1樓：娟子哈哈
態度、品質比能力更重要；
不要眼高手低，謙虛禮貌；
自信熱情，落落大方。
2樓：匿名使用者
面試更注重從業經驗和工作能力及品質。首先了解企業文化、現狀，衣著整潔大方，表情自然，回答問題清晰明確，調理層次分明，不要太多的廢話！可以介紹一下自己的優勢，應變靈活。
3樓：無雨
面試官看重的是幹練、精神、固斷，更注重的是他本人的可塑性，就是有培養前途的人。
那麼你在應聘時，除了禮貌、正直外，要做好充分的準備，和了解該崗位的情況和知道企業的情況。在面試回答問題時，無意間的透露你所瞭解的情況，會引起面試官的興趣。
4樓：小愛
面試官在面試求職者的時候首先要看你的衣著，雖然衣著不能代表一個人的能力，但是它代表著一個人對這份工作的態度。其次，在面試過程中，自己的思路要清楚，不能自己的思路都是模糊的，那麼回答問題的時候給面試官的印象就不好了，面試官會認為你沒有明確的職業規劃。再次，回答面試官的問題時候要貼近自己要應聘的崗位，不能與應聘崗位相差太遠了，這樣面試官就會認為你沒有能力生人這個崗位，你也就被pass掉了。
特別是應屆畢業生，在面試的時候一定要注意一些細小的環節，不管你在學校多麼出名，多麼厲害，在面對面試官的時候一點要謙虛。在中國人的思想裡，還是對謙虛的人比較有好感。
希望我的回答能對你有幫助。
面試官最反感哪類求職者，最不受面試官歡迎的4類求職者，是你嗎
1 偽造經歷者弄虛作假 面試官最反感偽造經歷這類求職者，這類求職者沒有誠信，沒有一家公司會想要一個沒有誠信的員工。如果面試官在面試的過程中發現簡歷出現弄虛作假的情況，那麼面試就會立刻結束，還有一種情況就是在面試之後的背景調查，一旦發現有作假的成分，不管你有多麼的優秀你也不會被錄用的。2 頻繁跳槽者挑...
請問面試後，求職者應不應該收回簡歷？面試官會同意嗎
簡歷就是給面試官看的，好讓面試官可以一目瞭然的去了解你的資訊，都面試完了，我覺得沒必要收回吧，你收回去也沒什麼用，你問了面試官應該會給你的吧 你這問的是什麼問題，肯定不行啊，除非你不想去這個公司可以要回來，或者你自己感覺這個公司沒有希望了，一份簡歷頂多才1塊錢，要回來幹嘛？不至於這麼摳吧。儘量不要要...
作為求職者面試前要做哪些準備，作為一個求職者面試前要做哪些準備
1 瞭解應聘公司情況和應聘崗位工作內容任職資格 2 根據應聘崗位工作內容，準備相應的專業知識和案例 3 根據應聘的行業和崗位特點注意著裝 4 面試從你進入公司的一言一行開始，所以進去公司一言一行都要注意。以上希望對你有幫助！作為一個求職者,在面試前你應該做哪些準備,社會實踐的感受？1 搞清楚面試的具...