1樓：澄興德
職業興趣在職業活動中的作用教材談了三個方面：一是影響職業的定向和選擇，二是促進智力開發、挖掘潛能；三是提高工作效率。職業興趣概念的學習，是理解職業興趣作用的基礎，而職業興趣在職業活動中作用的學習也會加深學生對職業興趣概念的理解。
職業對從業者興趣的要求主要講了兩個方面的問題：不同職業需要不同的職業興趣和職業興趣的形成。兩個問題緊密聯絡：
既然不同職業需要從業者具有不同的職業興趣，那麼，怎樣形成與要求相一致的興趣呢？這樣自然就引出了職業興趣形成與培養的問題。 職業興趣的形成與培養從三個方面說明：
一是影響職業興趣形成的因素，主要講了家庭、學校、社會和個人對職業的認識四個方面。 二是職業興趣形成發展的三個階段：有趣、樂趣、志趣。
三是怎樣調適培養自己的職業興趣，講了四點。 難點及解決辦法 興趣的概念是難點。從定義上理解興趣是一個人積極**某種事物的心理傾向，比較抽象，通過講解人有了興趣後所引起的具體的外在的表現，如努力去看、聽、做自己感興趣的事，同時伴隨著愉快、滿足的情緒體驗等狀態，讓學生理解。
2樓：冬瓜湯汁
1.老師要求學生填寫家長的職業和工作單位的資訊，是為了區分誰家有錢有權，更好的為自己謀私。
2.老師要求學生填寫家庭詳細資訊是為了統計家長的資訊，以達成起不可告人的目的。而且這些填寫的資訊，讓自己的孩子和整個家庭毫無隱私可言。
對不起，如果你很在意這些，如果你覺得老師讓學生填寫這些家庭資訊是為了「索賄」為了暴露你的隱私，你的孩子完全可以在資訊表上填寫：無職業即可，**號碼，家庭住址等也可以不用填寫，老師也不會特別的在意，但是請注意一定要讓你的孩子留下準確的**號碼，因為一旦你的孩子在學校有什麼事情，或者老師有什麼想要和家長溝通的資訊，能夠及時找到你即可，老師還真沒幾個人想佔你便宜。
3樓：職場阿陽學長
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回答職業興趣在職業活動中的作用教材談了三個方面：一是影響職業的定向和選擇，二是促進智力開發、挖掘潛能；三是提高工作效率。職業興趣概念的學習，是理解職業興趣作用的基礎，而職業興趣在職業活動中作用的學習也會加深學生對職業興趣概念的理解。
職業對從業者興趣的要求主要講了兩個方面的問題：不同職業需要不同的職業興趣和職業興趣的形成。兩個問題緊密聯絡：
既然不同職業需要從業者具有不同的職業興趣，那麼，怎樣形成與要求相一致的興趣呢？這樣自然就引出了職業興趣形成與培養的問題。 職業興趣的形成與培養從三個方面說明：
一是影響職業興趣形成的因素，主要講了家庭、學校、社會和個人對職業的認識四個方面。 二是職業興趣形成發展的三個階段：有趣、樂趣、志趣。
三是怎樣調適培養自己的職業興趣，講了四點。 難點及解決辦法 興趣的概念是難點。從定義上理解興趣是一個人積極**某種事物的心理傾向，比較抽象，通過講解人有了興趣後所引起的具體的外在的表現，如努力去看、聽、做自己感興趣的事，同時伴隨著愉快、滿足的情緒體驗等狀態，讓學生理解。
4樓：
怎麼說呢這樣看職業興趣的形成與培養從三個方面說明： 一是影響職業興趣形成的因素，主要講了家庭、學校、社會和個人對職業的認識四個方面。 二是職業興趣形成發展的三個階段：
有趣、樂趣、志趣。 三是怎樣調適培養自己的職業興趣thewhere77443521
為什麼現在學校的老師，要學生填寫家長的職業資訊？
5樓：蘇蘇快跑
現在很多人都覺得，學校要學生填寫家長的職業資訊，一定是有所圖謀。但是你有沒有想過，在你填寫入黨材料、申請銀行卡、甚至申請網路資源、填調查問卷什麼的時候，都需要填寫職業資訊。
