1樓：匿名使用者
正視自己的職業，認真對待自己的崗位，找準自己的定位，不久後你就會知道自己該幹嘛，在幹嘛
迷茫著，不知自己該怎麼繼續我的人生，連自己喜歡做什麼工作都不知道 5
2樓：南南小仙
我不知道怎麼說，我曾經也有過這個時間段，是我
大學畢業的時候，後來我回家呆了三個月，找了很多工作，那時自己也蠻迷茫的，後來我媽就和我說，不知道自己喜歡做什麼，那就不要去想自己該做什麼，你不去做，你不嘗試， 怎麼知道你喜不喜歡，路是走出來的，不是想出來的，只有做了，才知道自己的未來是什麼樣的。
後來 我做過文員、會計、平面設計、服務員、補習班老是、網路專員、做過好多，自己都有不記得了，我現在也沒有特別喜歡的工作，但是我卻發現在走的過程中 ，我學了很多，會了很多，當不知道自己喜歡做什麼的時候，那就先開始做，再找自己喜歡的！
3樓：匿名使用者
細心（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。
（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
誠信（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
（3）針對別人提出的「不誠信"問題，拿出改善的方法。
（4）停止一切「不道德"的手段。
（5）耍弄小聰明，要不得！
（6）計算一下本質或付出的誠信代價，那就是人品。
膽識（1）不要常用缺乏自信的詞句
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨利落。
4樓：野原新之助彼
樓樓我和你之前有同樣的困惑。我給你說說我當時的做法吧。開啟求職**瀏覽各種職位的資訊，重點是某一職位要求你有什麼條件，它們具體是做什麼的。
你對哪些東西可能還有點興趣，然後就投簡歷去面試，面試中如果有什麼條件不錯的職位可以先做做，一般公司都會有試用期，你可以大致在一個月之內瞭解一下這是做什麼的，喜不喜歡，如果不喜歡一個月之後捲鋪蓋就好。當然，我這種方法面試的根本目的並不是求得職位，而是尋找自己喜歡的職位。所以你要做好在一段時間之內拿最低工資的準備。
這當然是困難的，但是，當你真正找到符合自己氣場的職位的時候那種滿足感是不能用言語形容的，而且在不斷嘗試各種工作的過程中，你也積累了經驗，也沒什麼損失的。
5樓：基_石_在_線
正常，很多人都是你這個樣子，好多人一輩子快完了，都不知道自己喜歡什麼工作，喜歡做什麼。
6樓：姚紅杏
每個人都有自己迷茫的時期，不知道做什麼，就每樣都試著去做下，找到合適自己的然後堅持下去，人生就是不斷的選擇，然後選擇出對的走下去，
7樓：譚澤偉
繼續，樓主人生沒有過不去的砍
8樓：百度使用者
當自己迷茫時，就停下來歇一歇，可以去旅遊試試新的機遇，或學習充實自己為有目標的明天做準備！
9樓：匿名使用者
給你推薦看一下劉興奇的《大學生的墳》和《異類》
10樓：冷漠
好好想想，，自己的路，，自己選擇，，
我什麼都不會，都不知道能做什麼工作，以後又該怎麼辦 20
11樓：匿名使用者
我和你一樣畢業一年多了對自己學的專業工作沒什麼興趣，找不到自己的愛好，到處去面試，各種行業都嘗試，剛開始很新奇，找的多了就累了，想過平淡的生活，這個時候發現自己什麼也不會，適合自己的就是銷售，文員這樣不要經驗技術的活！想開個小店自己做，資金經驗又不夠，選來選去發現自己想做的沒那個技能經驗，還是隻有做銷售什麼的，這個時候就是自己下決心的時候了，靜下來好好想想你喜歡的是什麼，想要的是什麼，選定了花時間去學習，如果沒這決心，你只有繼續彷徨徘徊，能選的空間還是隻有那些
12樓：匿名使用者
下面好多人回答了，我就不廢話了！
1.你接觸的東西很多，但要讓自己專一點，找個方向，深入發展；
2.面試的時候沒必要面面俱到吧，有些東西可以隱瞞的吧，你懂吧？
做到上面兩點，肯定有公司要你了！
13樓：肆處飄蕩的靈魂
請問這位姐姐，你現在在做什麼工作
14樓：笑謸槳
面試的時候談到薪酬問題時，很多應聘者會覺得有些不自在。要對自己開個價還真是不容易，要讓企業接受，也讓自己不吃虧。人對自己的評估總是比較難，下面的一些小技巧可以幫幫忙！
北大青鳥網路工程師培訓，高薪就業！
留出足夠的談判空間
在談論到工資問題的時候，應聘者不能顯得沒有主張或者手足無無措。面試之前，應聘者就要想清楚，自己大概想拿多少，同時在提出數字的時候留出足夠的空間，以免最後把自己賤賣了。
面試前好好準備
在一個公司的起薪不能過高，不然把企業嚇回去了。它應該是未來加薪的基礎。在面試之前要蒐集好下面的資訊
1. 知己。談話前整理好本人的工作業績，比如自己完成的銷售額、為公司節約的成本、已經完成的專案等等。
