1樓：蝶蝶愛學習
這樣的老闆在現實生活中很多，很多！沒有怎麼辦，除非你不想再在這個老闆的單
內位做了 ！私容人老闆喜歡看見自己的員工在沒日沒夜的加班，工作。等到發工資或者年終獎金的時候，是這些小氣的私人老闆最痛苦最難受的時候。
2樓：上圩農場主
這說明你們老闆言而無信，快緊辭職離開才行，不然後面還會被騙，被欺負。
3樓：鬼魅
老闆只是讓你高興一下你還當真了
4樓：我づ就一農民
他說要加，但沒說一定加，但是有一定的趨勢，別趙姐，應該也快了
上司說要給你加工資，但發工資的時候確並沒有加，請問該怎麼辦？
5樓：迪智乾燥劑
當然可以問呀，萬一是忘記了呢，也有可能是財務故意給你忘掉了呢，是吧，當然你也可以先反省一下最近的工作狀態是不是值得加工資 了，再去問會比較好一些
6樓：匿名使用者
武將 關羽、張飛、馬超、黃忠、趙雲、魏延、關平、周倉、關興、張苞、陳到、李嚴、姜維、廖化、馬謖、馬岱、陳式、雷銅、吳蘭、王平、任夔、張翼、馬忠、張南、馮習、傅僉
老闆承諾給我加工資，到發工資的時候卻沒有加
7樓：空中的大鵬了
直接跟他說自己的感受，並表明如他不履行承諾，就要辭工了。
8樓：匿名使用者
老闆事情確實挺多的，你可以提醒一下他。
9樓：李通通李
你平時就可以從同事中瞭解它的為人呀 你自己也有感受呀
老闆說給我加工資，但這個月都快發工資了，老闆都沒跟我提加工資的事，請問這個該怎麼提醒老闆？
10樓：合肥律師劉志漢
去意已決，切勿再留。
承諾是老闆緩兵之計，而你當真。
承諾立馬兌現，那是真意挽留。
你老闆沒有把你當朋友，只是當作在乎工資的僱工對待
11樓：匿名使用者
老闆答應給你加工資，說明在老闆眼中你還是對公司有貢獻的、老闆還是賞識你的，建議你利用手機簡訊或郵件的方式告知老闆，其實這也沒什麼，這是你應得的，大膽去說吧，不要害羞，人都是自私的，說白了我們打工都是為了錢，沒什麼不好意思的，相反，老闆如果認為你不值得的話，不用你辭職他也會好不客氣的「踢走」你的，最後祝你工作愉快！
12樓：匿名使用者
2000塊還跟他客氣?
13樓：王玉曇
發下工資看看加了沒，沒加走人。
14樓：溝通
你可以跟老闆說，近來有些員工抱怨工資偏低，很難處理
老闆說漲工資 工資發下來發現沒漲 怎麼辦
15樓：隨風吹去
你是女的吧？ 老闆讓你陪他，若同意，工資就加上去了。哈哈。
現在，你只有私下問問老闆，加不加工資的事。
老闆答應給我加工資的，結果沒有加怎麼辦？
16樓：匿名使用者
別聽他們瞎說 三條腿的**不好找 兩條腿的人到處都是 你可以直接找老闆 挑一個老闆看起來高興的時機 說話不卑不亢和他講清楚就可以了 老闆要是反悔就不要再繼續做了
17樓：sb中的戰鬥機
直接說不漲工資就閃人，看看老闆對你是否看重，僅供參考
老闆一直說沒錢，不給發工資怎麼辦？
18樓：米娜的小幸福
首先 你要確定你是抄否打算在那裡工作下去
；如果你打算繼續工作下去，那麼編造些理由藉口。諸如：生活費不夠、家裡需要用錢的地方等等。
告訴他「我理解你的難處，但是我也沒有辦法，不然我也不會要工資」，然後儘可能的多讓他補發一些你的工資。這樣才不至於越欠越多，最後老闆一看錢不少，直接放賴不給了；
如果你不打算繼續工作下去，那麼好辦了。在確保老闆不會跑掉且有充分證據證明你在那裡的工作時間前提下（這一點很重要），直接告訴他請支付工資，然後辭職。如果對方不予支付，那麼直接舉報至當地勞動監察大隊（勞動局下屬科室）或者到訴至勞動仲裁科室，現在對於拖欠工資的事情抓的還是比較嚴的。
這樣他不僅要支付你的工資還要給你補償金，同時勞動監察大隊還會給予你老闆一定的處罰。
19樓：匿名使用者
請問是否和老闆簽署了勞動協議，如果沒有的話很難維權。如果有勞務合同，請撥打當地12345諮詢**，相信專業的老師會解答你的。
20樓：匿名使用者
我老公現在就是這種情況，在輪臺等了二十天了，不管吃不管住天又這麼冷老闆還是一拖在拖，到現在只打了個欠條，該怎麼辦？
21樓：匿名使用者
如果一直拖欠，首先可以明確告訴他，應該給你發工資，如若他態度強硬，或者繼續拖欠，可以走法律流程。
