1樓：匿名使用者
不用了，剛開始可能在專業理論上需要溝通，然後才進入到實操的環節（進入後！）
重慶奧特斯科技****待遇如何?
2樓：匿名使用者
新工司，機遇多，上海公司已有十年發展，最近績效不錯
3樓：匿名使用者
我曾是上
抄海奧特斯員工，目前上海奧特斯已採取監獄模式，進出生產區強制過安全門，安檢棒掃身，廠區所有角落攝像頭覆蓋，上班8小時要求做滿7.8小時(工作單上的時間要求總計至少7.5小時)，攝像頭24小時監控，領導不時調閱。
上下班打卡點領導監視，早到打卡點超過3分鐘等著談話。工資的話一年漲200到300。重慶那邊是奧特斯的一個新分廠，很有可能會複製上海的運營模式，但領導層剛進入重慶多少會謹慎些，而且重慶那邊的領導不一定會像上海某些人那樣連裝暗哨這樣的事情都做得出來，事實上一些重慶的工程師在上海實習期間人還是可以的。
本人面試上海奧特斯層壓工程師，想問下奧特斯待遇怎樣，組織結構怎樣，奧特斯公司做pcb哪些方面的？ 15
4樓：匿名使用者
待遇普通，不高。
基本工資+績效+加班工資+其他福利；
做單雙面及多層pcb。質量一般。
上海奧特斯這個廠到底怎麼樣啊?
5樓：匿名使用者
還沒去，明天去面試看看
6樓：豬豬皮雯
現在還有加班？不克扣工資已經不錯了，新員工每月拿不到3k的，工作像監獄管理一樣，
7樓：匿名使用者
奧特斯的管理非常差bai，我深有體會，du表面管理是非zhi常嚴格，其實也dao就是忽悠忽
悠，學不到什麼內
本事，老外非常容不尊重我們華人，藐視我們華人，而且官腔非常濃，很討厭該死的奧地利人。人事部的那群**真的讓人氣憤，愛理不理，好吃懶做，給我們上海坍臺。我在這家廠做過，我瞭解。
一個好的公司看他的員工什麼樣子就知道了。奧地利人 華人不是那麼好惹的。
8樓：匿名使用者
工資不高 每天只上8小時 加班少
9樓：老鬼
我想到你們那裡上班，人事的** 是多少啊
10樓：匿名使用者
人事就那樣，對我們是愛理不理的，態度也不好領班也有它的管理方式，對你又吼又吵的
公司現在不咋樣了，到處是有輻射的安檢，還有那個輻射的東西在你身上掃來掃去，
工資2000左右
在裡面你就像犯人
11樓：匿名使用者
總體來說一般吧 裡面壞境挺不錯的 一年四季都是22度左右 薪資在中等吧 看你願不願意加班
如果能長時間上12小時 一個月混個3000以上不成問題
美國簽證一般會問什麼問題？一般面試時間是多長
簽證申請最重要的部分就是與簽證官的面試。當所有的材料都準備妥當後，就開始準備簽證面試問題。面試說難不難，但說簡單也不簡單。但面試表現通常能直接或間接決定簽證結果。時間有的快，幾分鐘而已，有的慢，可能要十幾分鍾。美國簽證面試問題 1 赴美目的？你這次去美國做什麼？你這次去美國有什麼目的？2 此次美國旅...
一般獵頭是怎麼找到你的,獵頭公司一般是怎麼找到人的，一般什麼人才有會被獵頭
在百科中，對獵頭的解釋是這樣的 頭 者智慧 才能集中之所在，獵頭 特指獵奪人才，即發現 追蹤 評價 甄選高階人才。而獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高階人才而生存 獲利的中介組織。與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取 快速出擊的主動競爭方式，為所需高階人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高階人才。...
請問小學語文教師招考的時候面試一般問什麼問題
這個各地應該不同。我們浙江主要是試講，加上問一些跟教學相關的問題，這個說不copy定,大部分問這些問題 你為什麼要選擇老師這個行業,你今後的教學理念是什麼,當有孩子上課不遵守紀律你會怎麼跟他說,當遇到突發情況你會怎麼辦,你如何看待好生和差生,等等 我招聘時就是基本這樣,還有不要太緊張 應該會問你有沒...