1樓：零無
恨鐵不成鋼唄！人家僱你解決問題，你呢？漫不經心！能說這話，其實是希望你腳踏實地點！真不想用你了，只有一句話，就是你走吧！
2樓：小竹
這最主要的原因是她現在心情很不好,你正好撞上了,不太幸運的是你的工作做的也有些許不盡人意,一下子就發生了化學反應.加油把工作做好,在她心情好的時候就不一樣了.
3樓：匿名使用者
通常老闆若是已經說出這樣的話，也就是在提醒你了，如果在被他發現不如意的地方很有可能你就出局了，正愁找不到發洩的地方卻被你撞見了，那就認倒黴吧！
4樓：匿名使用者
意思就是上班時間好好做事，別做與上班無關的事情，
5樓：pō婦範
樓上說的對 意思就是 你如果還是目前這個狀態你就可以走人了
6樓：sunshine旋律
領導只是想讓你努力工作而已，真的想辭了你，會直接辭退
7樓：匿名使用者
那你一定是在某些方面沒幹好
領導第一次對我說要幹就好好幹，不想幹的話趁早走人
8樓：莫葉
第一次是警告，第二次是讓你自己走人
9樓：123456789有錢
兩個原因，一是領導說話有點狠，二是你自身問題，畢竟讓領導說出這話也不容易
10樓：匿名使用者
說的很對，千萬別幹了十天半個月不想幹了。到時候心累還拿不到錢，多苦啊
11樓：aa莫非
給別人打工永遠沒有出路
12樓：紫荊盛開啦
說明你的工作能力欠佳
領導，第二次說，想幹就好好幹，不幹走人。誰能告訴我什麼意思嗎
13樓：匿名使用者
現在企業找一個好員工很難，一個員工找一個好企業也不易，拋開一切不談，人生不同階段，不同經歷，都會給自己留下可以回味，值得驕傲的東西，嚴於律己，等自己做到優秀，你想走的時候，你的領導就會放下架子做你的思想工作，挽留你，到那時你是不是對企業很重要啊！不要在一句話上糾結！鍛鍊自己！
14樓：匿名使用者
意識就是說你的領導不喜歡你的工作態度，又或者是其他 的原因，自悟吧、、、、
15樓：匿名使用者
上班時間和同事鬧著玩 確實不對 上班時間以工作為中心 把工作幹好 把業績搞上去 這才是你的職責所在 領導說出這樣的話 我感覺這位領導 脾氣不是太好 素質不是太高 我感覺不是真的想攆你走 也許是生氣時的口頭禪吧 如果真的想攆你走 我想他會更直接的說出來的 有些事情先從自身找找原因會更好的
16樓：匿名使用者
你要注意點啦。老闆的意思很明顯了
領導叫我要做就好好做，不想做就走人，她不會勉強我
17樓：匿名使用者
那你好好做，做不好就走。這樣說也正常啊~~如果你做不好的話，留你沒用，而且對你前途不好。做的不好何不找一個更適合自己的工作做下去。
或是換個更好環境，前提是有更好的，做的好的話公司開心。你開心、。、。
18樓：只待處理
怎麼做？在辦公室還是車裡，還是野戰？我怎麼遇不到這樣的領導呢？
19樓：呂騰空
已經給你下通知了，趁早走人吧，
老闆開會拐彎抹角的說我，想幹就好好幹，不想幹就趁早辭職，一般人還會在那幹嘛？
20樓：小助手領
看這份工作對你的吸引了。
如果薪酬比較高。
那就忍忍。
如果是雞肋，那就趕緊找下家吧。
21樓：匿名使用者
如果你確定老闆說的是你的話，那麼你就應該考慮辭職跳槽的事情了，因為你給老闆留下了不好的影響，那麼升職加薪基本上就沒有你什麼事了，除非你能力特別高，否則最好的話還是另謀高就吧。
領導問我想不想幹了，說你如果不想幹了就走人？
22樓：安安然
領導問你想不想幹了，說你如果不想幹了就走人！領導說這樣的話，是有原因的，什麼原因？相信你知道的！
