1樓：無能為力大蒜
這種算是工傷，依據就是根據工傷法規定在上班期間所發生的不是由個人所造成的事故，比如滑倒或者是被別人打，猝死，都是屬於工傷。
2樓：王芳芳麼麼噠
肯定是工傷，因為在上班的時候滑倒了，這個時候出現任何問題對方都應該去賠償自己，而且這樣的賠償也是合情合理合法的。
3樓：金牛愛仕達
如果滑倒，沒有造成任何傷害，不算工傷，如果因為滑倒，對自己的身體造成損害的話，就算是工傷；根據我國工傷保險條例規定，在工作時間內遭受到意外傷害的，算為工傷。
在工作時間在崗位滑倒受傷是工傷嗎？
4樓：匿名使用者
工作時間+工作場所內+因為工作原因，受到的傷害，應當認定為工傷。
但是最終是否認定工傷，需要按照您當地人社局申報工傷需要提交的材料要求在申報時限內提交材料並申請工傷認定，最終社保局認定為工傷的才能申報工傷險並享受工傷假。
社保申報工傷是有時限性的，一般是從事故發生起的30天，所以即便申請人還餘衡沒完全**，也要先抓緊時間準備好提交申報工傷的材料，不要踩著30天的界限申報，因為申報工傷的材料往往有需要補充或者修改完善的，所以要預留一些時間。
根據《工傷保險條例》（中華人民共和國***令 第375號，2023年1月1日起施行)當中，認定為工傷的情況如下：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力寬毀爛等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單慎漏位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
5樓：理智且進步
您好，很高興為您解答。
工傷考慮三個因素，工作原因，工作地點，工作時間。
現在根據您的描述，工作時間是有了，工作地點是有了。這兩個因汪爛素現在都具備了。但是關於是否是因為工作原因暫時不得而知。
如果您並不是因為工作原因而受的傷的話，那麼這個傷可能不算是工傷。
但悶陵凱是您不用擔心，根據相關規定。哪怕您無法證明這次的傷是工作原因螞喚導致的，只要人力資源和社會保障局的工傷認定科調查人員或者公司未能證明您這個傷不是因為工作原因造成的，那麼就預設您這個傷是因為工作原因造成的，因而屬於工傷。
然後根據工傷保險條例關於工傷的情形，歸類看屬於第幾種工傷情形。
所有工傷在未被人力資源和社會保障局的工傷認定科調查並核實情況之前。都不作為認定工傷的判定。一定要等到「認定工傷決定書」下來，才算是工傷。
6樓：網友
這當中其實在他們滑倒了，受傷了，那我肯定是屬於工傷的水，如果發生這種情況應該去報警。
7樓：珍心誰懂
在工作時間在崗位滑倒受傷是屬於工傷的。
8樓：匿名使用者
關於在工作時間在崗位滑倒受傷是工傷嗎？我認為在工作時間在工作崗位上滑倒受的傷。如果經改團過。鑑早殲含定。是可以陸笑算工傷的。
9樓：帳號已登出
工作時間在崗位上滑倒的話，受傷是工傷嗎？那肯定算是工傷啊，畢竟來說的話，你是在工作的時間滑倒的。
10樓：情感初心
在工作時間內，在工作崗位滑倒就是工傷呀，不管到**說理都是工傷。
11樓：匿名使用者
當然屬於工傷了，與所在單位協商解決吧。
12樓：浩星依波
在工作時間，在工作崗位上受傷，肯定算工傷了。
13樓：街勘智翁
答：工作時間在崗位滑倒算工傷。
14樓：小v的天空
是的 受傷了 可以所要補償。
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