1樓：波士商學教育
根據統計，目前最熱門的十項管理培訓內容和作用是：
1、高效培訓
有關提高效率的培訓課程，費用高昂，受到高層次職業人士的歡迎。
2、時間管理
課程傳授的不僅是工作時間的管理方法，還包括生活時間的管理方法。由於時間管理是提高工作效率的關鍵，因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓。
3、團隊精神
受西方現代企業文化的影響，越來越多的中國企業意識到，員工整體協作對企業的發展將起重要作用。團隊合作逐漸成為企業文化的重要組成部分，市場對這方面專業培訓的需求水漲船高。
4、營銷技巧
隨著市場競爭的日趨激烈，要求企業更加主動、積極地開拓市場。營銷人員要想提高業績，參加專業培訓非常重要。
5、服務技巧
客戶是上帝，只有充分滿足客戶的需要，才能實現企業的發展。因此，越來越多的企業把客戶服務作為一種盈利的好方法。
6、溝通技巧
演講技巧、談話技巧、客戶接待技巧都屬於溝通技巧的範疇。
7、專案管理
包括對質量、時間、費用等幾方面的管理，其在整個專案實施過程中起到科學協調作用。可以幫助企業保證專案實施質量，制約實施時間，控制費用等，因此倍受重視。
8、薪酬設計
市場經濟要求企業實行市場化薪酬制度，薪酬已成為員工能力差異的一種重要表現形式。但目前國內大部分企業缺乏薪酬設計的能力，此類培訓正好滿足了這方面需求。
9、領導藝術
形式靈活，內容實用，從日常工作中可能碰到的一些小案例出發，教給學員實用的處理問題的方法。
10、人力資源
包括招聘制度、員工關係、激勵制度等各方面的整體綜合設計，能幫助企業建立從一線員工到高職位員工的科學的標準化監控制度，同時能幫助企業明確僱傭雙方的利益和義務，並使其得到充分的保障。
2樓：匿名使用者
我記得我有幾個朋友在讀，我幫你問問唄~
公司高管培訓課程都學些什麼？
3樓：波士商學教育
企業高管培訓課程一般分為兩類：
1.金融哲學課程
主要包括管理經濟學、營銷管理、行政管理、專案投資與融資分析、風險管理、管理溝通與談判等。
2.實戰方案課程
主要包括戰略管理、創新思維、運作管理、企業競爭戰略、資本經營、市場營銷與管理、巨集觀經理理論與實踐等。
企業進行中高層管理人員培訓有什麼好處
4樓：波士商學教育
第一點，bai中高層管理
人員培訓方案能夠du讓管理者zhi知道自己的不足。dao我認為為人處事回最為重要而且比較困難的一點就是答我們要能夠認清自己。我們總是無法正確地知道個人的缺點，對於中高層管理者來說也是這樣，所以一份比較合適的培訓方案能夠讓管理者知道自己的缺點在**，讓管理者知道自己在哪些方面還能獲得提升，這樣能夠讓管理者變得更加優秀。
第二點，中高層管理人員培訓方案能夠有針對性的讓管理者變得更加優秀。
一份培養方案往往涉及到多種內容，比如說會涉及到對一些專業知識的培養，又會涉及到一些個人能力的提升。一份好的培訓方案能夠讓管理者變得更加有信服力，更加有管理才能。
5樓：摩天之星
企業進行中高層bai管理人員培訓du給企業總體價zhi值：edp密訓營：是根dao據中小企業高管
回的發展需求答，開設系統和系列性的培訓課程組織機構。edp是企業高管的搖籃，重在培養決定企業命運的五大核心人才
1、構建核心管理系統：五大專業管理構成了企業營運核心的五大管理職能。
2、穩固部門管理基礎：使部門的制度、流程、機制、策略更規範，更實戰。
3、建立高管培訓體系：培養總監、副總、總經理、董事、董事長等管理人才。
4、提升人才綜合素質：提升管理技能和更新知識結構，使管理者更加專業。
5、強化企業整體管理：使人才成長和部門強化後，公司管理實力變得更強大。
最近流行的高管培訓班、總裁班等。這些培訓班，都有什麼用？
6樓：雲南新華電腦學校
你好bai！在選擇培訓機構的時候要注du意以下幾點：
zhi1、首先要確認dao
這個學校是否有適合回你自己的專業；
2、選擇學答校一定要去學校看看，教學環境跟師資力量；
3、問清楚學習的時間，以及會不會專案教學，這樣畢業後好就業；
4、學完後，學校會不會推薦就業，這點也很重要。
