1樓：
拉閘肯定是違法的。若果造成企業損失，那是要賠償的，甚至是要被追究刑責的。
拖欠工資不給，可以通過勞動仲裁或其他法律途徑解決。但不能因此而採取這種帶有破壞性的違法手段。
2樓：戚廣利
這樣做是違法的，如果拖欠工資，可以協商解決，或者到法院起訴。
3樓：
違法，單位拖欠工資，工人應當通過正當途徑解決，不能盲目行事。可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁
4樓：正氣長春
屬於勞資糾紛。
甲方應支付工人工資。
5樓：3微姓
不算違法，但事先要通知甲方你們的行為，避免造成重大損失，然後找第三方解決
6樓：匿名使用者
甲方不給工資，可以到當地勞動監察大隊舉報，也可以進行勞動總裁或是起訴。拉閘是合乎情理，不合符法理，造成嚴重後果還是犯罪
7樓：月下獨行人
算，干擾正常生產秩序，給他人造成損失，屬於侵權行為。
工資問題建議去勞動仲裁部門申請仲裁裁決，對裁決結果不服的可以去法院起訴。
不建議採用極端手段，會把有理的事辦的沒理。
8樓：
算的，甲方拖欠工資不想給應走法律程式，但是工人是違法行為
9樓：
手法不對，不違法，也許違規了公司制度。
10樓：匿名使用者
工人把電閘拉了也是事出有因，不算什麼大事，但是拖欠農民工工資不給，鬧到上面你看看哪個吃虧
11樓：匿名使用者
如果隨意拉下電閘造成重大事故的，屬於違法，甚至判刑。
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