22樓：愛喝粥
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。
一、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
二、用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，其會承擔相應行政責任：勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付賠償金。法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第九十一條?用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一） 剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二） 拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三） 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四） 解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
23樓：匿名使用者
勞動法規定，工資最多拖到下個月底發放，也就是最多延後30天，你可以去告他了
24樓：匿名使用者
你應該馬上停止工作 向他要工資 不給去勞動局尋求幫助 只要一有人下來了解情況 不是查封整頓 就是馬上把工資開給你 如果你沒有簽訂勞務合同 一切都是口頭 可以找個機會與他對話用手機偷偷錄音下來
25樓：劉備無中7仁過
你就直接去人社局，申請勞動仲裁，可以強制執行的。
26樓：匿名使用者
那員工也要生活呀。。沒錢是他的事情，幹活給錢，是每一個老闆的義務
27樓：
這個你需要找當地的勞動仲裁委，請求仲裁。個人是沒法解決的。
28樓：兔子很壞
每天找他要 裝可憐 沒生活費了 活不下去了 或者生病了之類了 我覺得最好還是不要鬧太僵吧 然後一要到工資馬上走人
29樓：歐密加
去勞動局。去前先跟老闆說，看他給不給。要到錢就走人吧。
30樓：書生之見是我
到勞動監察大隊去解決
31樓：
說你沒錢吃飯了先借點錢
32樓：佛山迪小智
沒有籤合同的話就難搞了。
33樓：寒蟬霜至
用勞動合同去勞動局舉檢他
34樓：匿名使用者
建議他申請破產 變賣原料裝置 解散員工
35樓：崖鐵樹亂
安大成妻子陳珊瑚溫和嫻淑，手腳勤快，將家業整治地有條不紊，卻不得婆婆沈氏歡心。而大成懦弱怕母，亦難替珊瑚說話，不久，珊瑚被沈氏逐出家門。在鄉親幫助下，珊瑚暫居沈氏妹於老太太家中。
老闆答應給我加工資，到了發工資時卻沒加。我該走人嗎？該怎麼做
要是我，我會走。我不喜歡言而無信的上司。如果一個承諾過自己職員的內事情被這麼輕而易舉容的忘掉，無視職員的利益，這樣的領導者，他的公司會有什麼前途？戰場上，一個連兵都帶不了的將軍能幹成什麼大事？職場如戰場，如此激烈。現在企業間拼得不止是人才，還有一個團隊的核心競爭力。不能時刻體會職員想法，不信守諾言的...
老闆一直不加工資，怎麼辦，跟老闆提加工資怎麼開口？
雖然常說樹挪死人挪活，但是假如你沒有八分的把握就不要跳，跳槽假如一開始給你2000，在你表現還好的 情況下，在一年內會 給你加工資嗎？而且你這一新公司你肯定會好好的表現，並且要花一段時間來適應工作環境，人際關係，搞行政管理的一般在新環境別人都 會不服從管理。有敵對心理。說回來你在這一年內在的公司好好...
我想找老闆加工資,應該怎麼和他說
寫份申請書吧，把自己想說的都寫在上面，裝在信箱裡遞給老闆，讓老闆自己看，不用你口述，他一定會給你個明確答覆的！以我的觀察bai，很多人在加工資這du件事情zhi上有很多錯誤dao。比如不知道要回 不要提，不知道該怎麼答提等。剛看了一篇不錯的文章，總結起來有幾個方面 1.我需不需要提加工資這件事情？2...