作為一個社會人，職業相當於就是你個人的最重要的一張名片。通過職業，可以大致瞭解你的文化水平、收入水平、教育孩子的水平。所以，學校瞭解一下家長的職業，我個人覺得無可厚非。
一般來說，從事白領工作的家長，文化水平整體會相對高一些，老師跟這樣的家長溝通，可能會更多使用教育術語；而如果一些個體戶等等的家長，老師可能就會使用更通俗一些的話來表達。
收入高的家庭，一般願意在學生教育上進行更大的投資，老師如果介紹一些課外學習的資源，家長也不會覺得牴觸。
一般來說，擔任教師、公務員等工作的家長，課餘時間會比較多，也能夠更加抽出時間來監督和指導孩子的學習。而一般在外企或做外貿的家長，就比較少有時間陪孩子學習。
所以說，瞭解家長的職業，可以幫助學校和老師，瞭解孩子原生家庭的很多方面的情況，並對教育過程提供很多的參考和幫助。同時事實上，學校老師也很少有時間主動去了解孩子家長的情況，一般也是要到孩子學習出現問題苗頭時，才會去看看孩子的家庭情況，並有針對性的採取一些措施。
希望大家不要過度猜疑學校的這種行為。
6樓：血色薔薇
網友一：
1.老師要求學生填寫家長的職業和工作單位的資訊，是為了區分誰家有錢有權，更好的為自己謀私。
2.老師要求學生填寫家庭詳細資訊是為了統計家長的資訊，以達成起不可告人的目的。而且這些填寫的資訊，讓自己的孩子和整個家庭毫無隱私可言。
對不起，如果你很在意這些，如果你覺得老師讓學生填寫這些家庭資訊是為了「索賄」為了暴露你的隱私，你的孩子完全可以在資訊表上填寫：無職業即可，**號碼，家庭住址等也可以不用填寫，老師也不會特別的在意，但是請注意一定要讓你的孩子留下準確的**號碼，因為一旦你的孩子在學校有什麼事情，或者老師有什麼想要和家長溝通的資訊，能夠及時找到你即可，老師還真沒幾個人想佔你便宜。
網友二：
分析學生的家庭情況是什麼目的呢？很簡單。孩子的學習和成長不僅僅在學校，還有家庭，不同的家長對孩子的學習投入的關注度、幫助的程度、經濟實力、家長的可溝通程度等都各不相同，大部分情況下，孩子的學習和綜合能力表現和他們出生的家庭有很大的關聯。
這是老師通過每個學生的家庭情況分析出來的。
換個角度，即使孩子在填寫各種**時候沒有把家長的詳細資訊填寫完整，根據每個孩子的特殊的情況，老師也能分析一二。
網友三：
有人說這是學校老師想利用或討好家長，這是不懷好意的人用最大的惡意在揣摩老師這個世界上最單純的群體。
其實，登記家長的職業也不常見，學校多登記學生資訊往往是家庭住址聯絡**等。即使有學校登記家長職業也應是這樣的用意就是更準確瞭解學生的情況包括性格心理人生觀等，各種職業會形成家長不同的心理不同的家庭生態也會形成學生不同的性情和人生觀。比如父母都是農民的孩子可能勤快不嬌氣，父母有是會計的可能孩子會精細些，知識分子家庭孩子可能更有教養。
所以，從很現實的角度來看，家長的職業表明家長處在社會的哪個階層而不同階層的家庭裡的孩子差異是很大的，老師掌握這些資料更有利於因材施教。
網友四：
家長填寫職業！老師可以根據家長的職業工作狀況，來為學生更好地制定學習方案，對孩子的成長更為有利，但是守到一些不良習氣的影響。這個就是中國填表特色。
你也填過，我也填過，不值得大驚小怪。如果你的職業過於敏感或不想公開，你可以「空白」或填「無職業」。
在學籍管理系統裡，是有學生家長資訊的欄位的，也就是教育管理部門是要求學校填寫這些資料的。至於某些老師，因為家長背景不同而有所區別，或者已經根據不同的家庭情況進行針對性教學。這是個別現象，不是學校和教育部門引導的。
