1樓:深圳的律師
深圳的律師:當然屬於工傷,工傷的認定是無過錯原則,即無論員工是否有過錯都屬於工傷。
2樓:姑蘇小機靈
為了趕生產任務.沒在上級的安排下而搧自去操作機器?
何謂擅自操作機器?
你們本來工作的時候需要這個機器嗎?如果正常工作時也需要這個工具的話,你開動機器仍為工作行為,應該認定為工傷。如果這個機器明確不許你使用,你私自開啟,工廠可以不付責任,因為你有過錯!
建議好好協商下,以工傷處理,大不了在最後賠償的時候,單位該出的那一份你稍稍讓一點。
如果協商不成的話,只能去勞動部門申請工傷認定和勞動仲裁了!
3樓:深圳law律師
算工傷。工傷無過錯之說。
4樓:中顧法律網顧問
算第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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可以要求公司賠償嗎?公司人說不陪的 如果我要告那公司,會打贏官司嗎?工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內,因履行...
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