1樓：匿名使用者
去申請勞動仲裁，不管有沒給你上保險出了工傷單位就要賠償。勞動局會安傷殘等級判定賠付金額的。
2樓：匿名使用者
你太聰明瞭 只要定為你給他打工他就需要管你 先跟老闆說 不給找勞動部門反映
3樓：匿名使用者
工傷保險
條例第六十條明確規定
用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而回未參加的，由勞動保答障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
所以如果單位不承擔，直接向勞動保障部門投訴就行了，可以申請仲裁
4樓：匿名使用者
老闆沒有買保險。不賠錢怎麼處理？
5樓：匿名使用者
可以通過勞動保障部門反映！
工廠沒有給員工買工傷保險工人出了事老闆賠償嗎
6樓：爾要
沒買工傷保險出了工傷，理所當然由老闆負責，不賠可申請勞動仲裁。
請問送水工算員工嗎？老闆沒幫我們買任何保險，出了事可以找老闆要求工傷賠償嗎？ 10
7樓：臨沂綠霸
你的要求合理，但是能不能要到錢看你們之間的合同關係了，還有車禍受傷是在什麼時候 上班時候還是私人時間，公事還是自己私事 自己要分清楚，
8樓：匿名使用者
首先，要看你是在上班工作的時候受傷，還是休息的時候受傷了，如果是上班受傷，老闆應該給賠，你可以打官司， 可以去告他
9樓：匿名使用者
送水工當然算員工，顯然事實上已經形成了勞動關係，只要是因為工作而受傷內，老闆都應該賠給你，不管他有容沒有給你們入社保和工傷保險。
注意保留勞動合同，工資存摺，送水記錄，等東西，建議先找勞動部門申請工傷認定（受傷起1年之內要申請），如果是工傷或者視同工傷，那都應該按工傷賠。
別聽你老闆咋呼，他能出幾十萬買通**？第一，他有這個能耐？勞動部門和法院都買通？
還真當自己是個人物呢！第二，現在舉國維穩，構建所****社會，哪個**敢明目張膽地收黑錢辦壞事，到處上訪告他，摘了他的官帽。
10樓：舍花園
合理，找當地勞動局解決。他們是為人民服務的必須管這件事情！
老闆不給工人 買工傷保險 假如出了事 怎麼賠償？
11樓：上海申京律師事務所
可以通過抄
工傷認定和bai工傷賠償程式處理du：
1、如果已經zhi繳納過工傷保險，發生事故後dao則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、認定工傷之後，發生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑑定，按照鑑定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會將錢發下的。如果沒有繳納工傷保險的話，這個情況，單位一般不會申請工傷認定的，這個時候，員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定，認定之後的程式跟上面的一樣，只是到時錢由單位出。
3、與所在單位協商賠償，協商不成的，可以申請勞動仲裁程式。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
5、仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
老闆不給工人買工傷保險假如出了事怎麼賠償
可以通過抄 工傷認定和bai工傷賠償程式處理du 1 如果已經zhi繳納過工傷保險，發生事故後dao則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷...
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