1樓：自治區區
需求層次
馬斯洛的需求層次理論**馬斯洛的需求層次理論是研究組織激勵時應用得最廣泛的理論。
馬斯洛的需求層次理論**
2樓：匿名使用者
涉及到 定律的自我實現問題
當之前的一些條件得到滿足時某派系化 身為一個整體將會去謀求自我價值的實現
馬斯洛的五個需求理論
3樓：匠子瑜伽
馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、愛和歸屬感、尊重和自我實現五類，依次由較低層次到較高層次排列。
4樓：匿名使用者
馬斯洛需求層次理論是人本主義科學的理論之一，由美國心理學家亞伯拉回罕·馬斯洛在2023年在答《人類激勵理論》**中所提出。書中將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。
5樓：小石頭
生理需求，安全需求，愛與歸屬需求 尊重需求 自我實現需求
6樓：白白那個飄噻
1、生理需求，是個人生存的基本需求。如衣、食、住、行；
2、安全需專求，包括心理上與物質上屬的安全保障，如不受盜竊和威脅，預防危險事故，職業有保障，有社會保險和退休**等；
3、社交需求，人是社會的一員，需要友誼和群體的歸屬感，人際交往需要彼此同情互助和讚許；
4、尊重需求，包括要求受到別人的尊重和自己具有內在的自尊心；
5、自我實現需求，指通過自己的努力，實現自己對生活的期望，從而對生活和工作真正感到很有意義。
7樓：靈魂擺渡者
一、生理需要。這是人的本能，是與生俱來的。比如要吃，要穿，要有專性伴侶，要通過生育來延屬長自己的生命，等等。這是人生存的最基本需求。
二、安全需要。為了自身不受到損害而對安全問題所表現出來的慾望和要求。
三、與人交流的需要。人不可能只獨處，必須要與他人交往，要交流情感、要交換物質，這就產生了交流的需求。為滿足這一需要，於是就出現了交流的手段和交流的方法與形式。
四、受人尊重的需要。和前三種相比，這已經屬於較高層次了。這就是人的自尊心、人格尊嚴、社會地位等方面的不同需求了。
五、實現自我價值的需要。這是最高層次的需求。
馬斯洛的書哪幾本最好，馬斯洛的「動機與人格」這本書國內有沒有翻譯的比較好的版本
亞伯拉罕 馬斯洛，美國著名社會心理學家，第三代心理學的開創者，提出了融合精神分析心理學和行為主義心理學的人本主義心理學，於其中融合了其美學思想。他的主要成就包括提出了人本主義心理學，提出了馬斯洛需求層次理論。馬斯洛在他的著作 人的動機理論 中，提出了自己的核心思想 個人潛藏著的七種不同層次需要，這些...
馬斯洛需求層次理論在員工激勵方面的應用
即時激勵員工的好抄 處分情況啊，看他bai需要什麼？看看馬斯洛du的需求理論。一般zhi說來，基層員工對dao錢的渴望多寫，但是精神的需要也有，對他工作也需要認可，而且也比較容易認可，反正都看得見。管理者呢，他精神上的認可要多些，但也不是那種優秀員工等等，上級平常性的認可也有很大激勵作用。激勵360...
馬斯洛關於需求有層次之分的理論合理嗎
最高的需要是 自我實現需要馬斯洛需要層次理論 實現個人理想 抱負，最充分地發揮自己的潛在能力，成為有成就的人物。馬斯洛認為 為滿足自我實現的需要所採取的途徑是因人而異的，正如馬斯洛所說 家必須演奏 畫家必須繪畫，詩人必須寫詩，這樣才會使他們感到最大的快樂。是什麼樣馬斯洛在 調動人的積極性的理論 一書...