一個公司需要員工來正常運轉，對於那些積極向上的員工，相信領導求之不得的！至於原因，當然要看你的工作態度和工作效率等等！作為一名員工，應做好自己的本職工作！
如果想幹，就要改變自己哦！
23樓：匿名使用者
不走人還能只那裡養老啊，是你工作不努還是老闆看你不順眼，不努力說明能力不夠，不怪老闆生氣趕人，加強自己提高能力，要是老闆找小腳，對不起趕緊走人此處不留爺自有留爺處，憑本勢走那都吃飯，讓老闆後悔去，
24樓：影迷話火影
哪有這麼留人的領導，他能夠這麼說，只能說他已經做好了辭退你的準備。這樣情況下，你不走留著也沒有多大意思了。個人覺得還是辭職吧，留在公司只會越來越不受領導重視。
25樓：塗山容容小姐姐
其實這句話很好解釋，因為他就是字面上的意思。所以你問一下你的內心究竟還想不想要這份工作？如果你還需要這份工作，那麼就需要低頭做小，服從領導的安排。
但如果你在外面有找到更好的工作，或者是你覺得這個行業已經不適合你。想要自己創業或是有其它的門路。那麼不想幹了就直接走人。
不用受領導的氣。畢竟現在社會這麼大，只要肯用心做事，工作**都能找到飯吃。
26樓：爽朗的情迷紫色
看來你是惹怒了領導啊
你在工作上面是不是很懈怠啊？
不管你熱不熱愛這份工作
但是你在這個崗位上一天的話
那你就要盡到你自己的責任了
27樓：匿名使用者
這是指責你工作乾的不好！或者是在工作中沒有盡全力！或者是做了有損公司或單位形象的事！
再不然是得罪了不該得罪的人了！
也許你影響了其他人的晉升了！
28樓：起名絕望中
一般領導對下屬這樣說的話，反而是有一種恨鐵不成鋼的感覺，肯定是你犯錯誤，然後又屢教不改，他才會氣急了這樣說的。
29樓：匿名使用者
也許你的工作表現不夠好，也許對方難侍候，看看條件和待遇如何，要不很理想，炒了他的魷魚。
30樓：月憶墨
你是不是工作態度有點消極了 沒有認真的正經好好工作 不然不會惹領導
這麼生氣吧 不過領導脾氣也不好 要是領導很關心 下屬為什麼不認真工作 應該會私下找你問話 最近生活上是不是遇到了麻煩 應該是讓你好好處理自己的事 不要把情緒帶到工作中 而不是讓你不想幹就走人
31樓：匿名使用者
說明你在領導心目中沒完成好現在的工作。對工作不負責。混日子的員工哪個領導想要，換位思考一下吧。
32樓：較真背調王京東
那就走唄，此處不留爺自有留爺處。較真背調一年接手過幾萬人，很多案例告訴我們，如果你自身有能力，在**都能夠發光。如果你本身工作能力和態度也不好，那留下來就會天天被罵，何必呢，去找個能讓你舒適的公司嘛。
33樓：匿名使用者
那就很好好的幹，領導是給你提醒而已，是希望你好好幹的
34樓：匿名使用者
反省一下自己是不是有做的，不對的地方，如果是，那就知錯就改。如果不是，也不要衝動，靜下心來好好和領導解釋，想方設法把問題解決好。
35樓：錢馬
是不是你的工作沒有做好，領導有點著急。為你如果不想幹了，就走人。即使不想幹了，你也得把工資支了。否則有無限期的拖延情？
36樓：匿名使用者
如果領導真的這麼說了，那麼領導確實是對你很失望了。或者你做的工作不到位，或者你給公司造成了不必要的損失。不管如何，這樣的公司，能走就走吧，別在這裡耗著了，窩心。
37樓：肥仔超是大吃貨
很明顯你做錯什麼事惹到你們領導了，不過領導都是這樣，無論你做錯一點很小的事，在領導的眼中的很小的事都會無限放大，所以說習慣就好
38樓：匿名使用者
看看你的領導是不是對誰都這麼說，如果是這樣的話，別太在意。
