是許多應聘者做出的回答，或者是隱瞞自己缺點，或者是說一些瑕不掩瑜的小毛病，或者是拿優點當缺點來敷衍，如 我最大的缺點就是幹活太賣力，不注意休息 誰聽了都覺得彆...
應聘業務員時，面試官如果要你推銷產品，如何回答才能讓面試官滿意
根據之前的經驗建議可以從這3大步開始講起 1 我會首先挑選我的目標客戶群，拿望遠鏡來做比方 高階目標客戶群是 天文愛好者。中端的客戶是 各種體育比賽的現場 者 演唱會 者等。低端的客戶是 旅遊人群，小朋友等。2 挑選完目標客戶後，接下來要做的是分析客戶。深入的分析，客人為什麼需要這個東西，能給客人帶...