請問開發商拖欠工程款能報警嗎,開發商拖欠包工頭工資可以撥打110報警嗎?

2022-06-14 21:10:18 字數 5456 閱讀 1698

1樓:112333束脩

警察負責公共治安,拖欠工資跟他們說有什麼用!

應當帶上書面勞動合同,打卡記錄,以及相關的證據上法院起訴。

2樓:凌晨愛遼籃

可以啊,可以去報警。最好是帶著工人一起去。這樣他們辦事的力度會更好。

3樓:瑚了湖塗

報不了警,門不對人家又沒傷人沒人**。

4樓:

可以報警也可以直接去勞動局

5樓:三略說

拖欠工程款的處理方法:1、很多拖欠工程款的案件是由於違反分包和非法轉包造成的,實際施工人在起訴發包人時應當同時將業主(包括開發商、**、專案所有人)列為共同被告。這樣就加大了取得工程款的機率。

2、通過專業的建設工程律師儘快取得法院生效判決。施工人再遇到拖欠工程款時,往往存在觀望和僥倖心理,期待發包人能良心發現,進而錯過了最好的訴訟時機。如果沒有法院的生效判決,任何強制措施都是沒有法律依據的。

只有取得生效判決方能通過法院採取強制措施。 3、就建設工程主張優先受償。依法施工人可以在法定的期限內主張就涉案工程優先受償,而不專業的律師往往不知道或者不會合理使用此條法律規定。

開發商拖欠包工頭工資可以撥打110報警嗎?

6樓:匿名使用者

可以的,警察可以處理這個情況。所以先報警立案,如果實在不行就去勞動局。

7樓:褲襠裡掏小雞

可以報警,具體這個需要哪個部門處理,他們也會給你解釋,現在欠工資的事都是大事,一告就贏的。

8樓:閃衍

這個問題很複雜!這種情況就是屬於經濟糾紛,**是不會受理的!可以到勞動監察部門投訴

9樓:匿名使用者

開發商不負責包工頭的工資,開發商與包工頭一般不直接產生關係。

一般來說,從規則上講,開發商是與直接承攬該工程的建築公司聯絡,包工頭屬於和建築公司發生承包關係,雖然是開發商欠錢,但是從法律關係上講,包工頭無法直接對開發商要錢,因為開發商不是和包工頭籤合同的。

但是,可以和建築商商量,以建築商的名義要錢,要不直接向建築商要錢。

10樓:慕天韻

110不會接警的。因為這屬於經濟問題。你可以到法院去起訴。

11樓:河南的

110是不管的,也可以撥打110造造影響

可以向勞動監察部門投訴

如果不成只能向法院起訴。

12樓:匿名使用者

這個,不屬於110點管轄權。

13樓:阻擊手就是狙擊

可以打**報警求助。

開發商拖欠工程款怎麼起訴? 5

14樓:匿名使用者

1、建議儘快向法院起訴要求還款,一旦超過了兩年的訴訟時效,喪失勝訴權

2、如果合同中有約定違約金或滯納金的情況下,可以要求。如果沒有約定的情況下,可以要求對方賠償因違約造成的損失

3、勝訴之後,如果對方在履行期未履行法院判決,可以申請法院強制執行

4、法院在受理強制執行後,會依法查詢債務人名下的房產、車輛、**和存款;

5、另外債務人名下沒有可供執行的財產而他又拒絕履行法院的生效判決,則他會有逾期還款等負面資訊記錄在個人的信用報告中且其法定代表人將被限制高消費及出入境,甚至有可能會被司法拘留

6、開發商如果有能力而拒不執行的情況下,則其負責人或法定代表人涉嫌拒不執行判決、裁定罪

7、《刑法》第三百一十三條 【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。

15樓:大東文化

教你個經典辦法,但你一定要給我加分呀!

先到建委那裡去問一下,建委裡面專門有個部門是負責拖欠工程款,先到那裡面先問一下,聽一下他們的建議,也可以同過他們來協調這件事。因為建委這個部門它是和法院起了同樣的法律效果。去問他們的好處就是免費。

你到法院那裡就是先叫你交錢。

至於你說拖延你就別擔心,判決書出來後,法院會在15內讓被告方自覺執行。15後被告方不自覺還款的話,法院就會進行強制手段把被告銀行的錢凍結起來,再劃給你,如果不狗的話把固定資產賣掉,通過法院來轉交給你。

記的加我分數。祝 你大功告成

16樓:匿名使用者

目前執行程式相對還是比較透明的,有財產不執行,也有救濟渠道的。如果想訴訟,可以私聊。

17樓:蘇州名律師

起訴一般要有起訴狀,有關證據,繳納有關費用就可以啦。至於執行受阻。那就不是你現在考慮的問題了

18樓:

您好!開發商有財產的情況下,可以申請訴前保全,查封開發商名下財產,待判決勝訴後,在申請強制執行,拍賣該財產。

法院地方保護的情形確實存在,委託專業律師可通過綜合途徑保護當事人合法權益。

本人深圳執業律師,如有更多法律問題,可私信詳細資訊進行諮詢。

19樓:北京商事律師

可以直接去起訴,要求查封財產。

在之前最好調查好開發商的財產

另外弄清楚你說的開發商是發包方還是總承辦人!

