1樓：植渟
暈，就10分問這麼多問題，沒有時間答啊。
2樓：異度的愛
員工不但注重金錢，而且注重精神生活。但是工資或獎勵還是持久的激勵源啊。但是讓員工提高精神生活可以頂替一部分的獎金。
對策：帶員工去玩去，然後在提高一點獎金。
急！！談論中小企業在產品管理存在的問題與對策！
3樓：永鋒創聯
崗位職責不清晰，人員工作安排不到位。
總結一句話，經驗欠缺。
再用心一點，會做得更好。
**中小企業員工招聘中的問題及對策的**怎麼寫？最好是範文，非常急！
4樓：q號
中小企業員工招聘中的問題及對策
從題目來看就知道
重點分析好招聘中存在的問題並提出解決方案
q我幫做
中小企業成本管理的內容，中小企業成本管理的內容
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