1樓：匿名使用者
花了多少醫藥費了？有關單位說沒在24小時內上報工傷，但是法律上不會這麼認為，打官司應該能贏，起訴費由你拿，但是官司贏了他們會賠償雙倍或更多的醫藥費等。
2樓：孤獨的小阿白
回答您好，員工在受傷之後，應該及時送往正規醫院進行**。而且工傷**費用應該由工傷保險**支付。員工需要根據工傷流程進行執行。
員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險**和單位共同承擔賠償責任。員工受傷後存在後遺症，那麼是需要進行勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。
員工需要根據工傷流程進行處理：
1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
3、申請勞動能力鑑定，在員工**完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。
4、待遇稽核，員工或者單位根據醫院的**發票、工傷認定書、勞動能力鑑定書等想社保中心申請待遇稽核，下發工傷待遇，包括醫療費用以及傷殘補助費用。
5、如果員工需要解除勞動關係，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。
更多6條
3樓：匿名使用者
一，認定書已經下來了，結論是什麼？？是不作為工傷處理嗎？？
二，如果不認定為工傷，勞動局當然不給報銷醫藥費了。
三，工傷應該在勞動局認定吧？？
四，工傷12個月內都可以上報，而不是24小時。
五，是不是工傷要根據你受傷的具體情況進行判定。
六，打官司能不能贏，要看你受傷的具體情況了——24小時不是理由。
七，勝訴了，起訴費用由敗訴方承擔
4樓：匿名使用者
謝謝。有關單位指：哈爾濱鐵路局工傷處
5樓：昆重帥師
有關單位是什麼單位？
在單位造成工傷，公司不給報銷醫藥費應該怎麼辦
6樓：王元頁
社保局認定是工傷的，單位沒繳納工傷保險，所有費用單位承擔，單位不支付去申請勞動仲裁
《社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
7樓：黃豔紅律師
回答在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
而對於標準裡提到的工作時間和工作場所，如果您是根據公司的要求而外出或加班，或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所，法律上依然都可以認定為符合工傷條件的。
您可以要求單位在事故發生/職業病確診後三十日內幫您申報，如果單位拒絕申報您可以自行向勞動保障行政部門申報。
您申請工傷認定時需要提供以下五項材料：工傷認定申請表、承諾書和受傷經過陳述，申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公章；您跟單位簽訂的勞動合同的原件與影印件；醫療機構出具的醫療診斷，即病歷卡、拍片報告和出院小結；您個人的身份證件和單位的營業執照。
勞動行政部門會在接到申請後十五日內進行審查，審查後將在六十日內出具工傷認定結論通知書並告知您和您的單位。
等您傷情穩定後，如果依然存在殘疾，影響勞動能力，可以向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定來評定傷殘等級，之後依據評定出來的傷殘等級向當地社保中心申請待遇稽核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。
不賠償是違法的。是可以維權的，親親。
一定要維權的，親親，您看看上面的方法，不懂再問我！
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
更多8條
8樓：匿名使用者
應當由用人單位報銷不予支付的，申請勞動爭議仲裁。
勞動者在用人單位工傷，**工傷的費用，參加了工傷保險的，由工傷保險**按照規定標準支付；沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定標準支付。應當由用人單位支付不予支付的，是勞動爭議，協商不成，申請勞動爭議仲裁。
《工傷保險條例》
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《勞動爭議仲裁調解法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
9樓：皆有可能
工傷認定不給報銷應該怎麼辦
如果用人單位對於工傷的認定不予承認的，當事人可以向有關機構申請勞動仲裁，及時的維護自己的權利。
工傷認定流程
1、申請工傷認定
2、工傷認定通過，你自己或者你授權單位領取工傷認定決定書
3、拿工傷認定書及相關材料去進行勞動能力鑑定申請
4、勞動能力鑑定申請結果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別(達到最低階別10級就有賠償的，一次性傷殘補助金 醫療補助金 就業補助金。一起是11個月工資)
5、填寫工傷醫療待遇申請表
6、工傷保險醫療費報銷(所有醫療費用除極少數非保險內藥品、醫療產生的交通、住宿、營養費等等均可以報銷)營養費和交通費有具體標準
報銷所需材料
1、 醫療費用專用收據(發票)(背面有工傷職工或家屬簽字)
2、 門(急)診病歷影印件(含封面影印)
3、 社會工傷保險醫療待遇申請表(單位加蓋公章)
4、 工傷職工身份證影印件
5、 個人書面報告
6、 勞動能力鑑定結論書原件和影印件
7、 單位書面申請(非定點醫院就醫)
8、 醫療費用開支明細清單
9、 出院小結原件和影印件
10、 工傷認定決定書原件和影印件
11、 勞動能力鑑定申請表原件和影印件
12、 **輔助器具申請表(如果你不是傷殘用不上就不要了)
13、 單位書面報告(撥付至指定銀行賬戶)
工傷認定不給報銷的相關規定
《社會保險**先行支付暫行辦法》第二條 參加基本醫療保險的職工或者居民(以下簡稱個人)由於第三人的侵權行為造成傷病的，其醫療費用應當由第三人按照確定的責任大小依法承擔。超過第三人責任部分的醫療費用，由基本醫療保險**按照國家規定支付。
前款規定中應當由第三人支付的醫療費用，第三人不支付或者無法確定第三人的，在醫療費用結算時，個人可以向參保地社會保險經辦機構書面申請基本醫療保險**先行支付，並告知造成其傷病的原因和第三人不支付醫療費用或者無法確定第三人的情況。
工傷後醫藥費單位不給報銷怎麼辦？
10樓：鍾士恩聶亥
不知你有沒有進行了傷殘等級鑑定啊！要是鑑定為工傷不給報醫藥費的話可以找勞動部門！
請說明具體情況好幫你分析
11樓：笪潤達安陽
可以諮詢當地人力資源和社會保障部(勞動局)或律師。
12樓：辜愫虞偉曄
實在不行，走法律途經吧
13樓：姚彩森浩嵐
協商不成只有申請勞動仲裁了.