20樓:匿名使用者

建義去法律援助中心諮詢一下

開發商惡意拖欠工程款和農民工工資,為什麼派出所不搭理

21樓:工保網

從源頭預防拖欠工程款和農民工工資,山東推行施工過程結算!-工保網

建設工程結算始於預付款結算,終於竣工結算,施工過程結算則在其間引入了動態機制:依據《意見》,施工過程結算是指工程專案施工過程中,發承包雙方對約定週期內完成的工程量(含變更、簽證、索賠等),分階段進行價款計算、確認和支付的活動。

不同於工程進度款結算對承包人超出設計圖紙(含設計變更)範圍和因承包人原因造成返工的工程量不予計量,以及索賠在工程竣工結算時統一調整並支付的傳統模式,施工過程結算將國家計價規範規定的因法律法規變化、政策性調整、工程量清單缺項或偏差、物價變化、暫估價調整等所引起的價款變化,以及變更、簽證、索賠等事項都納入了計量範疇,旨在將傳統竣工結算拆分和前置,從而完善施工過程中已完合格工程量的計算、調整、確認及支付。

其順利開展將有效解決工程結算難題、從源頭預防款項拖欠,並將帶動工程專案過程管理乃至建築管理模式的全面升級。

1、動態控制造價,有效解決結算難題

施工過程結算的核心要點包括:以合同為依據、按照約定的結算週期、按時結算與支付。

圍繞合同管理,《意見》一方面引導社會投資的工程總承包專案採取總價合同,並要求總價合同約定付款週期節點和付款比例,而後在施工過程結算時僅對合同約定的可調整部分進行稽核;另一方面也引導單價合同固定工程總價,而後在施工過程結算時僅對必要的變更籤證和材料調差等進行處理,不再重複核對工程量。這減輕了工程施工階段變更調整工作量,將有助於簡化施工過程結算。

圍繞結算週期,《意見》從巨集觀著手,引導發承雙方明確約定結算週期劃分方式,按照施工形象進度劃分或按照施工時間週期劃分。前者指按工程主要部位的完成情況劃分結算週期,後者指按月、季、年劃分結算週期。

圍繞結算活動,《意見》給出了結算流程、付款比例、支付時限供參照,以引導發承雙方按照約定及時對當期質量合格已完工程量所發生價款進行確認和支付;並對過程結算報告內容、計措施費計算方法、計量計價爭議處理原則做出了規定。《意見》還明確:經雙方確認的過程結算檔案作為竣工結算檔案的組成部分,竣工後不再重複稽核。

這則與住建部《關於進一步推進工程造價管理改革的指導意見》提出的「推行過程結算,簡化竣工結算」一脈相承。

2、規範價款支付,源頭預防款項拖欠

通過規範施工過程結算的各個環節、在實踐層面明確施工過程結算的程式和標準,《意見》致力於解決傳統模式下價款調整過多導致結算複雜、過程管理薄弱引發結算糾紛、結算時間過長造成工程款拖欠等問題,從源頭解決工程結算難題。

為預防工程款拖欠,《意見》還從事前、事中、事後三個維度予以規制:在事前健全資金保障,要求建設單位確保建設資金落實到位;在事中推行工程款支付擔保制度,引入經濟手段保障工程款支付;在事後對惡意拖延結算、拖欠工程款和農民工工資、合約意識差的有關主體,依法依規進行處理,並記入不良行為記錄。

而通過推行施工過程結算保障過程價款支付,也有助於遏制因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的現象,建立起防止拖欠工程款和農民工工資的長效機制。另外通過與8月1日起試行的農民工工資保證金保證保險齊頭並進,山東省將在維護建築業農民工合法權益上走得更遠。

多地還在推行施工過程結算的過程中也部署了工程款和工資款雙線撥付工作,如四川省住建廳《關於房屋建築和市政基礎設施工程推行施工過程結算的通知》要求:人工費用撥付週期應按照《保障農民工工資支付條例》有關要求,在招標檔案和施工合同中單獨規定。

3、優化工程結算,完善專案過程管理

開展施工過程結算工作,要求發承雙方將造價管理貫穿於施工全程,做好工程簽證記錄工作,如實辦理現場簽證、工程變更、索賠等價款的計算、確認和支付;也要求監理人員在施工過程中嚴格監督進度、質量、安全、造價,確保過程結算質量;還要求主管部門加強工程造價管理和計價依據服務,完善施工過程結算規則,並引導發承雙方在全過程造價管控中分解施工過程結算週期的造價目標、採取有效措施管控工程專案的總投資。

施工過程結算也不是孤立的存在,作為專案過程管理在造價方面的集中體現,其順利開展離不開專案過程管理的支撐。長遠來看,這要求建立健全工程造價全過程管理制度,配套發展全過程造價諮詢服務,並完善投資審批、建設管理、招標投標、財政評審、工程審計等配套制度,統籌推進工程造價改革。

不難發現,推行施工過程結算是「牽一髮而動全身」的重大改革。此次山東也致力於以結算改革為切入點,謀求建設專案決策、準備、交易、實施等各個階段組織管理模式的轉型升級,進而深化建築市場管理改革,促進建築業高質量發展。

推行施工過程結算可縮短竣工結算時間、提高工程結算效率,有效遏制因拖欠工程款導致拖欠農民工工資,這也是住建部近日於《工程造價改革工作方案》中要求「全面推行施工過程價款結算和支付」的原因所在。也應看到,任何觸及行業慣習和既得利益的做法,都會遇到執行難、推行慢的問題,這也要求主管部門協同發力,綜合運用行政規制和經濟手段推動施工過程結算工作開展。

22樓:蓋普希金

勞動糾紛找勞動局處理,派出所不處理的。

拖欠工資,不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴,該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

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