1樓：拱富貴顧羅
行政人事專員的任職條件作為一名行政人事專員，企業要求的門檻並不很高，這也是為什麼很多應屆畢業生會首先考慮的工作之一了。這在企業對該職位的招聘資訊中都有著大致相同
的描述，如會標明任職資格為：人力資源、勞動經濟、心理學、治理學等相關專業本科以上學歷者。
年齡一般在24-28歲之間，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先。其實這些要求一般求職者都能達到，即便是剛畢業的學生，只要擁有積極的心態和認真負
責的態度，也是可以獲得面試的機會的。行政人事專員的薪資待遇：人事專員屬於從事人力資源職業的第一步，所以在任何企業中工資都不會太高，一般情況下，如果工作職責中光是人事專員會拿的不高，除非在工作中還有勞
資、或後勤兼併估計會高一點，好的單位的一年4.5萬也沒有問題的。在一般企業，如民營企業中得試用階段、沒經驗也收入很低。而在大型公司中，碰好了人事
專員的稅前收入也算過得去，不過不包括獎金。如果是**事業單位，那工資一般會按級別和崗位來定，是固定的，也不會超過2500元。大學畢業剛從事人事工作，一般都要從人事專員幹起，其薪水也屬於最底層的，年薪一般1萬-2萬元之間。
隨著工作時間的加長，薪水會有所升高，工作一
到兩年後，年薪會升到3萬元左右。在一些好的外資企業，人事專員實習期的月薪可能就會達到2500元左右，過了實習期月薪會達到近4000元。一般企業：
1000－2000元民營、私營企業：900元－1200元大型企業：3000元左右國有企業：
1500－2500元左右外企：3000-4000，加上四金
2樓：雲南新華電腦學校
一般的話都差不多人事和行政，要望上升以後才能看出差別，但人事的更高一些 行政 俗稱打雜，人事偏向人力資源方面~~注意個人提升 待遇會隨級別或職稱的提高而提高 人事主管 人力資源部主管等。望能幫你，及時採納，謝謝！
3樓：匿名使用者
每個公司的情況不一樣，崗位設定和崗位職責也不一樣，還有就是公司對每個崗位的重要性，工資難度的認知，以及工資量的不同而造成的工資差異。
請問同一個單位，行政專員和人力資源專員哪個工資應該高一些？為什麼？
4樓：
中國的企業都差不多的，如果是人力方面重示一些的企業，那人力專員的薪水可能會高一些。最主要是這兩崗位都要吧接觸外界，有機會賺額外收入的。
5樓：流鼻涕吧
外企人力好一些，國企行政好一些，私企看你和老闆的關係，都差不多。
6樓：陰轉小雨
人力資源更好一點，能學到更多東西。但是有時候這兩者是不分家的，看你在什麼性質的企業吧。
做文員一年了，想做人事行政的工資高點的，可是沒有合適的，很迷茫。是繼續做文員還是人事呢？
7樓：職
老話說「處處留心皆學問」，做文員也是能學到很多知識的，主要看個人，阿里巴巴就有公司副總是從前臺做起的。
其次這個問題應該問自己，你自己才最清楚你想要的是什麼，能做什麼。
做人事，你沒有從業經歷，沒有人力資源必須的崗位知識，六大板塊的知識內容也不懂，是沒有公司會要的，如果想做人事就努力去學習二級、一級的知識並考證書。
想繼續做行政就去應聘行政助理、行政主管這樣的崗位。
最主要的還是學習。 來自職q使用者：王女士
8樓：掌語海
堅持自己的選擇，先在威海找一份人事部文職助理等工作，你雖然是專科畢業，但你確實缺少經驗，所以採用曲線救國的辦法，先入行，再學習積累經驗，謀求發展。至於年代回**不重要，重要是你通過現在的工作已經有經驗。也懂一些關於人事方面的工作情況了，你再選擇此行業相關工作是問題不大了，第一步你邁出去，就已經成功一半，加油！
相信你可以！
9樓：匿名使用者
重要的是如果作人事的話你能適應麼，如果可以自然也就是可以嘗試一下新的崗位，如果不行的話還是做做文員再好好的沉澱一下。
10樓：長盈諮詢
這兩個職位不是一回事啊，人事也有人事文員啊，從縱向上看如，做採購文員，晉升到採購員，再晉升到採購主管，人事上也有人事文員，人事專員，人事主管，人事經理，看你努力了，反正做一定要給自己未來做規劃，不能40歲還做文員吧，在哪個崗位做好做精都可以向上晉升，加油！
11樓：負灬忄卩
文員都是幹一個事情就是記錄。倉庫文員你所說的底薪加提成應該是加班費
12樓：隨自己吧
做人事，得要求相關經驗，人力是需要一定專業知識的，沒有人力資源必須的崗位知識，六大板塊的知識內容也不懂，是沒有公司會要的，如果想做人事就努力去學習二級、一級的知識並考證書。或者去一個小公司從招聘做起慢慢積累經驗。
13樓：
1、首先要找到下家，減少空窗期
2、為未來的工作做準備，如果你還在問應該做哪個，說明你還未想好，應該花點時間思考一下人生
3、現有的工作要做好，不要亂了心神
14樓：何小席
看發展前景，自己分析一下
行政人員的工作職責是什麼，人事行政工作的職責是什麼？
行政職位概要 處理公司的行政事務和對外聯絡事務，充足施展行政部的諧和 服務和管理功效。工作內容 負責行政的日常工作 貫徹執行上級的唆使決定，反省催促各部門的工作降實情形，做好後懶效勞工作。一 直交職責 1 協助行政總監草擬 訂正公司各項管理規章制度 2 熟悉瞭解 勞動法 逸動合同法 等有關法律法規 ...
為什麼人睡覺的時候沒有意識，為什麼人睡覺的時候沒有意識
這個問題提的好，幫助不了你拉！但是能給你提供一點別的 人的大腦是不會休息的，我們在睡覺的時候它還是在正常的工作的，這一點是我天幾天在雜誌上看的，一個外國的科學家，同時對5個人做了一個實驗，證實了這個，人在睡覺的時候大腦也在正常的工作 睡覺是人自身 神經系統 處於全部休息狀態 只有 神經系統 才能控制...
為什麼人類沒有專門的交配季節，為什麼動物交配有季節性，而人類沒有？
人類文明社會形成過程中發情期逐漸消失了，或者你可以理解為任何時候都是發情期。也不盡然吧，樓主不妨查詢下 發春 這個詞 為什麼動物交配有季節性，而人類沒有？人類交配真的沒有季節規律嗎？其實從大資料來看，人交配還是有一點季節性的 為了 人類種群渴望交配的行為是否具有某種節律性，科學家也沒閒著，分別統計出...