1樓：匿名使用者
腰椎工傷，因為傷情不同，傷殘程度不同，鑑定的傷殘等級有較大的差異，屬於幾級傷殘,需要由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位以及經過**之後的情況進行綜合的評定，以最終的傷殘鑑定結論為準。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》並提交：
與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：《工傷認定決定書》原件和影印件；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
14)3個及以上節段脊柱內固定術;
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
11)兩個以上橫突骨折;
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者;
13)椎間盤髓核切除術後;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
2樓：匿名使用者
需根據具體受傷情況確定。具體的勞動功能障礙等級，應向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，由該部門根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2014》及受傷情況作出具有法律效力的鑑定結論。申請時需提供材料：
工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
3樓：求我泡你
能說具體一些嗎？因為根據傷情不同堅定等級也不同，所以在你沒說清楚情況下我給您妄下結論解答是不負責的！
工傷鑑定，腰椎骨折一般屬於幾級傷殘
4樓：火虎
脊柱壓縮性骨折，前緣減少1/2以上者，這個在8級左右，工傷需要先到勞動局去進行工傷認定，認定後申請勞動能力等級鑑定。最後依據等級、本人工資，年齡計算賠償。
其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工傷職工應依照勞動能力鑑定部門出具的傷殘鑑定，享受不同等級的工傷待遇。
5樓：法妞問答律師**諮詢
對於腰椎骨折工傷屬於幾級傷殘，要先到勞動局去進行工傷認定，認定後申請勞動能力等級鑑定，根據受傷情況確定傷殘等級。最後依據等級、本人工資，年齡計算賠償。
6樓：匿名使用者
個人認為最低也是9級跟9級以上，原因很簡單了，工傷只要腰椎骨折肯定十級，但是腰椎骨折恢復很慢或很慢復原，基本傷情穩定時鑑定拍片部位都還有問題的，再稍嚴重點都是8級及以上了
7樓：盡心的云云老師
腰椎骨折需根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》法進行鑑定，由於骨折程度和位置而不同，傷殘等級也會有所差別。
由於不知道您的具體情況，只能大概評估為五級到九級之間的範圍。
這裡您可以參考《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》中對腰椎骨折的相關等級評定：
10級：腰椎或者是腰椎的一個椎體的三分之一以上的壓縮性骨折9級：（1）2個以上橫突骨折後遺腰痛；（2）3個節段脊柱內固定術；（3）脊椎壓縮前緣高度小於二分之一；（4）椎間盤切除術
8級：脊椎壓縮前緣高度高於二分之一
7級：下肢傷後短縮》2 cm，但<3 cm者6級：脊柱骨折後遺小於30°畸形伴根性神經痛5級：脊柱骨折後遺大於30°畸形，伴嚴重根性神經痛
8樓：呂艾
根據《工傷保險條例》第二十一條
職工發生工傷，
經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，
應當進行勞動能力鑑定。
骨折在**後，過了幾個月，可能**。
也可能今後影響勞動者勞動能力
如果在傷情穩定後，還是影響勞動能力，
去社群的市級勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定。
只有勞動能力鑑定委員會認定的傷殘等級才可以作為證據使用的。
9樓：匿名使用者
一般情況屬於九級，嚴重的屬性八級！
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者;
13)椎間盤髓核切除術後;
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
14)3個及以上節段脊柱內固定術;
10樓：
我是在煤礦矸石砸傷腰部，胸脊六節八節骨折定幾級工傷，工傷賠償賠多少
11樓：
工傷 腰3椎壓縮性骨折，腰椎多發附件骨折，左腳後跟骨折粉碎性骨折，左右額部都有1公分傷口，一般屬於幾級傷殘
12樓：
我腰椎骨坼八級能倍多少錢
腰椎間盤突出症算幾級工傷
13樓：
根據《工傷與職業病鑑定標準》規定的標準，稚間盤突出症未做手術的屬於十級工傷。
十級：（1）符合中度毀容標準之一項者；
（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失》2 cm2（注：2為平方）；
（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；
（4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；
（5）稚間盤突出症未做手術者。
擴充套件資料
根據《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
14樓：英略商務
腰椎間盤的膨出是椎間盤突出所有型別當中最輕的一種，它是指椎間盤當中的髓核組織，有輕度的向後方的突起，但是後方的纖維環並沒有什麼明顯的損害，大部分情況下不會引起明顯的症狀，不需要特殊的**，積極的多睡硬板床，休息也不要推拿按摩。
15樓：湯良仔
在工地做事從樓下掉下來第11後骨拆，腰椎間盤突出症工傷一起能算幾級傷殘
16樓：
十級傷殘，最好去勞動部門做鑑定，單位三十日內給你做鑑定，他不給你做你可以在一年內自己去做，工傷必須管你，不管你就勞動仲裁去申請勞動仲裁
17樓：姚梅沉
如果因為工作原因導致腰部受傷，而導致的腰椎損傷（腰椎間盤突出），是可以認定工傷的，如搬運等工作，我們這邊遇到過這樣的實際案例，成功認定為工傷，如腰椎間盤突出未動手術**者，評定為十級傷殘，如動手術者，可評定為九級傷殘。
18樓：
有力過猛致使腰椎間盤突出？你的確定是腰椎間盤突出的話，估計很難算工傷，首先腰椎間盤突出的發病機制，就和偶爾用力過猛沒有關係。
請問工傷腰椎粉碎性骨折是幾級傷殘？ 30
19樓：匿名使用者
需根據具體受傷情況確定。具體的勞動功能障礙等級，應向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，由該部門根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2014》及受傷情況作出具有法律效力的鑑定結論。申請時需提供材料：
工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
腰椎間盤突出腰椎間盤突出
腰間盤突出幫你講講。第一，注意臥床休息，避免腰椎受外力壓迫。第二，應用其他方法積極鍛鍊腰部肌肉力量，增加腰椎前韌帶，後韌帶及側韌帶的力量，避免椎間盤受壓迫突破人體正常韌帶，肌肉的保護。加強腰部肌肉的鍛鍊可以預防和延緩腰椎病的發生和發展並 早期腰椎間盤突出症。目前 臨床效果比較好的有 yang家gao...
腰椎間盤突出，腰椎間盤突出
運動 脊椎間盤 包括頸椎，腰椎間盤 含水量達到95 周圍神經密佈，手術藥物幾乎無效，甚至有惡化的可能，即使世界上最先進的德國微創手術成功後2 3年 的可能高達65 惡化率也不低。輻射，光波磁療，乃人體細胞的惡化的催化劑，請慎用。而脊椎疾病的後遺症和併發症可多了，椎管狹窄，骨質增生，坐骨神經等等。據統...
腰椎間盤突出，腰椎間盤突出是怎麼引起的
一般來說，初次發病，病史較短，未經系統非手術 的患者，如果間盤沒有完全脫出，沒有出現大小便的異常等手術指徵，系統的保守 應該會有效緩解症狀。最好住院做系統規範的非手術 平臥休息 理療 牽引 手法按摩，配合應用抗炎止痛藥 消除神經根水腫藥 神經營養藥，站立時佩戴腰圍保護。即使將來真的到了手術的情況，可...