1樓：我超級愛學習
英語面複試也是面試。問制的內容無非還是那些。進外企，首先要過面試這一關。
而且不同的外企還不一樣，根據工作行業、公司文化、面試官的個性等都會讓面試過程有變化。
最基本的面試流程就是，見面寒暄、雙方自我介紹，面試官就簡歷進行提問。應聘者提問，商量後續溝通，告別寒暄。
但是就算是同樣的問題，都有很多種問法。
唯一的辦法就是集中強化的訓練準備。如果沒有有經驗的人能夠指導你，可以尋助 道謀導師庫， 道謀導師庫有面試英語的強化訓練，包括模擬面試，全方位針對性的糾正錯誤，做好準備。
如果你英語基礎不好，進了外企後，其實還有更多讓的英語問題，那時就需要長期的學習了。
外企面試英語口語面試應該注意哪些方面
2樓：陝西it優就業
據瞭解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。不同階段準備重點不同：
第一輪面試，會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的專案，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的準備
而最後一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。因為，最後一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，建議應聘者可以在瞭解企業精神文化的基礎上事先準備一份英文底稿並熟記，在交談時就能比較流暢。
英語面試要注意幾大問題
表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些複雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了捨本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，儘量避免卡殼，保持談話的流暢
發音要標準不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行。
外企公司英語口語面試應該怎樣準備
3樓：匿名使用者
專家指出，儘管提高英語口語表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時間內一蹴而就，但碰到臨近面試這種緊要關頭，還是需要掌握一定面試技巧，突擊訓練一下口語，為面試官可能問到的問題做好充分準備，以解燃眉之急。
據瞭解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。
不同階段準備重點不同
第一輪面試，會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的專案，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的準備。
而最後一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。因為，最後一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，建議應聘者可以在瞭解企業精神文化的基礎上事先準備一份英文底稿並熟記，在交談時就能比較流暢。
英語面試要注意幾大問題
表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些複雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了捨本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，儘量避免卡殼，保持談話的流暢。
發音要標準不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行。
外企公司英語口語面試應該怎樣準備
4樓：新爵鐵蹄噔
透視外企的五大**
透視外企人才觀
案例:當小公司被外企收購後
專家指出，儘管提高英語口語表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時間內一蹴而就，但碰到臨近面試這種緊要關頭，還是需要掌握一定面試技巧，突擊訓練一下口語，為面試官可能問到的問題做好充分準備，以解燃眉之急。
據瞭解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。
不同階段準備重點不同
第一輪面試，會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的專案，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的準備。
而最後一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。因為，最後一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，建議應聘者可以在瞭解企業精神文化的基礎上事先準備一份英文底稿並熟記，在交談時就能比較流暢。
英語面試要注意幾大問題
表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些複雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了捨本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，儘量避免卡殼，保持談話的流暢。
發音要標準不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行。
要去蘇州外企面試，面試時需要說哪些英語口語啊？
5樓：匿名使用者
自我介紹肯定要的，這個網上有很多版本，建議綜合一下，另外除了自我介紹，還有一下幾點要注意：
are there any job vacancies in your firm?
貴公司有職位空缺嗎？
2. i』m looking for a position in your company.
我想在貴公司找一份工作。
3. what kind of work do you prefer to do?
你想找什麼樣的工作？
4. is the job permanent or temporary?
這個工作是永久的還是臨時的？
5. i』m looking for a full-time job.
我想找一份全職工作。
想參加外企面試，有哪些面試英語口語課程培訓
6樓：晟睿教育
外企的話需要好好下功夫，比較看重的英語的，面試肯定會有英語面試的，平時多練練的
求英語口語自我介紹,要去外企面試了
7樓：匿名使用者
你可以背一大段個人介紹，這個需要結合你工作經驗沒辦法替你寫。剩下的free talk就看你真實水平了，沒什麼技巧，說聊天可以套用模板的都是扯淡。。
通常面試你的人會根據的那段自我介紹一些提問，好好準備一下吧
外企英語口語面試去哪學習便宜呀，面試英語口語培訓哪裡比較好
是呀，來現在大學生找工源 作都很難，不過要是會一口流利的英語相信一定會對你的工作有很大的幫助，現在的英語補習班大多不是費用過高，就是原始的教學方法，想找一個自己覺得合適的還真得下點功夫，不過還好，讓我看到了你的難題，我曾在恩京學過英語，在恩京應該會讓你快速的把英語面試通過，恩京是外教1 1 教學，母...
應聘面試時要注意些什麼
在求職面試過程中需要注意的策略 方法 技巧很多，但有一條重要法則 知己知彼。而這也是求職者一旦接到了面試通知後，而要重溫的一條法則。知已 即強調求職者瞭解自己，知彼 則強調求職者瞭解招聘單位。求職者多數都會認定自己能做到 知己知彼 然而事實上未必如此。要做到 知已 就要能客觀分析自己的性格 專長 愛...
應聘者面試時要跟面試官說什麼？面試時要說什麼？
1，一定不能問很容易在網上搜到答案的問題，如業務，產品。千萬不要問通過網際網路搜尋就可以瞭解答案的問題，比如公司的主營業務，產品名稱，行業地位，或者之前沒上的問題等，否則，會讓面試官覺得你資訊閉塞，對公司瞭解不夠，對此次面試準備不足。2，薪酬 加班等問題，不建議上來就問，可放在提問的最後。很多求職者...