1樓：監理師
雙倍工資補償是從2023年才開始的。而且仲裁期限為1年，你的情況比較特殊。雙倍工資回補償估計已經答
過了期限。但公司沒有給你買保險，可以要求補買或者給你經濟補償。保險的多少和你的工資有關，個人應該繳16%左右，企業承擔36%左右。
從01年到現在應該不少。因為你一直沒有合同，你應該算無期限合同。這樣你辭職的話，沒有補償。
如果公司提出解除勞動關係，你應該有12月的工資補償。希望我的回答能幫到你。
2樓：阿木
您好·！ 新的勞動法是08年開始頒佈的~！所以申請補償 按道理應該從08年算起！您直接跟企業溝通，80%沒人會管理！ 法律途徑和信訪途徑 是最有效的！
建議諮詢正規律師事務所！
3樓：紫珊瑚
是公司違法在先，勞動者提出辭職，應該給補償金。
4樓：百合
從01年開始算。保險可以補交。
我已工作超過月公司沒有與我簽訂勞動合同，請問我可以要求賠
1.要求單位支付雙倍工資.自進公司第二個月開始計算 2.工資計算標準可以參照你前幾個月的工資,如果是打卡發工資的,那麼只要從銀行調出單子就可以，3.如果單位沒有很明確說現在要把你辭退.那麼我建議是不要著急,先暫時做著.因為在走時可以去申請仲裁，前面做的都是算雙倍的,何樂不為.4.合同不簽定對單位是有...
在公司工作兩年未簽訂勞動合同，也沒繳納養老保險金,現在突然辭退我,我該怎樣維護自己的合法權益
申請勞動仲裁吧 未簽訂書面合同，要求單位付11個月的雙倍工資。然後再要求4個月的經濟賠償金。再要求辦理保險。根據 勞動法 和 勞動合同法 向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位給予賠償。申請仲裁是免費的。這也是唯一合法的渠道。1 用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，...
我在一重汙染的電鍍廠工作四年，未簽訂勞動合同，請問如何讓維護自己合法權益及賠償
根據 勞動合同法 第14條的規定，一年以內未簽訂勞動合同的，視為無期限勞動合同，你只要證明自己在電鍍廠的工作期限即可，在重汙染的工作環境下，根據 勞動法 第54條的規定，用人單位應該提供符合標準的安全條件和防護用品，對有職業危害的定期健康檢查，還要買保險，對沒有買保險的用人單位，可以向勞動局反映。至...