1樓：人生只有起點
剛去一個單位肯定是不適應的，慢慢的，對公司和同事有了更多的瞭解，就懂得了，現在要做的就是多幹活少說話，多幹活，不要想太多，總會有出頭之日的。
現在店裡只有一位老員工,因為還沒招到人，我們兩個人上班，我是新來的店長,但是感覺她很傲氣,對我說
2樓：e網情深
管理好bai
壞用不著看這些，因為du個人素質不同什麼zhi樣的人都有，dao所有你挑這版就不必要。宰相肚裡能行
權船，不能看一時，做人要看長遠的一世。若想讓她服從你，你就練出點過硬本領，或是處理好工作當中的每件事，讓她心服。你只要有條不紊的工作，都有店規的，只要你按店規辦理各項事情，她也不敢咋的。
有這種人你和她交朋友也是很有效的選擇。同時你再反省一下自己，是不是以居高臨下的態度辦事了。這可是最不可取的領導者的態度。
做領導必須以和為貴，這一生對所有人和氣，你做的才能成功。練不好就做不好官，也為不好人。
我作為店長，我們店新來了一個員工，特別的笨，教她的東西老是忘記，客人也反應這個員工笨笨的，呆呆地，
3樓：匿名使用者
還是儘量不要表現出傷害他人自尊心的行為，如果只是笨，那是學的慢，不見得學不會，多鼓勵鼓勵吧！實在不想留也不過分的傷害他
我作為店長，店裡新招了一員工，教她的東西老是忘記，客人也反應她笨笨的，呆呆地，該不該繼續留下他？
4樓：手機使用者
如果時間太長了就不能留用了
5樓：匿名網友
請問你們店是做什麼的呢？首先你既然招惹她的話你就應該相信他，而且留不留下是你說了算的你覺得這個人笨笨的呆呆的那你就可以開除他，除非是在實習期的時候是可以的。如果你覺得不合適的話也不要影響她也許她並不適合這個工作。
也不要影響你們店裡的生意，招一些聰明機靈的人，也總比讓他來在這裡繼續學習的好。這是我從店裡的角度說還有個人的情況如果你覺得他還有機會，去補救它的食物的話你可以再去教她如果你覺得還不行的話，那麼你就可以，開除或者是怎樣，給他一個機會也是可以的。
6樓：法谷夢
人呀剛接觸一些事情總要有一段時間，既然是新員工，給她一次機會吧！看看她表現在做決定！
7樓：匿名使用者
作為新人，她也會有壓力的。看她平時的表現吧，如果願意學，那只是暫時不會而已。應該給新人機會
8樓：匿名使用者
用人不疑，疑人不用。雖然這是個普通員工用不上這句比較凌利權重的話，但她應聘的時候也是你自己忽略了太多。或許你什麼都會做，或許其他人也容易上手，但不能排除有些人本身心靈受傷的人，或是怕生的人。
你或許也會說既然怕生還來做什麼服務行業？想挑戰、找口飯吃，也許這都是別人的苦衷。
你不想她留下了當然可以了，語氣平和點跟他聊聊，結工資給他走就好了。
9樓：球球
不該 說明這份工作他不能勝任
10樓：採蘑菇的似水流年
萬事開頭難嗎。慢慢來，況且還是個新人，給她一個機會吧
11樓：夔齊
沒必要吧，只要她努力就好了，這樣為難別人你就不怕有一天別人也為難你，沒有人是天生就厲害的，你不至於這樣說別人嗎？
12樓：
那就留著吧，只要勤快什麼都願意幹，不懶惰就行，你慢慢的培養她
13樓：妹紙左右亂看
每個人接受的過程都是不同的，不要歧視任何人。所以我的答案很明顯了。
14樓：r被馴服的象
人和人是不一樣的你越嫌棄她她越學不好！每個人都有優點和缺點的不能只看一面！
15樓：深深深海里的貓
看她有沒有改正的潛能吧，如果給了機會實在不行留不留
16樓：士素
請不要歧視任何人，我覺得該留下她
17樓：與世長流
如果他勤快就留下來，世上無難事，只怕有心人
18樓：
不能用了，你用她是幫你賺錢的不是影響你生意的
店長老員工，我一共三人，我是新人，已經有一段時間了，那個店長做什麼事總是使喚我，擦個桌子，她
