1樓：匿名使用者
探親假 和 年休假 是兩個概念！ 探親假
1、探親假的概念。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
2、享受探親假的條件。根據《***關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
（2）時間條件。工作滿一年。
（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。
此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
3、探親假的期限。《***關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：
（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
3、探親假的待遇。
《***關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考***有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。
2樓：匿名使用者
2023年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》第三條規定： 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
3樓：匿名使用者
7天----20天...
請採納...謝謝
新勞動法對於探親假和年假的規定
4樓：華律網
《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
5樓：da肥豬
以問答形式給你列出：
我是今年3月份結的婚，但是公司太忙沒讓我休婚假，一晃就到年底了，本來想12月底把它休了的。結果老闆說年底太忙，說我請假了不好安排工作，讓我明年再休。今天又說明年按新的勞動法規定來休！
我想諮詢下，這裡有沒有tx知道新勞動法有關於婚假的規定嗎？如果有是多長時間？老闆今天的說法有錯嗎？？？？
婚假的規定沒有變更。
婚假為3天，晚婚增加10天。
男年滿25週歲、女年滿23週歲的初婚為晚婚。
請問什麼樣的職工能享受探親假？探親假中的公休日是否包含法定假日和年假？探親假中關於夫妻兩地分居的，距離多遠能享受探親假？
如果結婚在10.1等法定長假期間，還能享受婚假嗎？關於婚假的定義？
如果按照您的解釋，比如10.1，可以放七天假，在這種情況下，任何人都能有足夠的時間和父母或者妻子團聚了，那麼公司可以取消所有員工的探親假。如果真的這麼做於新勞動合同法衝突嗎？
任何公民都可以享受探親假。
包括法定假日和年假。一般是指不在同一個城市。
重疊的話，沒有重複。
新的勞動合同法,不是勞動法,勞動法一直延用2023年頒佈的。
員工婚假、喪假及探親假無大的調整，參照原有的休假條例即可。但是新法新增了職工帶薪年休假條例，
探親假不是強制性的
國家關於探親假的規定適用範圍是國有企業，對於非國有企業沒有法律依據！原來有些非國有企業有探親假只是企業自己的福利，現在有了法定的年假，所以非國有企業都可以只實行年假制度了！
其他的特殊假如婚喪假、生育假、計劃生育假（包括流產、節育、陪護等）、病假、工傷假等各省市地方**都有具體規定的，與國家規定不矛盾！
6樓：孫法官說法
1、勞動法對年休假有規定，即按工作年限計算休假時間，工作滿一年不滿十年的，年休假五天；工作滿十年，不滿二十年的，年休假十天；工作滿二十年以上的，年休假十五天。
2、勞動法對探親假沒有規定，可以參照《***關於職工探親待遇的規定》執行。
7樓：衝大梁的
非法，這是兩個不同性質的假期，不能相互衝抵的。
最新勞動法對探親假有何規定
8樓：上海方燕律師
最新勞動法對探親假沒有規定，《***關於職工探親待遇的規定》對探親假有規定。凡在國家機關、 人民團體和全民所有制企業、 事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。
職工探親假期：
（一） 職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（二） 未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（三） 已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
以上意見，僅供參考。
2008新勞動法中有沒有規定年休假和探親假的區別
9樓：匿名使用者
《職工帶薪年休假條例》第四條「職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的」
《***關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：
（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
《***關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考***有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。
勞動法規定探親假有幾天
10樓：圖圖兔兔圖圖兔兔
探親假根據探望的人和是否已婚等不同，給與的時間也不同，具體時間如下：
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
3、已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
擴充套件資料
探親期間公司給予的待遇：
第四條 凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)應該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
11樓：
《***關於職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分為以下幾種：
1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
4、凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
各省又有細則：
新疆按照 《新人發字[2001]2號》規定，婚後探親假三年一趟，比國家規定少一年。其它還包括職工在退休前可享受一次探望自己的子女、兄弟姐妹等其它地方規定。
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