1樓：匿名使用者
a、成就bai需du
要? d、權力zhi
需要dao
回? ?e、社交答需要
2樓：月影含秉
人的基本需求還是非常多的。
特別是也需要得到更多的物質和精神鼓勵。
3樓：木子李雪
麥克利蘭的激勵需求理論認為人的基本需求有什麼？我覺得就是吃喝住行啊！
4樓：許賢
麥克利蘭的激勵需求理論因因為人為基本需要有，需要的裡理論要做人善良，善待人意
在麥克利蘭的激勵理論中，他提出了人的基本需要有哪幾種？（ ）答案:以下
5樓：匿名使用者
這套題單選cacac
多選ace,bcd,bde,bd,abce
判斷錯對錯對對
6樓：匿名使用者
在麥克利蘭的激勵理論中，他提出了人的基本需要有
2.成就需要
麥克利蘭的成就需要激勵理論對管理者帶來哪些啟示
7樓：ofweek人才網
麥克利蘭提出了人的多種需要，他認為個體在工作情境中有三種重要的動機或需要： 1、 成就需要：爭取成功希望做得最好的需要。
2、 權力需要：影響或控制他人且不受他人控制的需要。 3、 親和需要：
建立友好親密的人際關係的需要。
組織行為學多選和判斷題，，
8樓：合易管理諮詢
一，多項選擇
1、abc
2、abc
3、abc
4、cde
5、ade
6、bd
7、abce
8、abc
9、bde
10、bde
11、acde
12、abde
13、abcd
14、acde
15、bd
16、bd
17、abcde
18、abde
19、abde
20、ace
二、判斷題。
密西根模型把描述領導行為的維度歸為兩個：一個是員工取向，一個是生產取向。(錯誤)
工作越專門化，效率越高。(正確)
霍桑實驗表明，人不是"經濟人"，而是「複雜人」。(正確)兩個能力相當的員工，其工作的效果也是相同的。(錯誤)希望上述回答您能滿意！
急要答案！！
9樓：匿名使用者
請客與送禮
10樓：燉煮ゑ宇宙
1-ab 2-cd 3-ab 4-abde 5-abd 6-ac 7-ab 8-bc 9-acd
10-bc 11-bd 12-bde 13-bcde 14-bc 15-ad 16-b 17-cd
18-ad 19-abcd 20-bc
11樓：手機使用者
b、c、a、d、b、c、c、b、c、e、e、d、c、d、d、d、d、a、c、e
12樓：米米號
的 的凍豆腐的的的地方的
13樓：幸福的安全出口
我悄悄得來,悄悄得走,拿走屬於我的分
人的五大基本需求是什麼
14樓：匿名使用者
第一層，生理、生存的需求：滿足基本的衣食住行，生兒育女和生存競能的掌握，生活和生命在某種意義上說有本質區別。
第二層，安全的需求：生命、財產的安全保障，如住房、醫療、健康……
第三層，社交的需求：與他人和社會的交往從而體現自我在群體中的存在，涉及給予愛和接受愛。
第四層，事業的需求：體現自我存在的意義和價值度，展示自尊和來自他人的尊重。具體表現在財物分配權、時間支配權、人事自主權。
第五層，自我價值實現的需求：是精神和物質追求追求的完美歸宿。
在現實生活中，大部分人只能維持在1-3層的階段，而少數人能達到4-5層的境界。在人類社會和自然界中都存在著這種優勝劣汰的金字塔排列。
15樓：孝德源流文化
在人生的各個不同階段，都會有不同的需求。美國社會心理學家馬斯洛提出了需求層次理論，他把人類的最基本需求分成了五個方面，對照一下，你具備了幾個呢？
16樓：匿名使用者
人們為什麼在孜孜一求不斷地追求成功？明白了其中的道理才能找到追求成功的原動力，才不致於在追求成功的過程中半途而廢，才會找到成功的歸宿。
人的需求和慾望才是構成所有行動方向的原動力，不是有句名言嗎？「人正是有了夢想才偉大，世界有了拼搏才精彩」！馬克思先生也曾給了一個定義：
人不是一件物品，他是一個置身於不斷髮展過程中的有思維方向的生命體，在生命的每一刻，他都想成為，卻又永遠尚為成為他能夠成為的那個人！
人是活生生的有思想的生命體，不同於動物，是處於社會群體中的個體，具有社會屬性和自然屬性，於是就有了個體本身不斷追求精神和物質需要的兩重性。於是也就有了人不斷追求和創造自尊、自由、平等、人格的意義，也就有了個體發展對社會團體的影響度，也就有了我們對成功更加準確的定義：因為你的存在，給周圍的親人和朋友人帶來了幸福和快樂！
最終達到《成功學》理論告訴人們的，在人活著的時候，就享受到天堂般的生活，實現自我存在的價值！
美國社會學家馬**先生對人類需求進行過精準的分析，他認為人的需求是由低向高不斷累計起來的，他把人類需求象金字塔一樣，排列成5大類：
第一層，生理、生存的需求：滿足基本的衣食住行，生兒育女和生存競能的掌握，生活和生命在某種意義上說有本質區別。
第二層，安全的需求：生命、財產的安全保障，如住房、醫療、健康……
第三層，社交的需求：與他人和社會的交往從而體現自我在群體中的存在，涉及給予愛和接受愛。
第四層，事業的需求：體現自我存在的意義和價值度，展示自尊和來自他人的尊重。具體表現在財物分配權、時間支配權、人事自主權。
第五層，自我價值實現的需求：是精神和物質追求追求的完美歸宿。
在現實生活中，大部分人只能維持在1-3層的階段，而少數人能達到4-5層的境界。在人類社會和自然界中都存在著這種優勝劣汰的金字塔排列。
例：社會政體的管理，企業人事的管理，生物界的食物鏈等,都存在這種明顯的不平衡狀態，由不平衡來維持平衡，迴圈往復。
需求階段的定位，也成為個體在社會生態中表現力和生存力的定位。你人生階段的定位，從你周圍人群的身上就得可以得到相應的答案，也是一種「背影」的顯現。
17樓：
女人的五大「需求」，少一個，人生都不完整
18樓：匿名使用者
衣，食。住，行，拉。
馬斯洛需求層次理論在員工激勵方面的應用
即時激勵員工的好抄 處分情況啊，看他bai需要什麼？看看馬斯洛du的需求理論。一般zhi說來，基層員工對dao錢的渴望多寫，但是精神的需要也有，對他工作也需要認可，而且也比較容易認可，反正都看得見。管理者呢，他精神上的認可要多些，但也不是那種優秀員工等等，上級平常性的認可也有很大激勵作用。激勵360...
在激勵理論中被稱作社會比較理論的是什麼
社會比較倫理的是什麼呢？社會嗯。激勵理論倫理就是社會理論的意義。與見解理論是會也是理論了人生。單項選擇題 在激勵理論中，被稱作 行為修正理論 的是 a.期望理論 b.強化理論 c.認知評價理論 d.公平理論。在基地裡面總被稱為作社會比較理論的是什麼？社會理念比較正確的是我們如何走向共產。在各種激勵理...
馬斯洛需求定律解答,馬斯洛的五個需求理論
需求層次 馬斯洛的需求層次理論 馬斯洛的需求層次理論是研究組織激勵時應用得最廣泛的理論。馬斯洛的需求層次理論 涉及到 定律的自我實現問題 當之前的一些條件得到滿足時某派系化 身為一個整體將會去謀求自我價值的實現 馬斯洛的五個需求理論 馬斯洛理論把需求分成生理需求 安全需求 愛和歸屬感 尊重和自我實現...