19樓：隨風吹去
這個沒轍的。新人就得多幹活。
20樓：匿名使用者
忍 新人一般乾的都多
在美容院上班幾個月了，我是新員工，店裡還有一位比我乾的時間長的但是我們店裡每一次來客戶老闆都不給說
21樓：
這就是老員工的特權或者是對方的付出回報，不要羨慕，作為新員工還是要保持好心態，好好開發自己的客戶，慢慢業績就會上來，提成等也會增加。
新員工和老員工的區別，老員工可以天天帶自己孩子在店裡，而她孩子還把店裡東西弄壞了。而我帶我家小孩來
22樓：
個人的店，老闆說的算，想怎麼樣就怎麼樣，這也是現實。如果覺得不開心不想幹了，因為有押金在，先不要和老闆鬧翻。在老闆心情好的時候，以孩子沒人帶為由誠懇地說明情況，就說孩子有人帶了，還可能再回來，爭取把押金要回來，然後再轉身走人，不在這幹了。
如果老闆是個不講理的人，要不回來，切記發生正面衝突使自己受到傷害，可找律師或到人社局及勞動仲裁部門反映一下情況，走投訴和法律渠道。
23樓：煩不了
什麼叫新員工，什麼叫老員工呢？人總是有感情的，老闆也是這樣，老員工可以做的事，新員工肯定一開始不能這樣做，否則大家都帶孩子來像話嗎？關於押金，老闆肯定必須要退的，不退你就到勞動保障所去告啊，打個**就能解決的事。
24樓：匿名使用者
俗話說：多年的媳婦熬成婆
老員工資歷深，當然會享受一些特權。你初來乍到，可能對你的要求就嚴一些。
這個事情，你應該正確理解。
如果這點氣都受不了，那麼，你在職場就很難開心的生存了。
25樓：匿名使用者
你可以跟老闆說啊，我上次要辭職回家帶小孩，你說可以帶到店裡來的，您忘記了嗎？
26樓：薄贊
本身帶孩子來上班都不可以的 所以要心態平衡 要不就在家帶小孩 不要上班
我來店裡將近一年了，剛學做背，我是店裡的副店，剛來一個新員工，店長對她刮目相看，而且店長來了一句，
有這樣的一個店，店長辭職了，只有兩個老員工，其他都是新員工，老闆跟她們說只要你們好好做，給你們表現
27樓：匿名使用者
給我做店長我就不走不然不管你批不批准我辭職我都要走乾脆點
28樓：手機使用者
如果不順心就辭職,順心就和老闆談條件
29樓：紅眼小白的無奈
這個人稱有點混亂，最好用甲乙丙丁重新寫下
我是廠裡的新員工，月有學徒補貼，但是我月後不做了
如果工資是你的，不算違法，不要有心理障礙。因為發工資可以髮卡裡，也可以發現金。我去廠裡打工當學徒，每月工資2000，要壓第一個月的工資，就是第一個月不發工資，下個月才發2000 當然會給你.申請辭職後.可能你得等到下個月發工資的時候才會給你的。這個會給的但是你要提前辦理辭職 否則他有權扣除百分之三十...
我們是開飯店的，隔壁有個開理髮店的，都是同時開店沒多久，他過來聊天有時候就會從兜裡掏出一把一百，要
以前是混混怎麼不認識錢 別理他 別被他套進去了 那玩意有套路的 給錢你 你看錢是真的 然後那去銀行存 就有可能是假的 我是理髮店學徒據說我師傅剛開店的時候。隔壁有一家已經開了一年的店。隔壁那家店老顧客很多 你是在崇拜你 嗎？你想表達什麼？你 搶生意很厲害？本來和朋友一起合夥開的理髮店，我倆都是50股...
我是服裝店的導購，於上月4日進入我們店裡工作，試工期是三天，三天沒有工資，只有所賣服裝提成，試
第一丶試工期是有工資那怕是一天也有的他沒給你，他又沒和你簽訂試工合同是內他不容對，第二 丶試工完了，他又沒和你簽入職合同又是他不對，第三丶員工是有傷病假可以請的，而且是帶薪的，這還是他的不對。以上幾條就夠他喝一壺了，你還不去找勞動仲裁部門告他，過兩天就要去服裝店上班做營業員了，試用期三天，這三天裡怎...