你是如何與經常出爾反爾的領導相處的

1樓：匿名使用者

要是我的話下次不會相信他了，除非你給我事實證明，好多人給了別人承諾可是遲遲沒有實現，第一次說的沒有實現，說明這個人對於你的事不在乎，有了第一次就無數次。這樣的話就算許下再多的承諾也沒用的。

2樓：編號

也許我比較自我。我覺得，不管他什麼變，我不變，以不變應萬變，我也會很明確地告訴那人：我就是這麼做的，至於出爾反爾的人，不用理會他太多反應，反正什麼做也未必是他滿意的。

3樓：以心

我的做法是，無論他說了什麼，好的還是不好的，我都預備兩個答案給自己，或者是兩個方案，另外從不把自己吊在他那棵樹上，這樣如果他做到了，我就當是白揀的，做不到，也不會弄的自己措手不及。

4樓：成亦菡

只要領導人不錯，就暫且諒解一下吧。主要是釋出命令的時候，應該沒有考慮周全，所以一改再改。前幾天我做一個東西，改了不下二十遍，每次都是剛改好，領導又變卦了，我鬱悶的，不過我們領導人不錯，對我也挺好，所以就接著改，直到滿意為止。

5樓：達

面對出爾反爾的老闆，如果能理解並且適應那就留下繼續工作，儘量溝通，在溝通中加強理解，圓滿解決是最好的。不過自己也會養成這樣的不好習慣，如果不能適應或者改變最好選擇離開。

6樓：匿名使用者

平時把他講過的話都記錄下來，凡是他出爾反爾的時候都給他指出來，讓他再說話時有所顧忌。相信你的領導過段時間就不敢總是出爾反爾，不講信譽啦。

7樓：尓康

我也出爾反爾一次，以牙還牙，讓他也體會下他那樣做時別人的感覺。跟出爾反爾的人相處他們說有任何決定什麼的都一聽了之，不要較真。

8樓：影子

首先要搞清楚她有沒有目的，假如是要攆你走或者給你顏色看，你不妨由著她去，只要不損害到自己的發展。如果僅僅是她的行事方式，或者她根本不需要你這種下屬，那麼就要小心了，別讓她抓到把柄就好，儘早逃離這種人。

9樓：近不得

先忍一忍啦。相信水平那麼低的領導不會總在你的上面。如果你肯努力，相信過不了多久，你就可能做他的領導啦。

10樓：7988橙子胃陳

可以試著與他溝通，實在不行，便以其人之道還治其人之身，有些甚至有親自經歷了才能有所感觸。