網友五：
說實在的這個和學習沒什麼關係，但是也和老師沒什麼關係，不要把老師想象的那麼利益。至於填寫家長的職業是學籍錄入系統的需求，全國的學生上學以後有一個統一的學籍管理系統，這裡面需要填寫學生的一個全面的個人資訊，裡面涉及的內容就包括監護人姓名、**、工作單位等，我們每個學生的入學、轉學等資訊全部在這裡面，每個學生都有一個全國的學籍編號相當於個人身份證號。
這件事情和學習沒有關係，而且大部分老師也不會留意這些資訊，現在已經是二十一世紀了，時代已經發生了巨大變化，你還以為老師會向家長要求什麼嗎？能相互理解就不錯了。老師這工作是良心工作，從事教師職業的人絕大多數都是踏實肯幹的實在人，再說了這個時代這些資訊也只有存檔案的價值罷了。
網友六：
為什麼現在學校的老師，需要學生填寫家長的職業？和學習有關嗎？
其一，老師（班主任）作為班級的教導者、管理者，首先必須瞭解學生包括家庭和學生自身等情況，才能更好的與學生溝通、交流，才能更有效地制訂相應的班級管理計劃等。其中，所要了解的情況就包括學生家長的職業甚至職務等資訊，以及是否單親家庭，學生以前所在的學校，擔任過何班級職務，學習狀態等資訊。
其二，與學習有關嗎！當然有關了！影響學生學習的因素很多，其中，更多的是非智力因素。
如家庭、習慣、專注力、意志力、愛好、朋友等等。而孩子的第一老師就是家長！第一環境就是家庭！
第一教育就是家庭教育！那麼，老師對學生家庭的瞭解就是多麼的重要了！學生家長的職業、職務、脾氣秉性；家庭經濟條件；是否是單親家庭；是單親媽媽、還是單親父親等等。
對於老師來說，不應該瞭解嘛！瞭解的越多、越詳細，做學生的思想工作不是越有針對性嘛！
7樓：_king丶戰魂
真心不明白為啥要讓填家長職業，不是不方便填寫，也沒什麼可保密的，只不過會讓人聯想到一些別的，有的會說老師根據不同情況制定不同的教學方案，騙誰呢？也有說和不同家長有不同方式的交流，那老師也會的太多了吧？見人說人話，見鬼說鬼話，要我說，就是怕弄不清楚學生的底細，萬一哪天得罪了不該得罪的人的人，這就是教學生正確的三觀，真是從孩子抓起啊！
8樓：朵朵冰兮
你聯糸有校訊通，為何要問職業，學校一個班不是一個人，你是在算命嗎
師範畢業生職業資格名稱詳細的怎麼填寫？我教師資格證是高階中學資訊科技學科教師資格證。
教師個人職業發展規劃簡介怎麼寫
9樓：匿名使用者
首先，你必須設定一個職業目標，還要對發展路線進行評估，選擇一條適合自己發展的路線。唯有發展路線選擇對了，才有可能順利達成既定目標。否則，前進的道路必將受到阻礙。
其次，要進行目標需求分析。你可以根據公司的崗位說明書，也可以從人才招聘網釋出的招聘資訊上搜尋。這些崗位需求，就是實現這個目標崗位所必須具備的基本條件。
第三，要進行目標分解。你可以把你的目標分解為幾個階段，然後分階段性的去完成。分成長期目標，中期目標，短期目標，甚至可以細分到每月每週都可以。
最後，目標實施。職業目標經過詳細分解後，就進入了實施階段。但職業目標的實施是一個漫長的過程，伴隨著整個職業生涯。所以，一定沉得住氣，靜得下心。
你可以找智通mba學院伍世宙進行相應的職業規劃與諮詢，他寫過《秒殺職場，月薪20000》《秒殺面試，月薪30000》，屬於職場精英的必讀品！這兩本書噹噹網上都很火。對於如何才能快速實現從專員→主管→經理→總監→副總→總經理，如何才能避免跳槽時職位或薪資增幅不大，都有一套的方法。
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