1樓：匿名使用者
首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！
其次：領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯（回）報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！
第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千萬不能做主，一定得先請示領導才行！但是之前自己得有想法，領導不問不說，問的時候再說，哈哈，因為領導總要顯示他比我們聰明啊！
第四：千萬不要給領匯出主意，也就是比領導顯得辦法多，這樣的下屬肯定領導不喜歡！
第五：千萬不要在同事面前說領導的壞話，你怎麼知道他不會為了自己的利益出賣你？
第六：即使對領導有意見，也不能當面和他頂撞，最多閉嘴不說話，或者少和領導碰面！
第七：服從領導分配，聽從領導指揮，一定要和領導步調一致，不能他指東，你打西！
第八：虛心接受領導批評，作為領導，不批評下屬是不可能的，面對領導的批評，千萬不能解釋更不能辯解，否則只會讓領導氣上加氣，本來不大的事情會鬧得更大！
第九：切忌越級彙報，得搞清楚自己的直接上司是誰，什麼問題該向誰彙報就向誰彙報，越級彙報難免招致領導嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了！
第十：不和領導搶功，遇到明智的領導會功過分明的可是現實中大多的領導只會和我們搶功，至於過失嗎，永遠是我們的！所以我們就不要為這個和他計較啦，因為計較是沒有用的！
2樓：匿名使用者
學會換位思考 ，本本分分做工作 ，頭腦靈活
怎樣和苛刻的領導相處，如何與強勢的領導相處
和領導相處，小心這三大禁忌。敢碰一個，必遭領導的嫌棄！如何與強勢的領導相處 01 新跳槽來的領導，要做他的心腹 常言道 新官上任三把火。新上任的領導，往往都需要樹立權威。此時正是他單槍匹馬，急需一個人倒戈，替他開啟局面。在這個時候，迴應最積極的人，最容易得到老闆的青睞，成為 自己人 你應該做的，就是...
職場中怎樣和領導相處，如何與同事 領導相處？
首先，職場是你工作的地方，你需要與領導對接任務，想要與領導和睦相處就做好自己的本職工作，讓領導看到你的實力，不要因為工作上的重大失誤而影響領導對你的信任程度。只有你的工作出色了，領導才會更加重視你，才會看到你的業務能力。其次，你需要不斷摸索領導的說話方式，多瞭解一些說話的藝術，多揣測領導的想法，如果...
“祕書與領導相處的藝術”的提綱，祕書如何與領導相處
祕書在公司裡就是起到上傳下達的作用，她除了要把自己本職工作做好之外，領導更注重的是祕書個人的靈活性，這點是領導很看重的，如果個人的靈活性不夠高，很難在祕書這個行業長久的呆下去。說得不好，請見諒。個人認為有一下幾點 1 祕書就是領導的出氣筒，領導在外面受到的挫折或者受到比他更大一級領導的批評，在沒有發...