1樓：
一、僱主為僱員負擔全年一次性獎金部分個人所得稅款，屬於僱員又額外增加了收入，應將僱主負擔的這部分稅款併入僱員的全年一次性獎金，換算為應納稅所得額後，按照規定方法計徵個人所得稅。
二、將不含稅全年一次性獎金換算為應納稅所得額的計算方法
（一）僱主為僱員定額負擔稅款的計算公式：
應納稅所得額=僱員取得的全年一次性獎金+僱主替僱員定額負擔的稅款－當月工資薪金低於費用扣除標準的差額
（二）僱主為僱員按一定比例負擔稅款的計算公式：
1.查詢不含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數
未含僱主負擔稅款的全年一次性獎金收入÷12，根據其商數找出不含稅級距對應的適用稅率a和速算扣除數a
2.計算含稅全年一次性獎金
應納稅所得額＝（未含僱主負擔稅款的全年一次性獎金收入－當月工資薪金低於費用扣除標準的差額－不含稅級距的速算扣除數a×僱主負擔比例）÷（1－不含稅級距的適用稅率a×僱主負擔比例）
三、對上述應納稅所得額，扣繳義務人應按照國稅發[2005]9號檔案規定的方法計算應扣繳稅款。即：將應納稅所得額÷12，根據其商數找出對應的適用稅率b和速算扣除數b,據以計算稅款。
計算公式：
應納稅額=應納稅所得額×適用稅率b－速算扣除數b
實際繳納稅額=應納稅額－僱主為僱員負擔的稅額
四、僱主為僱員負擔的個人所得稅款，應屬於個人工資薪金的一部分。凡單獨作為企業管理費列支的，在計算企業所得稅時不得稅前扣除。
2樓：路過漢沽
支付時借：應交稅費-應交個人所得稅
貸：銀行存款
結轉借：管理費用
貸：應交稅費-應交個人所得稅
3樓：匿名使用者
個人所得稅是是公民的義務，必須要個人交的。
所謂的單位負擔個稅，是一種變通的處理方法。
例如，年終獎金53850元，作為實發數，倒算一個應發年終獎金。假設倒算回去是58850元，則單位實際發放58850元，扣員工個稅5000元，則員工實際到手的年終獎還是53850元，相當於個人沒有交稅，而由單位為員工負擔了個稅。
遇到稅率變化是比較棘手的。再想別的辦法啦。方法很多，自己去想。
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