1樓:小娃小團
這應該是老闆的一種管理方式,讓員工產生危機感,也產生競爭意識,這樣員工才能更好的發揮自己的潛力和積極性,為企業付出
2樓:八億時空
有危機感不是老闆談話不談話,起實際環境和個人付出,個人付出沒付出,付出了多少自己最清楚,大環境加小氣候是不是要減薪是不是要裁員,裁員是不是能是自己,這些都是提前自己能預知的。
3樓:
老闆找談話,且例舉榜樣,實際上是在批評你們幾位新人做的不夠好,提酲你們要努力。
有危機感就對了,有了危機感,才有壓力,迫使自己不斷努力工作,工作出色了,當然不會被開除。
4樓:歐鴻騫
你好朋友,老闆說得對呀!在公司上班就得服從老闆的安排,但是要學會做好自己的本質工作。這樣才對得起自己的一份工資。
5樓:出若山
一般不回的 因為老闆是鼓勵你們做事認真 你要是認真出色你也會被老闆誇
6樓:牛博易
就是激勵你們,不進則退,很正常的
7樓:回首拂紗現婉嫣
既然領導發話了,那就按領導的意思辦,提起12分的精神,好好努力工作吧
8樓:
開除的可能性比較小,但是你也要用心去學習,去努力工作,因為他誇獎別人的同時,也就是激勵你們,讓你們向別人學習好的地方,戒驕戒躁,好好的努力,一定會看見的,老闆總有一天也會表揚你的,你不要心存顧慮,工作就要踏實的去幹
老闆對你說“做事多用點心,好好幹是什麼意思?
9樓:w北冥有漁
很簡單啊。你可以換做你自己是老闆。對自己的員工說這句話。
是迫切的希望你得擁有一顆上進心。全心投入到工作中。凡事做到 認真 二字。
你的老闆從側面看出,非常器重你。加油吧!!!
10樓:匿名使用者
和說的語氣有關,氣粗的意思是責備你,氣柔的是看好你。
11樓:隨風
說你做事不用心,做事要好好幹。
12樓:匿名使用者
很看好你的!對你很重視!
13樓:匿名使用者
那得看他說這句話時是什麼表情,什麼態度了。。
14樓:tracy麥迪
就是做事要認真,不能馬虎
我老婆前任找我談話,說希望我們離婚,因為我老婆一直都只愛他,因為我的存在,他們才不能在一起,我好像
如果你很愛你的妻子,那就別動搖。就當作是這個所謂的前任的自作多情。你已經娶到妻子了,還怕啥?他這麼說,就是想讓你動搖軍心,再把妻子拱手相讓。哪能忍痛割愛呢。送他五個字 根本不好使!你老婆前任找我談話,說希望你們離婚,因為你老婆一直都只愛他,因為你的存在,他們才不能在一起。是他前任來找你,而不是你老婆...
老闆找我談話大概說了這些內容,今天老總找我談話,說了些我工作中的不足,讓我感覺自己能力不夠,不能勝任這份工作。大家幫我分析下。
盡力去改正抄吧。1 工作 時候儘量學會附和老闆,不然會很累。工作態度是對工作所持有的評價與行為傾向,包括工作的認真度 責任度 努力程度等。由於這些因素較為抽象,因此通常只能通過主觀性評價來考評。2 態度 attitudes 是個體對某一物件所持有的評價和行為傾向。態度的物件是多方面的,其中有客觀事物...
公司領導今天找我談話說我沒給公司創造什麼效益,乾的都是一些雜活
肯定是有這樣的想法。但是如果公司有籤合同。辭退你要補發工資。所以想叫你自己請辭 如果你的確不能給公司帶來實際利益,他就是讓你走的意思!如果你創造了利益,他還叫你走,那你就得想想是不是自己 做的不對,或者是 得罪他了!今天公司領導找我談話了,說現公司生意不好,下個月開始工資要減半,不幹就走人,我該怎麼...