1樓：王延德
工齡應該以參加工作的時間為準，給交養老保險沒有什麼關係，退休的，這段時間應該給你算工齡。
2樓：匿名使用者
這個時間段是算工齡的，因為繳養老保險是從九十年代才開始交的，退休時工齡是從參加工作時間算起，沒有交的那幾年算視同交費。
山東濟南 87年上班 單位92年才開始繳養老保險 退休時這六年算工齡嗎 是否可以補繳養好保險？
3樓：匿名使用者
算工齡，不需要補繳。那幾年有個名稱、視同繳費年限。
就是這六年等同於繳了六年社保。
謝謝你的提問
4樓：匿名使用者
安禮說不算，但可以要求單位給䃼繳
83年1月份參加工作, 87年被單位開除,07年自己交養老保險,現在想辦退休,單位的幾年算工齡嗎？
5樓：匿名使用者
1983-2023年的工作，如果是國營企業或集體企業，肯定是計算工齡的，這個時間段是視同繳費年限，找原單位要個人職工檔案，然後交給社保局即可。
我是87年參加工作的，養老保險視同繳費年限是不是從開始參加工作時算起
6樓：來自八大公山武藝高強的蝙蝠俠
1、不是從開始參加工作時算起，而是按你參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的時間開始計算。繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限。它不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關係。
2、理解實際繳費年限應注意以下兩點：
（1）實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯絡在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
（2）是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
7樓：fls**幫您解答疑問
87年參加工作，養老保險視同繳費年限是其實際繳費年限之前的連續工齡，如果是一直工作中間沒間斷就是從剛開始工作算起。
視同繳費年限是職工社會保險的一項法定權益，又叫連續工齡。視同繳費年限同實際繳費年限一樣，都連續計算社保繳費年限。在計算養老金待遇時，社保繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
視同繳費年限是實行養老保險制度改革之前就巳經參加了工作的人員，並不是什麼時候開始計算。
只要是國家實行養老保險制度之前(包括企業養老保險制度改革、機關事業單位養老保險制度改革)經過國家批准正式國企、集體企業職工和機關事業單位人員的工作年限，都可以計算為視同繳費年限。
根據國家企業職工養老保險制度改革的實際，由於各地實行個人繳費的時間不一致，確定基本養老保險視同繳費年限的時間也有所不同。所以個人實際繳費就出現了從2023年到2023年之間不等的情況。
在養老金計算時，由於他們視同繳費年限期間沒有繳費，給國家的確也作了貢獻，所以在計算退休待遇時，在發給基礎養老金、個人賬戶養老金基礎上，再按視同繳費年限加發過度性養老金以作補償，體現養老保險制度的公平性。
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：
一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯絡在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知》（勞辦發〔1997〕116號）檔案規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。
8樓：閆小賤
我是87年參加工作的，養老保險視同繳費年限是從你簽訂合同繳納社保時算起的，不一定是從開始參加工作時算起，你要去社保局查一下，網上有個人繳費記錄。
9樓：逍遙的馬蘭花花
我是85年參加工作單位性質大集體，94年之前的連續工齡，算不算是視同繳費年限
10樓：匿名使用者
對的！因為我國最早的社保繳費是從2023年開始的，所以2023年以前參加工作的視同繳費年限。
11樓：匿名使用者
您好，您所說的不太對，您雖然是87年工作的，但是您單位是什麼性質，比如說是機關事業單位還是國企或私有企業，這都不大一樣，具體請問當地社保局。
12樓：匿名使用者
應該從2023年10月開始
13樓：匿名使用者
最好在你自己的社保局諮詢下
14樓：匿名使用者
情況不同，要看具體你的實際情況而定
15樓：匿名使用者
看從什麼時候開始交的
工齡計算，我87年參加工作的
16樓：諾言
工齡有四種計算方法
連續計演算法
也叫工齡連續計算。例如，某職回工從一家公答
司調到另一家公司工作，那麼這兩家公司的工作時間應該不間斷計算為連續工齡。
如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位，在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，原用人單位的工作年限可以合併計算為新用人單位的工作年限。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
重新計算
職工由於個人原因，比如跳槽、被辭退這種情況調動工作單位的，連續工齡從到新公司，參加新工作開始，重新計算。
工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
17樓：匿名使用者
美得令人窒息的唐詩美得令人窒息的唐詩
養老保險從95年補的今年退休87年參加工作檔案丟失工齡怎麼算社保局不承認87年到95年之間工齡
18樓：匿名使用者
這個問題困惑了很多人，要看你所在省市社保政策什麼時候開始執行，如果93年開始執行，則從你招工轉正後開始到92年底就是視同繳費年月，93年開始按你繳費計算你社保繳費年月。
19樓：匿名使用者
你的情況看來是87年的招工錄用是固定工，未繳費的，必須要看檔案。沒有檔案不能算。
但是，如果在我們這裡，92年11月以後的工齡就可以算了。因為92年11月我們市開始統一繳費的，按繳費為準。
83年進廠87年被除名,9 2年自己開始激養老保險退休時以前的工齡算不算
20樓：匿名使用者
按勞辦發【1995】104號檔案規定：除名前的工齡（視同繳費時間）取消不算，當地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。
你87-92年的工齡退休時就不能算了。
21樓：匿名使用者
被單位除名的職工，除名之前的工齡和再次參加工作的工齡可以合併計算，但是必須提供檔案才可以核定。
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1988年參加工作單位93年繳納社保。辦退休時參加工作時間要填1988年，工齡是從1988年起計算。你參加工作是時間應填1988年，如果你工作的單位是公有單位88 92年應為視同繳費單年限。用人單位違反職業學校學生實習管理規定有什麼處罰 由於學生實習目前沒有法律的明確規定，屬於法律空白，因此實習只能...
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誰都給你補繳不上了。這段時間沒有給你繳納，就說明單位與你沒有社保備案合同，因此只要沒有合同就補繳不了。法律規定社保允許追訴，但追訴有時效，時效期為二年，追訴你也已經過了時效若干年了。由你所在單位進行補繳，望採納謝謝 我o5年參加工作，單位是從07年開始給我交養老保險，請問 o5至o6年的養老保險，應...
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工齡可以連續計算，叫工齡連續計演算法。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲 乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查 平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。2 合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職...