集體合同的法律效力

1樓：蘋果

集體合同的產生除要經過雙方代表協商、職代會審議通過、首席代表簽字程式以外，部門依法對集體合同進行審查，是集體合同生效的必經程式。集體合同簽訂後，應在10日內將集體合同文字及有關說明材料報送勞動保障部門。勞動保障部門在收到集體合同文字後15個工作日內未提出異議的，集體合同即日生效。

報送單位應以適當方式予以公佈。勞動保障行政部門提出異議，用人單位就異議事項經協商重新簽訂集體合同的，應按照報送程式重新報送勞動保障部門審查。

集體合同的法律效力是指集體合同的法律約束力。《勞動法》第35條規定：依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。

職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低於集體合同的規定。《勞動合同法》第54條第2款規定：依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。

行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。

可見，凡符合法律規定的集體合同，一經簽訂就具有法律效力。集體合同的法律效力包括以下幾個方面： (1)集體合同對人的法律效力：

集體合同對人的法律效力是指集體合同對什麼人具有法律約束力。根據中國《勞動法》的規定，依法簽訂的集體合同對用人單位和用人單位全體勞動者具有約束力。這種約束力表現在：

集體合同雙方當事人必須全面履行集體合同規定的義務，任何一方都不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當事人違反集體合同的規定就要承擔相應的法律責任。勞動者個人與用人單位訂立的勞動合同中有關勞動條件和勞動報酬等標準不得低於集體合同的規定。

(2)集體合同的時間效力：集體合同的時間效力是指集體合同從什麼時間開始發生效力，什麼時間終止其效力。集體合同的時間效力通常以其存續時間為標準，一般從集體合同成立之日起生效。

如果當事人另有約定的，應在集體合同中明確規定。集體合同的期限屆滿，其效力終止。(3)集體合同的空間效力：

集體合同對空間的效力是指集體合同規定的對於哪些地域、哪些從事同一產業的勞動者、用人單位所具有的約束力。

集體協商雙方能就哪些內容協商，集體合同的法律效力

2樓：到處要飯的人

回答1：《集體合同規定》第二章集體協商

內容,第八條,集體協商雙方可以就下列多項或某項內容進行集體協商，簽訂集體合同或專項集體合同：

（一）勞動報酬；

（二）工作時間；

（三）休息休假；

（四）勞動安全與衛生；

（五）補充保險和福利；

（六）女職工和未成年工特殊保護；

（七）職業技能培訓；

（八）勞動合同管理；

（九）獎懲；

（十）裁員；

（十一）集體合同期限；

（十二）變更、解除集體合同的程式；

（十三）履行集體合同發生爭議時的協商處理辦法；

（十四）違反集體合同的責任；

（十五）雙方認為應當協商的其他內容。

回答2：集體合同的法律效力高於勞動合同的法律效力，它是企業訂立勞動合同的重要依據，勞動者個人與企業訂立的勞動合同的條款的標準不得低於集體合同的規定，兩者出現不一致時，應以集體合同規定的條款為準。

《集體合同》附則，第五十五條，因履行集體合同發生的爭議，當事人協商解決不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第一章　總則,第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。