1樓:地產大鋼炮
基本資料撰寫
填寫公司、行業、個人介紹等基本資訊,別看資訊非常基礎,寫起來可要注意兩件事:
3、 撰寫一段獨特的自我評價,這裡沒有過多的要求,你可以寫出自己最想向外界展示的一段話,比如說:從業10年的資深科技**人。當然如果想更活潑一點,寫一些性格愛好相關的也是可以的,之前脈脈上有一位朋友寫的是北大守門最好的程式設計師,後來因為足球偶然結識了一位hr,約了幾場球后竟被挖了過去。
一、 言簡意賅的展示自己的工作經歷及成就
工作經歷是最關鍵的部分,能否闡述清自己的工作內容、職場成就,是關乎能否幫你拓展相關人脈和展示職場風采的關鍵,這裡我們建議遵循star法則進行優化,重點體現成果和能力。
star法則,即為situation task action result的縮寫,具體含義是:
situation(背景):
事情是在什麼情況下發生
task(任務):
你是如何明確你的任務的
action(行動):
針對這樣的情況分析,你採用了什麼行動方式
result(結果):
結果怎樣,在這樣的情況下你學習到了什麼
star法則是500強企業面試回答時的技巧法則,備受面試成功者和500強hr的推崇,在撰寫職場主頁時把每個部分都寫清楚,對於日後自身總結規劃、面試跳槽都有巨大的幫助。
二、 挑選職業標籤&邀請他人評價
下面這兩部分是不同於傳統個人主頁和一般簡介的部分,引入了個人標籤來快速的概括自己的突出特點,並且加入他人評價能讓別人從第三方的客觀描述瞭解你,使你的職場形象更加豐富立體。
這是脈脈獨具優勢的功能,因為有了非常完善和體系化的人脈認證系統,使得脈脈上每一位使用者都能有被官方認證的職場身份,因此來自好友的標籤認可和人脈點評也天然具有更高的可信度。同時,別人對你的評價也會出現在他的動態中,也讓你收穫更多的**度。
最後,切忌一條原則,永遠不要在職場主頁中造假,脈脈作為一個公開的職場社交平臺,無數你的同事、同行都能通過職場主頁瞭解你,任何虛假的內容都禁不起推敲。試想前段時間炒的沸沸揚揚的話題:「如果可以通過簡歷造假進入大公司,你造不造?
」如果是在脈脈上,這個問題就不會再有討論的必要。職場路漫漫,一步一個腳印,在脈脈上才能綻放出自己的價值,你過去的職業成就,人脈資源,職場成長都會隨著你的職場主頁一起前進。
身邊好多同事都在玩脈脈,這個app到底是幹嘛用的?
脈脈怎麼使用
2樓:一隻喵哦哈哈哈
使用脈脈的方法:
2、開始註冊賬號。
3、進入脈脈後,上傳通訊錄,就會獲得人脈分佈。
4、你可以在裡面看到各個行業大牛的動態。
5、有什麼問題可以諮詢脈脈小助手。
3樓:出號
只要你會玩手機的都能使用,很簡單的。
職場app脈脈的使用有什麼注意的嗎脈脈為什麼被稱為職場app
4樓:匿名使用者
這個設定是在第三方**上第一次登入時會彈出設定的提示,進行帳號繫結,將qq頭像和暱稱同步到第三方**上,即可設定授權成功。
授權成功後,列表中展示所有使用者已經在外部登入/授權過的**清單。並有「設定」和「清除」功能進行管理。
1.對於普通第三方的授權,可以不用管,授權有時間限制,過期自動取消。
2.普通授權只能獲取到資料中的暱稱,頭像,性別,國家,省份,城市。
怎麼看出人看你的眼神是含情脈脈的
你這不就看出了麼 就是這麼看望採納 我看不出含情脈脈來 我能看出色眯眯來 有時候,女生的愛是靜默的,她們喜歡某個人時,不會直接說出口,而是會把愛藏於心底。愛是無法掩飾的,即便她沒有把 我喜歡你 這四個字說出口,也會用其他方式表達愛。很多時候,她對你說的話,並不是字面的意思,其實,她是在暗示她是喜歡你...
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你怎麼看職場的爾虞我詐?職場有真正的朋友嗎
對於職場一直以來我都對一句話深信不疑 沒有永遠的朋友,只有永遠的利益 當在職場中是利益共同體時,便是朋友,當出現利益衝突 的時候,人的本性則會被顯露的一覽無餘。職場,就意味著存在競爭,而兩個人甚至是多個人存在同一個企業或者同一個公司工作的時候,他們之間便產生了競爭,不論是從職位還是薪水來說,在這之間...