公益一類事業單位工資多少

1樓：薛夢菡旗鯤

一類財政全額撥款，其中包括工資，因此你的工資是死的，嚴格按國家規定以及資金預算進行發放。後者的話允許有自營業務，工資一般也不由財政負擔，那麼在規定的範圍之外，若單位的效益好，是可以多發一些如獎金之類的東西的

2樓：壤駟興文韶起

公益一類是全額撥款事業單位

工資由國庫統一支付

以後改革則可能變成行政機關或者繼續是事業單位公益三類是自收自支事業單位

基本工資由國家出

以後改革可能變為企業，國家不在負擔其工資。

3樓：職場老師慧慧為您解答

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回答親，您好！您的問題我這邊已經看到了，正在努力整理答案，稍後五分鐘給您答覆，請您稍等一下~

您好，親.您所問的（公益一類事業編制工作人員待遇具體是怎麼算的？

）為您提供答案如下：公益一類事業編制，工作人員，待遇是這樣算的，公益一類即為財政全額撥款事業單位，其經費全部由國家預算撥款，其工資一般包括崗位工資、薪級工資、績效工資職務補貼等，五險一金一般是足額繳納，有些單位是五險兩金，多了一個職業年金。

就具體收入而言，在一線城市，剛入職的事業單位工作人員應發工資為八千元左右，扣除五險一金後，實際發放的應五千到六千元，當然每個系統的事業單位會有一些差別。一些單位還會對年度考核為稱職合格及以上的工作人員發放年終一次性獎金，標準為本人當年十二月份的基本工資。

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯絡。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。

中華人民共和國公益事業捐贈法是為了鼓勵捐贈，規範捐贈和受贈行為，保護捐贈人、受贈人和受益人的合法權益，促進公益事業的發展制定的。

你好親為您提供的答案希望能幫到你哦 [大紅花]

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4樓：鯨魚

1、工資不同：

公益一類：實施天稟機能工資的。

公益二類：實施職稱工資的。

2、定義不同

公益一類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的單位或機構。

公益二類：面向社會提供公益服務，按照**確定的公益服務**收取費用，其資源在一定區域或程度上可通過市場配置。如普通高等教育機構、非營利醫療機構等。

3、財務供給不同

公益一類：財務全額供給，

公益二類：履行職責依法取得的收入或**要上繳國庫或財政專戶，實行「收支兩條線」管理。對這類事業單位的機構編制要從嚴控制，並加強監督和管理，使其不斷提高服務質量和社會效益。

社會行政類事業單位

一、是行政單位和事業單位的統稱，因為中國特有的政治體制，行政和事業單位不分家，很多**部門如房管局、規劃局等，有的地區是行政單位，但有的地區是事業單位，所以老百姓統稱**部門為行政事業單位，很多地方**發文也以此為統稱，如區屬、縣屬行政事業單位等。

二、具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等。行政事業單位是國家財政部門撥款發工資，一般是全額財政撥款。