工傷認定了 醫藥費不能報銷 這是什麼個情況？？？？？
14樓：匿名使用者
根據工傷保險條例規定，職工認定了工傷就可以享受工傷待遇，醫藥費等相關費用，由工傷保險**承擔。
醫保不報銷因為工傷，自殺，自殘，交通事故，工傷事故，酗酒，吸毒所發生的傷害醫療費用
因此，職工認定了工傷，醫藥費應該由工傷保險部門承擔，如果沒有參加工傷保險，醫藥費由單位承擔，
15樓：緣之一笑
你所受的事故傷害不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條、第十五條對可認定為工傷或視同工傷的情形作了規定，你可參考一下。
16樓：匿名使用者
只要有工傷認定書就什麼都好辦，理論上工傷的醫療費用沒有過期不給申報一說，當然各地可能有不一樣的政策。
公司說辦理超時了，那就要問是誰的問題造成超時的，如果是單位的原因就應該單位報銷。如果是你自己的原因造成的那還是通過公司找找人好。
17樓：法詢劉明珠
醫藥費是由醫保卡支付的，你們單位沒買社保？
申請工傷過日期了醫藥費單位不給報銷怎麼辦，出院診斷證明寫著工傷勞動局報銷不了，單位也報銷不了怎麼辦
18樓：匿名使用者
單位沒有按時申請工傷認定，那麼之前的費用應該由單位報銷，如果單位不予報銷的話，那麼員工可以申請勞動仲裁要求單位支付費用。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷公司不給報銷全部醫藥費怎麼辦
19樓：嘆笑一世傾城
應當由用人單位報銷不予支付的，申請勞動爭議仲裁。
勞動者在用人單位工傷，**工傷的費用，參加了工傷保險的，由工傷保險**按照規定標準支付；沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定標準支付。應當由用人單位支付不予支付的，是勞動爭議，協商不成，申請勞動爭議仲裁。
《工傷保險條例》
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《勞動爭議仲裁調解法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
20樓：黃豔紅律師
回答在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
而對於標準裡提到的工作時間和工作場所，如果您是根據公司的要求而外出或加班，或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所，法律上依然都可以認定為符合工傷條件的。
您可以要求單位在事故發生/職業病確診後三十日內幫您申報，如果單位拒絕申報您可以自行向勞動保障行政部門申報。
您申請工傷認定時需要提供以下五項材料：工傷認定申請表、承諾書和受傷經過陳述，申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公章；您跟單位簽訂的勞動合同的原件與影印件；醫療機構出具的醫療診斷，即病歷卡、拍片報告和出院小結；您個人的身份證件和單位的營業執照。
勞動行政部門會在接到申請後十五日內進行審查，審查後將在六十日內出具工傷認定結論通知書並告知您和您的單位。
等您傷情穩定後，如果依然存在殘疾，影響勞動能力，可以向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定來評定傷殘等級，之後依據評定出來的傷殘等級向當地社保中心申請待遇稽核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。
不賠償是違法的。是可以維權的，親親。
一定要維權的，親親，您看看上面的方法，不懂再問我！
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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工傷老闆不給醫藥費怎麼辦，工傷住院，老闆不付醫藥費怎麼辦
勞動者受傷期間，用人單位拒絕支付其醫療費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其醫療費。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京...
在公司出工傷事故，離開公司後還給報銷醫藥費嗎
工傷的bai報銷是從工傷保險中支du付的，與公zhi司無關，只是經過公 dao司的賬戶回再轉到你手上 你離職與答醫療費的報銷無關，即使離職，在原公司發生的費用也應該正常報銷 如果是工傷，應該經過工傷認定 工傷鑑定，在離職時可以按工傷等級領一次性傷殘補助金 可以報銷的。如果公司有交工傷險，一般都會等一...
我工傷，老闆不出醫藥費，以經有工傷認定書，申請勞動仲裁，老闆沒來。勞動爭議仲裁委員會先予執行裁決書
一 被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭，可以缺席判決。二 先予執行與被申請人是否到庭無關。在追索工傷醫療費時，申請人請求先予執行的，仲裁庭認為符合先予執行條件的，可裁決先予執行，並移送人民法院執行。法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同...