1樓：我是老司機任性
上月勞資copy
報表工資=上月報的工資，上月財務報表工資總額=上月工資總額，本月減少人員工資總額=比上月少發的工資（沒有人員減少就是0）這幾項加起來就是本月應申報工資總額，這幾項分別就是工資明細。
為了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計物件的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，並事先確定分類核算的專案名稱，規定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的專案，稱為會計科目。
2樓：匿名使用者
上月勞資報表工資=上月報的工資，上月財務報表工資總額=上月工資總額，本月減少人員工資總額=比上月少發的工資（沒有人員減少就是0）這幾項加起來就是本月應申報工資總額，這幾項分別就是工資明細。
3樓：匿名使用者
上月財務copy
報表工資總額=上月工資總額，本月減少人員工資總額=比上月少發的工資
意思就是參保總額，那麼就要從他正式入保的那個月開始算起。社保審計一般都會放3個月的跨度，因為有時會存在實習或是試用的情況，一般少報的不是太離譜是不會要求補社保金的。
救急！我是新作人事的，這個月剛開始新增社保，應申報工資總額統計後的金額跟工資總額不一一致，導致無法
4樓：匿名使用者
親 我也遇到同樣問題了 怎麼解決的啊
勞動保障單位管理系統裡面那個單位工資總額申報怎麼填的
5樓：橘子不如橙子
具體填寫辦法應該諮詢當地社會保險管理中心。
關於工資總額和繳費基數的計算口回徑
依據國家統計答局有關檔案規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是否計入成本，是否列入國家規定的計徵獎金稅專案，均應列入工資總額的計算範圍。
凡是國家統計局有關檔案沒有明確規定不作為工資收入統計的專案，均應作為社會保險繳費基數。
工資總額應按報告期實發數統計，即報告期內實際已支付給職工的工資，不包括應發未發或已計提而未支付的工資。單位從職工工資中代扣的各類扣款專案應納入社會保險繳費基數範圍。
社保申報中的單位工資總額申報怎麼操作？？？急啊？？ 10
6樓：老師喊我擦黑板
社保申報中的單位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。
申報工資總額不需要每月都申報，一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。
7樓：小男人
工資總額根據月工資申報的金額填。如果只是社保申報，那隻要匯出工資資訊和單位工資總額就行了。
單位代扣代繳社保申報單位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。
申報工資總額不需要每月都申報,一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不
是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。
擴充套件資料
社會保險費申報
第四條 用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：
（一）用人單位名稱、組織機構**、地址及****；
（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；
（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；
（四）職工名冊及職工繳費情況；
（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。
在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。
第五條 職工應繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事項包括：職工姓名、社會保障號碼、用工型別、聯絡地址、代扣代繳明細等。
用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。
第六條 用人單位到社會保險經辦機構辦理社會保險繳費申報有困難的，經社會保險經辦機構同意，可以郵寄申報。郵寄申報以寄出地的郵戳日期為實際申報日期。
有條件的地區，用人單位也可以按照社會保險經辦機構的規定進行網上申報。
第七條 用人單位應當向社會保險經辦機構如實申報本規定第四條、第五條所列申報事項。用人單位申報材料齊全、繳費基數和費率符合規定、填報數量關係一致的，社會保險經辦機構核准後出具繳費通知單；用人單位申報材料不符合規定的，退用人單位補正。
社會保險經辦機構在開展社會保險稽核工作過程中，發現用人單位未如實申報造成漏繳、少繳社會保險費的，按照社會保險法第八十六條的規定處理。
第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
第九條 用人單位因不可抗力，不能按期辦理繳費申報的，可以延期申報；不可抗力情形消除後，應當立即向社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構應當查明事實，予以核准。
8樓：追光者就是我啊
單位代扣代繳社保申報單位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。
申報工資總額不需要每月都申報,一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不
是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。
擴張資料：
工資總額是指企業在一定時期內支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經常性獎金、各種工資性質的津貼，以及按國家規定支付給職工的非工作時間的工資。
是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
9樓：
申報工資總額不需要每月都申報,一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。
10樓：不要被發現
先退工、再退保。要有退保了就可以更改了
單位上月勞資報表工資總額和財務報表工資總額第一個月寫的-1那第二個月社保工資總額申報怎麼填寫
11樓：滕秀梅蒿甲
上月勞資報表工資=上月報的工資，上月財務報表工資總額=上月工資總額，本月減少人員工資總額=比上月少發的工資（沒有人員減少就是0）這幾項加起來就是本月應申報工資總額，這幾項分別就是工資明細。
請問社保年檢申報表填寫單位年工資總額問題
12樓：喵喵
1、年工資總額填寫的是應發工資總額
2、填社保關係在自己單位的那部分人
3、如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。原則上，社保的基數應該是應發工資金額，但是很多單位報社保基數都是按最低標準報的，所以年檢的時候還是按社保基數總額去填的好，我一直都是這麼做的，沒什麼問題
13樓：zov創意無極限
我也是一樣呢~~求解
請問社保年檢申報表填寫單位年工資總額問題
1 年工資總額填寫的是應發工資總額 2 填社保關係在自己單位的那部分人 3 如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。原則上，社保的基數應該是應發工資金額，但是很多單位報社保基數都是按最低...
教育培訓經費按照工資總額多少提取
一般企業按照職工工資總額的1.5 足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高 培訓任務重 經濟效益較好的企業，可按2.5 提取。職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利 享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓 後續教育的權利，為此需要一定的教育經...
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