1樓：匿名使用者
勞動者合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。
用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。
或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證影印件（1份）。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：法妞問答律師**諮詢
辭職後老闆不發工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。
我家裡是農村的打算在家裡開一個舞蹈培訓班，如果幹的不錯的話我想開個學校，請問有沒有什麼注意事項和手
3樓：最愛嘻哈文化
那就開學校，這個想法很好啦 ，我一般不夸人。 敢想就敢做，幹出一番事業吧！有錢了要記得我呀，，手續這個得去找個人瞭解。
或者說自學 直接開始辦。。。開始學。就知道該注意什麼。
萬事開頭難一點，，，以後就爽啦。有學校了，農村都被你弄的進步了。 那個農村不能太窮。
否則你的學校沒人學 。沒錢呀。。，在下也是村的，，也喜歡街舞 。。
也正想去學，八個字總結 如此如此 ，，，這般這般。。。。
4樓：匿名使用者
啊。我也想開。但是現在還沒準備好。
但是我想問在農村開合適嗎。能開的起來嗎。我去過看過一些城市。
我覺得農村人均素養沒上去。不像大城市的人現在普遍讓孩子學習藝術。不搞專業。
也練習氣質。可農村現在好像沒想的太多。好好學習是他們所追求的。
考慮好在下手不晚。
5樓：匿名使用者
第一是要找當地的教育部門申請教學證，相當於現在的工商業營業執照。這個證件很難辦，看你人脈關係了，辦下來的時間也是相當的長。
第二是民政局，辦理民辦非企業登記證。
第三是物價局了，看著辦，一般就看你怎麼收費了，多注意下別的學校的收費。
第四是稅務局，主要收取你的地稅。
第五是開戶銀行，一般都是在商業銀行開戶登記。
第六是城管，很難纏的部門，有人脈還好說。
最後是消防部門還有勞動局，消防部門也很難纏，消防設施一定要做到位，學校必須要有前後門，至於勞動局，各個地方的標準都不一樣，建議你去探探口風。
6樓：匿名使用者
這個你要到當地的教育機關問一下~
每個地方的手續都不一樣！
我在一傢俬人廠裡工作，沒我勞動合同，我辭職老闆不同意，我不去了能不能拿到工資
員工提前一個月 試用期提起三天 書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。但是非全日制用工，是無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關係。但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議...
我在一傢俬人加工廠上班，來的時候老闆叫我做到年底，也沒有籤合
進廠時老闆給我說不幹提前打招呼我沒有說，現在好幾天都不上班啦。又沒不想幹了肯定是要提前通知老闆的，你這樣一走了之對自己對公司都是不負 我在一家加工廠上班，這個加工廠是大廠裡面承包給私人老闆。老闆沒有跟我們籤合同，也沒有買社保，算不算 你有書面證據證明你說的話，那麼交了辭職信，可以要求單位補償。剛進廠...
我在一傢俬企工作，想要辭職，現在我該怎麼做才能辭職，又能拿到工錢呢
第一，如果你簽訂了勞動合同，就可以提前一個月向公司提出離職申請，按照法律解除勞動合同 第二，如果你沒有簽訂勞動合同，則是公司違法，你隨時可以提出離職。第三，工資是肯定要支付的，沒有任何理由。否則你可以向勞動部門提出申訴，有勞動部門支援你拿到工資 第三，公司現在這樣做，無非是讓你犯錯趁機扣工資。超出能...