2. 知彼。最好把本公司職工工資的結構，浮動工資比例還有本行業工資情況瞭解清楚。
3. 實事求是。不要把自己的個人情況(搬家，家庭困難等等)作為提薪的理由。
4.專一性。不要給僱主自己在和很多個公司同時談的印象，要以本公司內部未來的專案來作為砝碼。
5.未來加薪計劃。如果在業績評定上和上司有較大的分歧的話，應該設法和上司共同設計未來的加薪計劃。
6.年薪。和公司提及工資時應該講年薪，講月薪容易引起誤會，因為不是每家企業都支付13個月的工資的。
7.選對時機。要求老闆漲工資，最好在自己的某次出色表現之後，比如剛完成一個大專案，或者剛剛接手一個新的重要任務。
如果招聘啟事上要求應聘者註明薪金要求，那麼應聘者就應該在應聘信內明確標出。最簡單句式「我的薪金要求在……元」(meine gehaltsvorstellungen liegen bei ... euro)就可以了。
這表明，應聘者已經對此認真考慮過了。
在應聘某個具體職位時，對於薪水的要求應該非常具體。假如有上下浮動的話，也不應該差距太大。
很多招聘啟事都要求應聘者在申請信最後附上自己的薪金要求。這個很讓應聘者犯難，應該寫多少呢，寫少了對不起自己，寫多了，可能連面試的機會都沒有了。
專家建議，如果招聘啟事上有這樣的要求，千萬不要掉以輕心，應該認真考慮並作答。
尋找一個合適的薪金要求有很多種方法，首先可以在網上尋找相關。網路的優點是時效性強，可以找到行業內薪金水平的大量的資訊。不過要注意的是，一些企業釋出在網路上的資訊帶有廣告或者其他商業意味，不能完全作數。
第二個渠道是企業內部。從正在招聘員工的企業，或者從它的競爭對手那裡可以找到第一手的資訊。如果有個朋友在企業內部作「內線「，那就太完美了。
寫到紙面上的薪金要求要絕對避免過高。人事經理們會觀察求職者的薪金要求和企業是否相符，如果相差太大，連面試都可以省了。
值得注意的是，薪金要求不應該在簡歷上佔據主導地位。而是在末尾簡單提到一下就好。
有的求職者希望用一個較高的薪水期望為自己創造一個強勢談判者的形象。這種策略相當冒險。只有企業覺得這個職位「非君莫屬」的時候才能起作用。
就一般的應聘者來說，期望薪水值透露了求職者對這個職位的渴望度和自我評價。如果實在不想說一個死數字，也可以說，我的這個薪水期望值是在我目前的薪水狀況上計算的。
求職者考慮這個數字的時候要考慮周全，特別是那些跳槽應聘者。要考慮休假金啊，年終獎金啊和其他津貼。如果工作地點在另一個城市，還要考慮房租。
一般來說，跳槽實現加薪是很正常的，有可能加上15％到20％。但這也並不絕對。
第一輪面試就主動提出薪金問題是絕對不可取的。如果第二輪面試中還沒有提到這個問題，應聘者則可以抓住主動權。因為最後一輪面試在場的人往往比較多，不太好談這個問題。
如果自己的薪金要求被否決。應聘者可以曲線救國。比如再次歷數自己的能力，自己的成績。
如果實在不行還可以換種實現的方式。比如要求配車，要求報銷**費，其實這些也是收入。
15樓：全世界陽光
我也想找工作，應屆畢業生，什麼都不會。
16樓：丹寧
既然難找工作，那倒不如做一些兼職。做的好的話也可以和上班族一樣。
為什麼我總是自卑，一點都不自信，每天除了上班，都不知道幹嘛？自己能幹嘛
17樓：摩羯寶寶
辦張健身卡，會認識很多志同道合的人。你的生活會變得不一樣的，真的。
18樓：潵z悾尐誋憶
◆人在最悲痛、最恐慌的時候，並沒有眼淚，眼淚永遠都是流在故事的結尾，流在一切結束的時候！...
每天除了上班，就是睡覺，心情好低落，不知道自己想幹嘛，就是心裡不舒服難受
在這個信仰缺失的年代，沒有目標真的是件非常痛苦的事兒。多去戶外運動會不錯哦。找人傾訴，不要天天宅在家裡。人是群居動物，待久了會出毛病。上班是你生活的 睡覺是恢復身體的最佳途徑。很好哇！請樂觀地面對生話中的每一件事，你將會發現世界原來如此美好。每天除了上班下班，就是睡覺，這日子好難熬 可以自己找些娛樂...
我現在很迷惑，不知道是和男朋友在公司上班還是不在公司上班
我和男朋友現在是同班同學,除了晚上,白天上課吃飯什麼都在一起,沒有感覺你所說的視覺疲勞呀,相反有時候分開了一下還會想,呵呵.可是我覺得如果是工作了的話,最好在同一座城市的不同公司,這樣更加有利於感情和工作,畢竟不象是在學校,人工作起來總會有一些不順,而身邊的人往往會受到情緒的波及,這樣就比較容易吵架...
我在幹保安，別人介紹的女孩問我在哪上班，我該怎麼回答
我覺著吧，如果是別人給你介紹物件的話，你確實不應該把自己幹保安這份工作直接告訴女生，這樣女生可能就會直接轉身就走的話因為保安這份工作，可以說是養老的工作，現在的女孩子一般都比較喜歡有上進心的男生，能夠對自己未來有所規劃的男孩子，所以我建議你最好先是換一份工作，換一份體面一點的工作，或者換一份工資高一...