39樓：善良的
我是做了什麼事情找領導不開心了？這麼說就有點兒傷人呀！
40樓：匿名使用者
說出這樣的話，肯定是被你氣的夠嗆吧
41樓：卄***韓國狗
走就走！馬上給結清工資。
領導對自己說:要好好幹，等二期工程開了的話，就要提拔人這是什麼意思啊？
42樓：匿名使用者
準備提拔你，但是你先得把技術搞上來！
別給領導丟臉~
43樓：醜娃銀飾
後備領導幹部，也就是儲備幹部。需要你挑擔子，但同時有更高的要求。
44樓：匿名使用者
有升職，加薪的機會了
45樓：李通通李
機會來了 就看你的實力 成績 領導的嘴裡
事業單位臨時工，領導看我不順眼，跟我說你要是不想幹了就趁早說我好找人，還跟我說你不會走了都不跟我們 50
46樓：沒有新的沙漠
俗話說站在矮楌下，不得不低頭。你想想找工作好難啊，有個工作做就好好珍惜吧。他是領導說了話是算數的，你可以不拍他「馬屁」但你必須要順從他（聽話）這是領導最高興的，你把他擺平了，其他啥子問題他就都給你擺平了。
47樓：我妻湯小美
其實現在大家都知道那種好聽的事業單位工資不一定高，正式編制的福利還算可以臨時派遣工可以說就是幹雜活的工資也就那一點。這個年齡還是臨時工可以說以後升遷無望能在退休前轉正就是好事沒什麼前途了，還不如拿自己這些年的積蓄和人脈乾點生意。身邊很多外地朋友都是自己白手起家沒有去公司打工自己做生意這些年現在都做大了房子都好幾套
48樓：阿彌陀佛
如果找不到更好的工作，還是要學會忍耐，心胸要寬廣一些，不必計較就好，只要我們認真工作，就不怕領導的刁難，要尊重領導，原諒領導，南無無盡意佛
49樓：zzz我是小芒果
既然選擇了這份工作，就要勁最大努力，把工作做好，只有這樣老闆才看待起，要是沒有遇上好工作，努力幹吧！
50樓：匿名使用者
你是不是工作不夠認真負責呀。導致領導對你有意見呢。如果不是的話，你該幹嘛就幹嘛，好好工作，為了生活。
51樓：匿名使用者
事業單位是考入要麼有後臺才有編，臨時工幹一輩子也不會漲薪，要麼走要麼參加本地公****要麼找當地市委領導的女兒。想不通慢慢想，這是中國。
52樓：匿名使用者
還是要跟領導處好關係，最好是把你倆之間的過節理順了，要走也要走得風風光光
53樓：星星
做好自己的本職工作。為自己家人打工，不是為他打工
54樓：匿名使用者
調整心態，到**上班都一樣要和別人到交道的
55樓：花憶
是不是你的負面情緒太多了，工作上面帶有情緒，讓領導感覺你不是踏實肯幹的人啊，不要老是從別人那裡找找原因，要從自己找一下，如果你老實本分的幹自己工作了，還怕他找茬不成！希望能幫到你！
領導說什麼話，其實是在暗示你主動辭職？
56樓：噼啪打了劈啪
其實我們不論做什麼工作，要盡職盡責，好好的表現自己，努力一點有上進心，但是有的人會被領導暗示你主動辭職，很多公司的一些領導希望你離職的時候都不會直接說出來，而是會做一些暗示的舉動或者說一些暗示的話語。突然讓你回家休假，問你想做什麼樣的工作，老挑刺，處處針對你，架空你，無事可做，給你降薪等這一系列暗示。
如果領導對你不滿的話，可以從很多小細節中覺察出。比如說眼神，領導已經避免和你對視了，就算看到了你，眼神也很冷淡，彷彿不想和你有過多交流；比如說說話的語氣，會不會顯得很生硬，不如從前的親和。當然，領導冷落你一定是有原因的，只要找到原因，有則改之無則加勉，就能減輕領導對你的不滿。
