1樓：匿名使用者
遲到要受到處罰，這個沒毛病
但是，這個處罰應該由店長親自公佈。由你同事通知你算怎麼回事啊……跟店長溝通一下，確認事實。如果有誤會，那就解釋一下，消除誤會，爭取最好的結果。
2樓：匿名使用者
當面和領導確認 再做下一步計劃。
剛到一個新地方上班，為什麼男女同事都排斥我，說話總是帶著一股不屑的語氣，店長因為我遲到還讓我不和大
3樓：海之聲虹口聽力
剛到一個新的團隊有點排斥正常的，一定要繼續，時間長了就好了。
4樓：9527灬妹紙控
是不是你有什麼地方給人嫉妒的，或者是你有什麼地方太過分了？一般不會整個公司去排斥一個人。
試用期可以不籤合同嗎，試用期不籤合同的公司正常嗎
為了避免用人單位濫用試用期，我國 勞動合同法 將試用期按勞動合同期限長短分別做了規定 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以現在一些用人單位普遍實行3個月的試用期...
在試用期說的工資無責是什麼意思，在試用期 說的工資 無責是什麼意思
就是你不管完成不完成任務都可以拿到公司給你的試用全額工資。不過會有很多公司說一套做一套的，不知道你那公司怎麼樣了，祝你好運！勞動法和合同法裡面明確規定沒有試用期這一說，無責可能是指你沒有簽訂合同，用工方不對你負責 責任就是他必須給你的工資，無責任底薪就是你要達到一定的要求或者業績才能獲得的報酬。無責...
我是試用期的員工。5 24去上的班。試用期月。每個月10號發工資。試用期月
試用期被辭退是沒有補償的，只需按工作天數發放工資就行了。另外，雖然沒有簽署勞務合同，但形成了事實勞務關係。首先試用期也要籤合同，這個是企業違規和你對勞動法理解不明確。你可以找當地仲裁去了解下情況他們很樂意幫助你庭外調解的，其他的你個人權益都會補償給你，例如保險給沒給你上等，還有就是工時問題等等。去諮...