1樓：匿名使用者
店長辭退店員應該怎樣寫結算工資條匿名
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勞動法諮詢師
法律法規類團隊 2017-04-27
門店是不具有用工主體資格的，職工是與公司建立勞動關係而非門店。店長只是一個部門的負責人，是無權辭退店員的。店長辭退店員需要公司批准，並且辦理解除勞動合同手續，並在解除勞動合同時一次性結清工資。
作為一個正規的公司，也是不允許店長直接辭退店員的。
勞動部《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資
2樓：船校的
這個不好說，要是公司領導開除我，我肯定會報復，給車胎放氣，跟蹤他，找他家人，孩子。呵呵，誰讓你得罪人了。活該。
我在一個餐飲火鍋店上班，剛好坐滿一個月，因為違反店裡面的規章制度被開除。店長說開除的員工沒有工資？
3樓：萬有o引力
籤合同好辦，沒簽過合同的話，他只要想開除你，隨便都能找一大堆理由扣你工資，具體辦法，你如果犯的不嚴重回去給他說說好話認個錯，撐死也就罰點錢就沒事了，開除沒工資，其實他是嚇唬你的
我是店長有一個員工動不動就不裡我，我也不知道為啥，我和老闆說了，老闆說把她開除了，你說行嗎
4樓：匿名使用者
要會處理幹群關係，不要動不動和老闆商量，雖然老闆暫時會幫你外說，時間一長覺得你沒有事情的能力了。老闆關心的是生產力，至於員工怎麼做要你來調節的。
5樓：俺家馬桶
先問問什麼原因，不行就開除了，店長她再不理，你的工作也沒法做啊，業績完不成，老闆要批的。
我在餐飲店打工，押半個月工資。辭職回家了，店長說半個月工資要等下個月才發我要去
恩，現在都這個樣子的，太討厭了。你可以跟老闆商量一下，比如讓他下月給你打卡搏扒裡，或者你下月再去找他拿，這是規定，找工商部門也沒好銀笑用，只能等了友含。先找工作，工資等下月去問 很多公司都是這樣，不畢大驚小怪。在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道...
我想知道有人想做餐飲，然後自己去餐飲店打工積累經驗的嗎？然後
去餐飲做可以，首先從廚房作起，因為廚房的出品對餐飲來說是最重要的一個環節，要看自己想開什麼檔次的店面，然後在找尋相同等級的店去打工積累相同的經驗，在繼續提升自己的相關知識，切記出品第一，因為客人來你這是為了吃你店的東西。所以想留住客人，出品的重要性可想而知，其次是服務態度也是重要的一節！您好！像你有...
餐飲店的成本構成是怎樣的，餐飲業成本的餐飲業成本的構成
餐飲業成本結構餐飲業的成本結構，可分為直接成本和間接成本兩大類。所謂直接成本，是指餐飲成品中具體的材料費，包括食物成本和飲料成本，也是餐飲業務中最主要的支出。所謂間接成本，是指操作過程中所引發的其他費用，如人事費用和一些固定的開銷 又稱為經常費 人事費用包括了員工的薪資 獎金 食宿 培訓和福利等 經...