1樓：匿名使用者
由於屬於為自己做飯時切斷手指，不屬於工傷，不按工傷進行處理。具體情況，請自行根據實際情況及相關規定進行核實確定。
中午下班期間在家切菜把手指切斷了算工傷嗎?
2樓：天傑地靈青島人
中午下bai班期間在家切菜把手指切du斷，不屬於《工zhi傷保險條例》dao第十四條「內職工有下列情形之一容的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。」
第十五條「職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇」的情況，不能被認定為工傷。
在廚房上班手被切了算不算工傷?
3樓：心荷
當然算的。你這是在從事工作期間受傷的啊！
4樓：法律直通車
根據中國人名共和國的人《勞動法》，樓主所描述的這種現象是屬於工傷的。
廚師切傷手指算工傷嗎
5樓：匿名使用者
廚師工作中切傷手指，是因為工作原因遭受事故傷害的，應當認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
廚房工作人員在切菜時傷到手指屬於工傷嗎
6樓：匿名使用者
在工作時間，工作場所，因工產生的都算，所以你這種情況也算是工傷。
上班時間在單位地上滑倒算工傷嗎？有什麼依據呢？
這種算是工傷，依據就是根據工傷法規定在上班期間所發生的不是由個人所造成的事故，比如滑倒或者是被別人打，猝死，都是屬於工傷。肯定是工傷，因為在上班的時候滑倒了，這個時候出現任何問題對方都應該去賠償自己，而且這樣的賠償也是合情合理合法的。如果滑倒，沒有造成任何傷害，不算工傷，如果因為滑倒，對自己的身體造...
上班時間突發腦出血，用人單位有責任賠償嗎
不算工傷。工傷保險條例 第十 四 十五條規定的應當認定工傷或視同工傷的情形主要是 受到事故 意外傷害或在工作時間和工作崗位，因突發疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從...
單位無限期推遲上班時間，我該怎麼辦
1 單位推遲上班時間，如果同時停薪，這是變相提前解除勞動合同的行為，你可以根據 勞動合同法 第四十七條和第四十八條之規定向單位索取經濟補償。第四十七條規定如下 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半...