對於想學什麼專業技能，你得從以下幾方面來考慮：1、選擇一個自己愛好的專業，興趣才是最好的老師。2、根據自己的家庭來選擇專業，學習的最大支撐者是家庭。
3、結合當地的發展前景選擇專業，畢業後你的打工地點的發展前景對專業的選擇也很重要。4、多看下自己身邊就業成功人士來選擇專業。
企業高管培訓課程都學些什麼？
7樓：坷爭創餡
分定位，高管課程一般分為專業類或者綜合類，看你以後是往哪方面發展，如果是後者，參加一些系統的、實戰性強的課程是必要的，像我之前的公司，隔一段時間會給管理層報班，報的一般都是院校的，像浙大等等，週末上課，還會有線下研討會、遊學等等。
想當企業高管，應該學習什麼課程？
8樓：江蘇綠象律師事務所
1、中高層管理者能明確管理思路
現在很多企業的高層管理者都會定期參加管理技能培訓，管理者希望通過培訓能夠提升企業的效益。現在中高層管理者通過專業的技能培訓，能明確管理思路。根據每個崗位的不同，制定更加詳細的工作方案，能節省時間。
很多企業由於管理層人員忽視了管理思路，導致員工的工作效率低，任務完成率低。現在企業的中高層管理者只有明確了管理思路，瞭解了每個崗位的實際工作情況，給員工安排工作，能提高各部門之間的工作效率。
2、提高中高層管理者管理技能和方法
中高層管理者通過參加中高層管理技能培訓，讓管理者在培訓過程中，掌握更多的管理知識，提升自己的管理方法，掌握更多管理技巧。在培訓的過程中，也可以和其他的企業的領導層進行溝通，能瞭解到其他管理者的時間管理方法，能對自己的管理方法進行修正。
每個企業要根據自己的情況，制定更加專業的管理方法。中高層管理者作為企業的靈魂人物，首先要明確管理思路，其次要有高效的管理方法和技能，這樣才能推動企業的進步，才能協調結構部門之間的工作。
3、提高中高層管理者的管理效率
現在很多企業都面臨著工作效率低，中高層管理者也需要認識到企業實際存在的問題，通過培訓結識的消除這些問題，提高管理效率，才能提高員工的工作效率。管理者要根據企業實際的情況，制定更專業的管理方案。正確的管理方案，才能提高企業的工作效率。
企業的中高層管理者在企業的發展中起到了重要的作用，定時參加中高層管理技能培訓，讓管理層掌握工作管理技能。
9樓：幹吧蝶
首選mba，在者，你是管理專業畢業的還行，或者你有豐富的基層經歷和管理經驗
10樓：流浪詩人之海角
讀mba工商管理碩士
工商管理碩士課程分三種：
第一種是供任職公司高層管理者報讀的課程，通常利用工作時間之餘修習，名為高階工商管理碩士（executive mba，簡稱emba）；
第二種是供現職管理職者或大學畢業生報讀，以增進其管理知識的普通工商管理碩士課程，此即工商管理碩士的原型。
第三種是供現職從業或具備兩年以上工作經驗者，以強化其企管專業基礎的工商管理碩士課程，亦名工商管理碩士（master of science in businesss administration，簡稱mscba ）。
國企高管薪酬到底有多高，國企高管薪酬規定，國企高管退休年齡是多少
在已經公佈的100餘家央企中，企業負責人最高年薪達120萬元，絕大部分年薪都在40萬至70萬之間。這個沒有具體規定的吧 有的幾百萬呢 國企高管薪酬到底有多高 國企的高管的工資不算太高。但是國企的福利待遇好。而且年底都會有分紅，分紅都是好幾個月或者是一年的工資。高，特別高，年終獎多，十幾萬十幾萬算。工...
讀書到底有什麼用，讀書到底有什麼用啊？
為將來出社會打基礎 1，一個方面是從學校學習與人相處的方式 交流的方法 2，學校就是社會關係的一個縮影 只是更單純一些 3，另一方面，是學習基礎的理論知識 4，如果一個人連最基本的知識都不知道的話，是很難成功的 5，文盲發家致富當老闆的年代，已經一去不復返了 6，在當前社會環境下，知識還是能改變大部...
學語文到底有什麼用，學語文到底有什麼用
網上一個段子 背課文有什麼用 哇 夕陽 哇還有一隻鳥 落霞與孤鶩齊飛 秋水共長天一色 大概可以當做一種回答 其實以後上班的寫作 寫個工作彙報 管理心得 會議紀要 新聞時事報道 這個時候就很顯示語文功底的重要了 平時說話也是一樣的 閒時聊天 能說與否也是語文功底決定的 會議上的講解 肯定不能完全照著稿...