在職場上，不少員工都希望老闆不給自己安排額外的工作，因為他們覺得在公司裡只要完成分內工作就足夠了，如果再被安排其他的工作，難免會覺得勞心費神。可是如果有一天當領導真的對你說出類似的話，不讓你去做重要的工作，而是把重要任務交代給其他的員工那麼對於你來說，領導肯定會認為你的能力無法達到他的心理預期標準，你會顯得毫無用處，而且久而久之，領導更是不願重視你了。
公司有重要工作的時候，安排給了新員工，還冠冕堂皇的告訴老員工，我不是不信任你，其實這就是不信任老員工的表現，作為老員工，在公司裡工作這麼多年，如果還得不到老闆的重視，收入還沒有新員工高，那麼其實也就沒有繼續呆下去的必要了。
57樓：愛吃冰的貓咪
我們都知道，很多企業為了利益，在想要開除某些員工的時候，一般不會主動提出離職的要求，而是逼迫你主動離職，那麼，領導說什麼話，是在暗示你辭職呢？
一、這個工作很重要，我會找其他人做，你做好分內的事情就行了。
作為一名員工，我們都不願意加班，希望完成自己分內的工作就好了。但是，很多領導為了培養自己的員工，會委以重任，讓他在工作中得到鍛鍊。但是如果有一天領導不再安排你去做重要的工作了，而是把重要任務交代給其他員工，那麼對於你來說，領導肯定是覺得你能力不行，無法委以重任。
久而久之，員工的心裡就會感覺受到了不公平的待遇，心灰意冷，自己主動離職，而這時候，領導就可以找一個比你能力更強的人來接替你的位置。
二、公司進了一個新人，能力相當出眾，以後讓他來分擔你的工作。
領導說，公司進了一個新人，能力相當出眾，以後讓他來分擔你的工作，如果不是公司業務的擴張需要增加人員，那十有**就是想找個人頂替你的位置了。很多人會說，那為什麼不主動跟這個員工說離職了，除了利益的考慮，再就是新人入職接替崗位需要一個週期。這時候企業就會想讓新人完全學會新工作的內容之後，再逼迫老員工辭職。
三、你真是令我太失望了。
在職場上，如果一個領導重視自己的員工，會悉心栽培，即使犯了錯誤做錯了事情，領導也會教導他如何去解決問題，相反有些領導大加指責，甚至是當眾辱罵員工，讓員工很難堪。如果一個領導當著眾人的面，表示對你的失望，甚至當眾責罵你，都是對你不再重視的表現。
不想做模具了，想幹數控，不想做模具了，想幹數控！
你吃了他吧，做cnc操作工也就是3k 的樣子，再也多不到 去了。程式設計呢，在崑山的 壓得也很低差不多5k 都很難找到。這一行已經處於飽和狀態 而且做nc也是很枯燥的事情。我建議你去做一下產品。很有趣的。什麼工藝什麼什麼的都是自己來搞定，不至於模具那麼的呆板。做模具cnc操作工無非也就是四面分中，頂...
上班第二天，老員工發了個想幹就幹，不想幹就滾蛋得朋友圈，是什麼意思？我也沒做什麼事啊
他她這話就是說給哪一位聽的，既然你剛來，應該不是針對你，新人嘛，要少說話多做事，多觀察，什麼樣的人可交，什麼樣的人陰險就要遠離 不是給你看的吧，做好自己就行了，面試時和老闆說自己願意長期幹，第二天就不想幹了怎麼辦 才第二天肯定也沒工資，但是做人要負責，就告訴老闆，不適合這個工作，然後閃 直接走就有可...
當領導跟你說好好幹，以後我的位置就是你的應該怎麼回答
你只能說 小弟何德何能能擔如此重任 這句話來引導他真正想表達的意思，這句話暗藏殺機啊！哈哈！首先要笑 不，您太抬舉我了！要真有那個時候，我都不敢想象您已經到什麼級別了！哈哈！差不多了，不能多說了 謝謝領導栽培，肯定好好幹。多謝領導的賞識。我一定會好好好幹的。當領導對你說 好好做，今晚要把活幹完！你做...